AU’s og SUN’s Forskningsstrategier 2008-2012 AU’ mål er at •Stimulerer nybrud i forskningen •Styrke den internationalt anerkendte forskning •Have forskningsgrupper.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Nordisk konferens 14 – 15 november 2012
Advertisements

Det Nationale Samarbejdsforum for Sundhedsforskning
Erfaringer fra brugerpanelet i Onkologisk Klinik
Unge & IT. Kampagne og rekruttering af rollemodeller.
Kommunikationsstrategi - et strategisk ledelsesværktøj
Hvad kan København som hovedstad?
Kick Off Broen til bedre sundhed
Diagnostisk Center FORSKNINGSSEMINAR FOR PROFESSORER OG KLINIKLEDELSER 9 Januar 2014 Bernstorff slot Koordinerende professor Peter Garred Centerdirektør.
© Powerpointdesign.dk PR-udvalget © Powerpointdesign.dk •Professionelt netværk på tværs grænser, fag, køn, generationer mm. •Verdensomspændende.
Klinisk sygeplejespecialist med en ph.d. i bagagen
Den gamle universitetslov: Formål §1, stk 2: •at drive forskning og give uddannelse •værne om forskningsfriheden •bidrage til at udbrede kendskabet til.
Plan 2015 Vision: Y`s Men International Region Danmark er i 2015 en bevægelse, som lokalt, nationalt, internationalt og organisatorisk er klar til at engagere.
Forskning og uddannelse uden grænser – to globale initiativer Rektor Lauritz B. Holm-Nielsen, Aarhus Universitet Næstformand for Rektorkollegiet Medlem.
25. FEBRUAR 2011 AARHUS UNIVERSITET Aarhus Universitets strategi AARHUS UNIVERSITET.
Midtvejsevaluering 3. April FORMÅL: Et udviklingsprojekt med det formål at udvikle og styrke samarbejdet mellem Jobcentre, Uddannelsesinstitutioner.
VIDEN I UDVIKLING Baggrund Projektet er udviklet med afsæt i behovet for at styrke den økonomiske vækst i Region Hovedstaden og mindske samfundsmæssigt.
AU Forum for Videnudveksling Formål: AU Forum for Videnudveksling rådgiver universitetets ledelse i politiske og strategiske spørgsmål vedr. videnudveksling.
Region Midtjyllands Praksisforskningsfond.
Bodil Due, dekan A A R H U S U N I V E R S I T E T DET HUMANISTISKE FAKULTET Cognitive Semiotics En eliteuddannelse.
Søg støtte til projekter… København, 8. februar 2008.
Kpartner på AU.
Lauritz B. Holm-Nielsen, Rektor DK Infonetværkskonference, 10. og 11. maj 2007 AARHUS UNIVERSITET INFONETVÆRKSKONFERENCE 2007.
De naturvidenskabelige kompetencer og erhvervsudviklingen – et samspil v. Udviklingschef Søren Ring, Region Hovedstaden.
Orientering fra bestyrelsesmøde 3. november 2006 Medarbejdermøde.
Uddannelse til Alle! FNs topmøde for uddannelse i Dakar 2000 FNs topmøde for uddannelse i Dakar konkrete målsætninger 6 konkrete målsætninger 2015-målene.
Syddansk Universitet Strategi og ledelsesgrundlag Den 16. december 2013.
Uddannelseskonference 9. november 2012 Katja Kayser Koncerndirektør, Region Hovedstaden 9. november 2012.
Aarhus Uni versitet STEFFEN LONGFORS OMRÅDELEDER AARHUS UNIVERSITET PURE INFORMATIONSMØDE med fokus på indikatorprojektet.
PURE Informationsmøder 2014
Udarbejdet af Dorthe Overgaard, seniorforsker og forskningsleder ”Vores fælles gode fortælling” ved Dorthe Overgaard, seniorforsker og forskningsleder.
Lise Aaen A A R H U S U N I V E R S I T E T Orienteringsmøde for AU´s tillidsrepræsentanter den 29. oktober - HR-Sporet Den Administrative forandringsproces.
Strategi for Danmarks Elektroniske Forskningsbibliotek DEF 03/056.
Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling Bredgade Kbh. K Vicedirektør Hans Müller Pedersen.
Uddannelse og rekruttering i internationalt perspektiv v/ Marianne Raben Olrik  Status internationalt  Hvad gør andre lande?  Hvor samarbejder vi? 
Integration af undervisning om kliniske retningslinjer i professionsbacheloruddannelsen - ideer og tanker Lea D. Nielsen, Cand. Cur, Adjunkt, UC Syddanmark,
Der var engang…………….. Broen til bedre sundhed Preben Cramon, sundhedsfaglig chef, overlæge Region Sjælland.
AARHUS UNIVERSITET 1 Formel aftale mellem Health, Aarhus Universitet og Region Midtjylland
National strategi sammen med KL, Danske Regioner og Rektorkollegiet fordi: −Der er ubalance mellem den arbejdskraft, der er til rådighed, og arbejdsmarkedets.
Lauritz B. Holm-Nielsen, Rektor Besøg af: Erhversrådet Herning Ikast Brande 11. april 2007 AARHUS UNIVERSITET Velkommen til Aarhus Universitet! 11. April.
Strategi for Danmarks Elektroniske Forskningsbibliotek.
RECTOR LAURITZ B. HOLM-NIELSEN AARHUS UNIVERSITET REKTOR LAURITZ B. HOLM-NIELSEN UNIVERSITETERNE I FREMTIDEN.
A A R H U S U N I V E R S I T E T Universitets-Samvirket d. 23. maj 2007 Rektor Lauritz B. Holm-Nielsen Aarhus Universitet Et universitet i forandring.
INSTITUTLEDERFORLØB, KICKOFF 27. FEBRUAR 2012 AARHUS UNIVERSITET PROGRAM FOR KICK OFF-MØDE 1 Velkomst v. Lauritz B. Holm-Nielsen Præsentation af forløbet.
Flere kvinder i forskningen hvordan ser situationen ud på Syddansk Universitet og hvordan kunne man ændre den ?
Lauritz B. Holm-Nielsen, rektor Forberedelsesudvalget Region Midtjylland A A R H U S U N I V E R S I T E T Aarhus Universitet  studerende pt. 
MAJ 2010 AARHUS UNIVERSITET SANDBJERGSEMINAR DEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES AARHUS UNIVERSITET Rektoratets oplæg - udkast til drøftelse.
Lauritz B. Holm-Nielsen, rektor Lederudvikling, 2. oktober2006 AARHUS UNIVERSITET Lederudvikling forventninger til ledelsen i universitetets strategiske.
8. MARTS 2011 AARHUS UNIVERSITET Fremtidens Aarhus Universitet AARHUS UNIVERSITET.
Forskningslederseminar Birte Siim : Hvilke udfordringer/opgaver har en forskningsleder/projektleder ? 1.Kontinuitet og dynamik 2.Anerkendelse eller.
29. MARTS 2011 FREMTIDENS AARHUS UNIVERSITET. Rektor Lauritz B. Holm-Nielsen  studerende, heraf 52% indskrevet på graduate niveau 
7. MARTS 2011 AARHUS UNIVERSITET Aarhus Universitets strategi AARHUS UNIVERSITET.
Det Frie Forskningsråd (DFF) og visionære områder
CBS Bibliotek - Porcelænshaven. Tankerne bag Ønske om: Tilstedeværelse på nyt campus Forsøg med ny arbejdsform Udforskning af brugerbehov Nærhed til forskningsmiljøer.
Lauritz B. Holm-Nielsen, Rektor PUMPKIN 21. september 2007 AARHUS UNIVERSITET PUMPKIN Centre for Membrane Pumps in Cells and Disease.
Vision og Strategi for Forslag Vision og Strategi for Vision og indsatser i strategi.
A A R H U S U N I V E R S I T E T U N I V E R S I T Y O F A A R H U S Lauritz B. Holm-Nielsen| 2 Aarhus Universitets Strategi
Skanderborg Det økonomiske gab  Merudgifter på knap 100 mio.  Merindtægter på godt 80 mio.  Udfordringen er knap 20 mio. Beskæftigelse & Sundhed.
Dansk Handicap Idræts-Forbund Mission, Vision og Mål
Dansk Handicap Idræts-Forbund Mission, Vision og Mål
Baggrund Fuglsang Kunstmuseum er et mellemstort dansk kunstmuseum, men med lang forskningshistorik med mange mindre forskningsprojekter, oftest knyttet.
Godkendt af bestyrelsen den 5. november 2015 Barnets perspektiv EGMONT FONDENS STRATEGI FOR BØRNE- OG UNGEINDDRAGELSE.
Baggrund De bedste resultater for danske kræftpatienter
Hovedfunn fra evaluering af VAM programmet
MTV – speciallægekursus i samfundsmedicin
Der er i de senere år en stadigt voksende erkendelse af at
Mere digital litteraturforsyning
Deltag i forskernes studier på AU
Klinisk Forskningsenhed
Regional forskning OUH perspektivet
Det kompetente Nordjylland
Præsentationens transcript:

AU’s og SUN’s Forskningsstrategier AU’ mål er at •Stimulerer nybrud i forskningen •Styrke den internationalt anerkendte forskning •Have forskningsgrupper i hele sit fagspektrum, der bidrager til frontforskningen SUN’s målsætninger er •Tilhøre den absolutte elite •Øge kvaliteten af forskningsaktiviteten •Styrke den internationale profil •Intensivere forskningsstrategiske satsninger •Stimulere attraktive forskningsmiljøer •Stimulere nybrud og interdisciplinær forskning •Fremme forskningsbaseret patientbehandlimg

AU’s og SUN’s Forskningsstrategier AU har besluttet at •Støtte grænseoverskridende forskning – original og nytænkende på tværs af hovedområder •Forbedret forskerrekruttering, forøget forskermobilitet og forskerudveksling •Øge antallet af publikationer i anerkendte tidsskrifter – fokuseret mod udvalgte målgrupper •Sikre mangfoldighed i forskerstaben mht. alder, køn og nationalitet •Eliteuniversitet: anvende 75% af ressourcerne til forskning For at leve op til disse målsætninger vil SUN •Satse på molekylær medicin med translationelt sigte •Øge international rekruttering •Skabe synlige karriereveje •Styrke rekruttering af kvinder •Udvikle incitamentsstrukturer •Stimulere yngre forskere •Satse på Centres of Excellence •Styrke samarbejdet med regionerne inden for folkesundhed

AU’s og SUN’s Forskningsstrategier Molekylær medicin med translationelt sigte ”Fra molekyle til menneske” – ”Fra laboratoriebænken til sygesengen” •Allokeret i alt 25 mio. kr. til området over en 3-årig periode •Udmøntet som 3-årige rammebevillinger til de bedste grupper •Oprettet kombinationsstillinger biomedicin/klinik •Translationel medicin indtænkes i Det Nye Universitetshospital Styrke rekruttering af kvinder •Nedsat ”Udvalg vedrørende videnskabelig ligestilling” •Forslag til handlingsplan april 2008 med idekatalog - ansættelse, rekruttering - inddrage kvinder i fakultetets udvalg - karriererådgivning, karriereplanlægning - kampagne •Udmøntning af handlingsplanen

AU’s og SUN’s Forskningsstrategier AU’ mål er at •Stimulerer nybrud i forskningen •Styrke den internationalt anerkendte forskning •Have forskningsgrupper i hele sit fagspektrum, der bidrager til frontforskningen AU har besluttet at •Støtte grænseoverskridende forskning – original og nytænkende på tværs af hovedområder •Forbedret forskerrekruttering, forøget forskermobilitet og forskerudveksling •Øge antallet af publikationer i anerkendte tidsskrifter – fokuseret mod udvalgte målgrupper •Sikre mangfoldighed i forskerstaben mht. alder, køn og nationalitet •Eliteuniversitet: anvende 75% af ressourcerne til forskning

AU’s og SUN’s Forskningsstrategier SUN’s målsætninger er •Tilhøre den absolutte elite •Øge kvaliteten af forskningsaktiviteten •Styrke den internationale profil •Intensivere forskningsstrategiske satsninger •Stimulere attraktive forskningsmiljøer •Stimulere nybrud og interdisciplinær forskning •Fremme forskningsbaseret patientbehandlimg For at leve op til disse målsætninger vil SUN •Satse på molekylær medicin med translationelt sigte •Øge international rekruttering •Skabe synlige karriereveje •Styrke rekruttering af kvinder •Udvikle incitamentsstrukturer •Stimulere yngre forskere •Satse på Centres of Excellence •Styrke samarbejdet med regionerne inden for folkesundhed

AU’s og SUN’s Forskningsstrategier Molekylær medicin med translationelt sigte ”Fra molekyle til menneske” – ”Fra laboratoriebænken til sygesengen” •Allokeret i alt 25 mio. kr. til området over en 3-årig periode •Udmøntet som 3-årige rammebevillinger til de bedste grupper •Oprettet kombinationsstillinger biomedicin/klinik •Translationel medicin indtænkes i Det Nye Universitetshospital Styrke rekruttering af kvinder •Nedsat ”Udvalg vedrørende videnskabelig ligestilling” •Forslag til handlingsplan april 2008 med idekatalog - ansættelse, rekruttering - inddrage kvinder i fakultetets udvalg - karriererådgivning, karriereplanlægning - kampagne •Udmøntning af handlingsplanen