Kostomlægning i Juvelhuset Erfaringer fra praksis.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Et projekt til undersøgelse af udviklingsmetodologi.
Advertisements

National konference for VUM superbrugere
Kandidaten i klinisk praksis
Fælles kompetenceudviklingsdag 25. september 2012, CABI
De næste 3 timer skal I Til gavn for jeres mission - beboerne
Kursus den 12. marts Program i dag: Opsamling fra sidst.
Projekt 5 i 12 Laboratorium 9: 26. februar 2013 ”At holde udviklingsgejsten oppe i en travl hverdag” ”At holde udviklingsgejsten oppe i en travl hverdag”
Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en mappe med materiale.
Klik for næste billede eller vent 30 sek. Rando i skole!
Arbejdspladsudvikling
Humanistisk fagsprog Humanistiske fag – dansk, engelsk, tysk, historie mfl. Udgangspunk i ”tekster” Forståelse og fortolkning er overordnet karakteristisk.
Et projekt til undersøgelse af udviklingsmetodologi.
Kollegavejledning Læringscentrene Roskilde. Program • Velkommen igen! Vejledningsværktøjer i teori og praksis – kort oplæg Praksisrefleksioner fra igangværende.
Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvordan bliver du inspireret i dit arbejde?
Klimatilpasningens politiske dimension Sinatur Hotel Frederiksdal Onsdag den 21. maj –
CSI i forsvaret.
Et projekt til undersøgelse af udviklingsmetodologi.
Innovation i med og modvind – historien om at ville og være på vej
Præsentation af teorien transfer
Gymnasietid Lektielæsning Læringsstile. Lektielæsning Hvad er god lektielæsning? ◦ Man når at lave det, man har planlagt (realistisk planlægning) ◦ Man.
Research light om Værestedets betydning Sted: Forår-sommer 2012.
Brug af progressionstræ i fagteam og netværk Martin K. Sillasen
Lektiehjælp og faglig fordybelse Lektiehjælp og faglig fordybelse frem til næste folketingsvalg: - Skolen skal tilbyde børnene lektiehjælp og faglig fordybelse.
En ambition for skolerne i Hillerød SB formændene i Hillerød Materiale fra mødet
18. April 2012 Fællesskaber for Alle - Dagtilbuddets Fællesskaber Velkommen.
LP-tovholder på Antvorskov Skole på 4. år
SFO – mellem skole- og fritidspædagogik
VEGA-netværkets årlige seminar
Arbejdsmodel for RED BARNET. Ny Arbejdsmodel For Red Barnet OVERORDNET MÅL Fastlægge hvordan Red Barnet skal arbejde fremover for at opfylde målsætningerne.
Strategisk kompetenceudvikling
Projektorganisering – hvordan og hvorfor? Hvad har vi lært?
Humanistisk fagsprog og læringsstile Dagens program
SAPA netværksmøde den 10. juni 2014
Problemer eller udfordringer.
Procesværktøjer.
Jubilæumsdag den 23. juli BaptistKirkens 175 års jubilæum på Lindenborg.
Hvad vej skal vi?. Unge Med Anden Etnisk Baggrund End Dansk UMAEBED.
D E T G O D E V Æ R T S K A B F O R D A N S K E C A M P I N G P L A D S E R B I L L U N D 1 6 – 1 7 J A N U A R R E F L E KT I O N E R O G A R.
Formålet med mødet Gennemgå og samle de input vi fik fra møderne
Køb det fulde sæt til 299 kr + moms
Udvikling af undervisningen på hum. inf. -med IKT.
Et projekt til undersøgelse af udviklingsmetodologi.
Barndommen er fremtiden Fremtidens institutioner 2015
Subjektivitet, Teknologi Samfund P ROBLEMFORMULERING 2. Ø VELSESGANG.
Kompetencer Er meget centrale og nødvendige i forbindelse med innovation. Da innovation vil have indflydelse på snart sagt alle funktioner i en virksomhed,
Landsbyggefonden – nye krav og procedurer
Mere liv i gamles hverdag Kan det lykkes i praksis?
Netværk for projekter Præsentation af facebook-univers Seminar for udviklingsprojekter den 9. maj 2012, Odense.
Kompetencerejsen netværksmøde den 17. august 2002.
Samfundsansvar i praksis via lokale partnerskaber Program for første netværksmøde i Roskilde den 4. december 2008 mhtconsult, august 2008 © Side 1 mhtconsult,
Dagens program – ugens program
Den usynlige klassekammerat v. Lysholm Skoles forældrebestyrelse
Hvad gør vi sammen, når vi kommer hjem? DET FÆLLES BEDSTE – Næste-skridt-workshops søndag d. 24. april kl. 10 – 14 for dit lokalområde. Forslag til facilitering.
Hvad gør det gode godt? Konference for dag- og fritidsinstitutioner Opsamling – og tilbageblik på dagens udbytte Den 19. november 2007 Kulturhuset i Farum.
Overgangen fra børnehave til SFO og skole Forældremøde i Børnehuset xxx xx september/oktober 2015.
Skab engagement som coach Dette er et værktøj for dig, som vil Skabe motivation, engagement og ejerskab Sikre bedre performance Skabe udvikling og læring.
”LV-scanner” – et strategisk implementeringsværktøj Udvekslingsseminar ”Bedre faglig læsning og skrivning” Bodil Pedersen læsevejleder 1.
Kurser der virker Akademimøde 26. oktober Hjemmeopgaven: Hvad er det vi vil have ud af kurset TRANSFER.
VI VIL GENBRUGEVI VIL DELEVÆRKTØJER Undersøg, hvad der skal testes Planlæg og udfør testen Del indsigter fra den nye test Find ud af, om noget skal tilpasses.
VI VIL GENBRUGEVI VIL DELEVÆRKTØJER Fortæl, hvordan I har brugt den oprindelig innovation Fejr gevinsterne med jeres egen organisation Spred den nye innovation.
Koncern HR, Udvikling DEFACTUM Opfølgning på TULE xxx.
Klubbutviklingsseminar NBTF OLT/Ullevål 9-10/
- Med fokus på konkrete eksempler fra arbejdet i FU
Kompetenceudvikling – fokus på forberedelse og effekt
Kommuneplan Evaluering af kommuneplanprocessen
Sæt dit aftryk – udvikling af ideer
Et organisatorisk koncept til udvikling og prioritering
Adgang til egne data IT-Arkitekturrådet d It-Arkitekturrådet
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR, Udvikling DEFACTUM.
- Projekt om sygehusportører
Præsentationens transcript:

Kostomlægning i Juvelhuset Erfaringer fra praksis

Kostomlægning i Juvelhuset Klar, parat, start!  Hvordan fik vi ideen til en kostomlægning?  Kan vi tale om fælles ejerskab?  Hvor startede vi?

Kostomlægning i Juvelhuset De næste skridt.  Fælles kompetenceudvikling  Indsamling af eksisterende viden  Andres erfaringer  Start 1. maj 2008

Kostomlægning i Juvelhuset Det løbende arbejde.  Proces i medvind og modvind  Fælles læst for udviklings og forandringsprocesser

Kostomlægning i Juvelhuset Hvor er vi nu?  Processen er en never ending story  Basis rutiner indarbejdet  Opfølgende fælles kompetenceudvikling  Videns deling på programmet

Kostomlægning i Juvelhuset Implementering  Tid  Tålmodighed  Prioritering  Tydelige fordele

Kostomlægning i Juvelhuset Hvor skal vi hen?  Fælles kompetenceudvikling  Fortsat arbejde med fælles ejerskab for processen  Implikationer på mange niveauer  Fælles opmærksomhed på nye resultater

Spørgsmål til netværksgrupper  Hvad har I fået ud af dagens oplæg?  Hvad har overrasket jer mest i dag?  Er der noget I har fået lyst til at gøre anderledes når I kommer hjem?  Hvad vil I tale om på jeres næste netværksmøde?

Spørgsmål til deltagere  Hvad lærte I af Juvelhusets to oplæg?  Hvad lærte I af Mia Damhus oplæg?  Hvad lærte I af Carsten Vagn-Hansens oplæg?  Hvad har overrasket jer mest i dag?