Velkommen til Ingeniører uden Grænsers informationsmøde… Ingeniørhuset, Hillerød, d. 22 nov. 2001.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
v/ afdelingsledelsen VELKOMMEN!
Advertisements

OMRÅDESELVRANSAGELSE OG PLANLÆGNING
Katalog over nationale standarder på sundhedsområdet.
Etablering af virksomhed
Virtuel medarbejder eller konsulent
VI HJÆLPER UDSATTE BØRN OG UNGE
[indsæt selv arbejdspladsnavn og dato]
Set i forældreperspektiv
Oplæg v Stine Liv Johansen, ph.d., Aarhus Universitet Opstartsdag i Skanderborg Lørdag den 22. januar 2011.
Strategisk planlægning
Fagre nye tider! Jamen det er jo dejligt, at tingene udvikler sig så hurtigt, at det nu er muligt, at præsentere sine billeder i noget der nær ligner.
Roskilde Tekniske Skole
Løntermometer° Vedligehold dit lønsystem. Løntermometeret Mange virksomheder oplever, at et ellers godt lønsystem efter nogle år ikke længere har den.
Erhvervsakademi DANIA
Website Velkommen til Mini-Seminar Jan 2003 Ingeniører i Internationalt hjælpearbejde Hillerød Erhvervsråd, Trollesminde.
Final take - Værdigrundlag Maj 2007
Orienteringsmøde Tirsdag d. 6. September 2011 Kl til Adgangskursus og værkstedsskole Kl – 10.35Maskinmestrenes Forening Kl –
Vi gennemførte en række interview ifm
Hvordan, hvem og hvorfor?
Egebjergnettet Stiftende Generalforsamling for den midlertidige forening 24 oktober 2005.
Fra idé til virkelighed Den innovative Skole 2007 I V Æ R K S Æ T T E R.
1 Formandens rolle - I bestyrelsen. 2 • Hold øje med trivslen –Inddrag medlemmer, der ikke siger meget –Få nye medlemmer godt ind i gruppen, besøg evt.
Høreforeningens netværksgrupper - Find vej i hørejunglen, med netværksgruppen som GPS –
FBUs visionsplan 2015.
Kompetencebeskrivelser for ledelsesteamet Skolerne i Ullerslev
Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder. Kvalificeringsforløbets opbygning Modul 1.Udfordringen og kendskab til hinanden Modul 2.Praktisk viden.
1 Rekruttering og fastholdelse • Få fat i de rigtige folk til din afdeling • Skab en spændende arbejdsform, så de har lyst til at blive.
Psykoedukation for patienter med skizofreni
Psykoedukation for patienter med bipolar affektiv sindslidelse
Sådan skaber vi et kampagnekorps Baggrund Foreningen skal bruge flere frivillige til centrale og lokale events For fortsat at sikre midler til foreningens.
1 PRINCIPPER Organisationsstrukturen bygger på en klar adskillelse af Vision, strategi, udvikling, politik og den daglige drift Der foreligger beskrivelser.
Intern kommunikation PR og presse
Velkommen til Grundkursus Tema 1
Afdelingsledelsen Vision og værdigrundlag i Planlægningsområde Syd.
Digitaliseringsstyrelsen
Erfaringer i arbejdet med social arv, udsatte børn i en daginstitution. Præsentation af mig og institutionen.
VISION HVAD vil vi stræbe efter: HVORDAN når vi frem: HVILKE ‘områder er relevante: Oprettelser af projektorganisation – de overordnede rammer STRATEGI.
HR i Nice Topledelsens krav til HR ! V/ Gert R. Jonassen - Arbejdernes Landsbank den
Welcometo.dk resultatmøde den 26/ Morten Mandel Refskou Udvikling Odense International skole i Odense.
DSKB’s Generalforsamling Vision og strategi 24. Maj 2011.
Frivillighed på kommando findes ikke
STABILITET I EN FORANDERLIG VERDEN Hvordan skal itSMF udvikle sig fremadrettet Michael Imhoff Nielsen
Orienteringsmøde Tirsdag d. 28. Februar 2012 Kl til semester og adgangskursus Kl – 13.00Maskinmestrenes Forening & IUG Kl
Bakke og By Sommerfest i Mosen Kære forældre og børn I inviteres hermed til sommerfest i Mosen onsdag d kl ca. Vi glæder os til at se.
Repræsentantskabsmøde Idrættens Samråd Program for aftenens repræsentantskabsmøde Velkomst IS beretning for året der er gået Debat om beretningen.
Kliniske retningslinjer, patientforløb og daglig klinisk praksis
Jan Karlshøj IT/CAD Chef Byggeri og Anlæg Civ. Ing, PhD Carl Bro Livslang Uddannelse Erfaringer fra samarbejde og viden- håndtering.
Seminar 6 – Arbejdsmiljøledelse
Organisationsudvikling Odense Zoologiske Have 1.Analyse af den eksisterende organisations-struktur 2.Oplæg til eventuelle ændringer i strukturen 3.Udarbejdelse.
Region Hovedstaden Temadag for Udviklingsgruppen vedrørende IT og informationsudveksling den 10. juni 2013 Michel Kjeldsen. Praktiserende Læge og Praksiskoordinator.
Spor om implementering, udrulning og entré-strategi
Skabelon til udarbejdelse af YoungCRM Årshjul
GoMINIsite – og få en ny og bedre hjemmeside på minutter 0.
Albanigade 54E, 1. sal ● 5000 Odense C ● tlf: ● Forslag til vedtægtsændringer Dansk Vandrelaug 14. marts 2016 Hans Stavnsager.
Kampagne 3 Tiltrække og anerkende frivillige Navn Navnesen.
EBAS Energi- og Bygningsrådgivning A/S Byggeskadeforsikring Energi og bygningsrådgivning A/S (EBAS) Bygherreforeningen & Ejendomsforeningen Danmark.
Dansk Handicap Idræts-Forbund Mission, Vision og Mål
Mission HVORFOR er vi her og hvad vil vi opnå ? DVL skaber gode vandreoplevelser for hele livet, hvor vi får mere end vandring Socialt samvær Det er sikkert.
Oplæg til Immun Defekt Foreningens Landsmøde 17. April 2010 Samarbejdet, foreningsarbejdet og meningen med det hele… v. Lene Jensen, direktør.
FIA Breddeklubudvikling Forventningsafstemning - MAR 2011 Processen sådan gør vi Mission & visioner Værdi- grundlag Organisation Funktions- beskrivelser.
Frivilligkampagnen Styrker dig og fællesskabet DGI Ø ledelsesforum 30. november 2013 DGI Ø bestyrelsesmøde 10. december 2013.
Godkendte visioner og målsætninger Lejerbo Frederiksberg Maj 2015.
Dansk Handicap Idræts-Forbund Mission, Vision og Mål
Valgkredsmøder i Lejerbo 2016
Valgkredsmøder 2016 IT-udvalget.
Hvorfor er vi her i dag?. Databeskyttelsesforordningen (GDPR) og Databeskyttelsesrådgiveren (DPO)
Fundraising i Propa Inspiration til en fremtid med flere indtægter til projekter og aktiviteter I udgaven af Propa Nyt vil.
SAM.I strategi proces
Hvordan vil vi samarbejde fremover?
Odense den 20/8 samt Århus den 28/8
Præsentationens transcript:

Velkommen til Ingeniører uden Grænsers informationsmøde… Ingeniørhuset, Hillerød, d. 22 nov. 2001

Programmet Ingeniører uden Grænser (IUG)  Velkommen – Paul E. Christensen - Præsentation af Forretningsudvalget - Præsentation af Strukturudvalget  Mission & vision – Anthony Svane  Organisationen – Jens Lindhardt  Oprettelse af afdelinger – Jørn Bundgaard  Før pausen – orientering om handlingsplaner  Pause  Handlingsplaner - Jens Lindhardt, Anthony Svane  Udsendelse Vand-Ing. Pakistan – Erik Ravnborg  Kurser – interesse – Bent Thorø  Eventuelt

Ingeniører uden Grænser er en upolitisk og uafhængig hjælpeorganisation i Danmark, hvis formål er at sikre liv efter overlevelse i katastrofeområder ved at stille ingeniørviden og kapacitet til rådighed uden skelen til race eller religion. Hjemmeside : En teknisk humanitær hjælpeorganisation

Formål: At sikre liv efter overlevelse kræver overblik. At skabe overblik og udarbejde tekniske løsninger, er dybt funderet i ingeniørens verden, uddannelsesmønster og erfaringsgrundlag

Profil: IUG skal v æ re kendetegnet ved at v æ re en frivillig hj æ lpeorganisation, hvis virke og funktion er baseret p å teknisk humanit æ rt arbejde i katastrofeomr å der indenfor det Infrastrukturelle omr å de, bl.a.  ud ø ve almen teknisk r å dgivning om kort- og langsigtede l ø sninger.  praktisere gennemf ø relse af interimistiske udbedringer  tilbyde teknisk assistance til internationale hj æ lpeorganisationer  st ø tte virksomheder generelt i gennemf ø relsen af projekter

Hvad er opgaverne  Sikre de sanitære foranstaltninger  Rådgive om genetablering af Elforsyningen  Projektere og gennemføre etablering af veje  Opretholdelse af Rent Vands forsyningen  Etablering af Tele kommunikation  Opbygge og vedligeholde Forsyningslinier Nogle af de opgaver vi kan blive udsat for at skulle medvirke i eller gennemføre med andre organisationer er: Det kræver et stærkt, sikkert og velfungerende bagland i Danmark at kunne gennemføre udsendelse og supportere bare en mand i et katastrofeområde.

Vision 2001 Vision 2001 Ingeniører uden Grænser’s vision er etableringen af et tæt netværk af kompetente ingeniører i Danmark, der på kort tid – om nødvendigt - kan være til stede i katastrofe-områder for at observere, vurdere skadernes omfang, planlægge og udarbejde en strategi for at sikre Liv Efter Overlevelse

Målsætningen for 2002  Opbygning af sekretariatsfunktionen  Opbygge en velfungerende organisation  Udarbejde Informationsmateriale  Profilere Ingeniører uden Grænser  Fundraising Fund…..  Udbygge kontakten til Hjælpeorganisationer  Etablering af Engineers without Frontiers  Oprettelse af afdelinger af Ingeniører uden Grænser i Danmark bl.a. i: - København - Roskilde - Odense - Sønderborg - Esbjerg - Kolding - Vejle - Århus - Ålborg

Ressourcer Vi mangler ingeniører og andre med tilsvarende uddannelsesniveau bl.a. til:  Administration  Public Relation - profilering  Medlemsakkvisition m.v. herunder  Oprettelse af afdelinger  Fundraising  Projekt Management  Human ressources development Det kræver organisation og ledelse

Organisationen

Organisation En organisation er en organisme, der ligesom et menneske består af en række funktioner i en kappe der både skal holde sammen på det hele og udseendemæssigt - at kunne profilere sig som et individ. Den organisation (organisme) vi har vist her, består af 7 funktioner – som vi mener er nødvendigt i dag for at få det hele til at fungerer. Vi vist i en traditionel organisationsplan. Det kan måske virke for firkantet, men det er nu engang det omverden forstår og det er dem vi afhængig af, både økonomisk som strukturmæssigt. Det er ikke en fastlåst organisation vi ønsker, men en dynamisk organisme der kan handle når der er brug for det. Det betyder også at vi skal udvikle os – måske færre funktioner mest sandsynligt mange flere. Vi er i begyndelsen af et nyt koncept (liv) – Ingeniører uden Grænser – og som Darwin, vil vi udvikle os i takt med det rum vi arbejde i. Det tager lidt tid, men med din hjælp og ekspertise kan det gå hurtigt. Som en engang har sagt ”Orden skaber trivsel” Strukturudvalget

Management Formål- Sekretariatet: At sikre den daglige drift af IUG i overensstemmelse med den p.t. vedtagne forretningsplan, og således at organisationen - internt og eksternt - fremstår i henhold til foreningens vedtægter som en teknisk humanitært hjælpeorganisation, herunder varetagelse af forbindelsen til. Formål - Public Relation At udbrede kendskabet til IUG’s formål, aktiviteter og arbejdsform i katastroferamte områder, som beskrevet i IUG’s vedtægter og Stiftelsesdokument. Formål - Administration & Økonomi At sikre korrekt og betryggende registrering og håndtering af foreningens økonomiske midler.

Medlems akkvisition Formål: At synliggøre foreningens formål og arbejdsområde på en sådan måde, at ingeniører specielt føler sig tiltrukket af et medlemskab af IUG og eventuel udsendelse.

Fundraising Formål: At rejse penge til efterlevelse af IUGs formål og mission

Projekter Formål: At organisere arbejdet i katastrofeområdet.

Human Ressource Formål: Sikre at IUG har de rigtige og nødvendige Human Ressources til rådighed til at efterleve foreningens mission.

Oprettelse af afdelinger - København - Roskilde - Odense - Sønderborg - Esbjerg - Kolding - Vejle - Århus - Ålborg - Bornholm

Pause Vi strækker benene og reflekterer. Derefter går vi i gang med det vigtigste - handlingsplanen Storm P

Handlingsplaner Organisationen er opdelt i funktioner  Sekretariatet  Public Relation  Administration  Medlemsakkvisition  Fundraising  Projekt Management  Human ressources Hver funktion skal udarbejde et oplæg til en handlingsplan • En grovskitse inden 20 dec • Forslag til handlingsplaner er klar inden d. 15 jan • Medlemsmøde d. 15 jan. - handlingsplaner Strukturudvalget udgiver en endelig samlet handlingsplan for Ingeniører uden Grænser inden udgangen af jan

Dansk Flygtningehjælp og DACAAR har brug for en erfaren ingeniør - med vandforsyning som speciale - i en periode af 6 måneder. Ansøgningsfrist 1 dec P rojektet er i Pakistan/Afghanistan DACAAR Danish Committee for Aid to Afghan Refugees EMERGENCY WATER CO-ORDINATOR DACAAR has since the mid-1980s been responsible for implementation of a large number of drinking water projects in rural Afghanistan and in the refugee camps in neighboring Pakistan. Kontakt: Erik Ravnborg

Tak for besøget  Tak til dem der kom!  Tak til dem der meldte sig!  Vi håber, at du også vil hjælpe til med udbygningen af Ingeniører uden Grænser. Send os en Klik her Strukturudvalget