Flere kvinder i Forskning -Kønsfordelingen blandt forskere i Danmark Seniorforsker Kamma Langberg Center for Forskningsanalyse, Aarhus Universitet København d. 27. maj 2004
Kønne forskere... Forskere og forskning i Danmark Forskere i det private erhvervsliv Forskere i den offentlige sektor Sektorforskere Universitetsforskere Overgang mellem adjunkt- og lektorniveau Opsummering
Forskning og forskere i Danmark I alt var der ca. 62.000 personer beskæftiget med forskning og udvikling i Danmark i 2002 – heraf ca. 38.000 i den private sektor og ca. 24.000 i den offentlige sektor. Af de 62.000 var ca. 38.000 forskere Af de 38.000 forskere var ca. 10.000 kvinder
Personer beskæftiget med Forskning og udvikling DK i 2002 fordelt på køn og sektor
Forskere i DK i 2002 fordelt på køn og sektor
Forskere i det private erhvervsliv 2002 Der er knap 38.000 personer, der er beskæftiget med forskning og udvikling, af disse er lidt over 20.000 forskere, hvoraf 21 % er kvinder 15 % har en ph.d.-grad 1 % er erhvervsforskere (phd-studerende) 2,5 % er udenlandske forskere
Kønsfordelingen blandt forskere i det private erhvervsliv 2002 der har / er Blandt de 15 % der har en ph.d.-grad er de 23 % kvinder, blandt den ene % der er erhvervsforskerne er 44 % kvinder, blandt de 2,5 % der kommer fra udlandet er 31 % kvinder. Disse tal afspejler muligvis en sammenhæng mellem køn og alder: blandt de yngre forskere er der flere kvinder, yngre forskere er mere mobile (og derfor kommer der flere fra udlandet) og det er måske grunden til at der er 31 % kvinder blandt de, der kommer fra udlandet.
Forskere i det offentlige Universitetssektoren i alt ca. 13.700 Sektorforskningen i alt ca. 2.200 Andre offentligt ansatte (herunder museer og biblioteker) i alt ca. 900 De private non-profit organisationer og foreningen i alt knap 300 Forskere i den offentlige sektor i alt ca. 17.100
Sektorforskere I alt var der ca. 2.200 forskere i sektorforskningen i 2002 Stillingsreform i 1990’erne: Forsker <-> Adjunkt Seniorforsker <-> Lektor Seniorrådgiver Forskningsprofessor Afdelingsleder, direktør.....
Sektorforskere fordelt på stillingskategori og køn 2002
Andelen af kvinder i enkelte stillingskategorier i sektorforskningen
Universitetsforskere I alt var der ca. 10.600 forskere på de danske universiteter ansat efter ’stillingsstrukturen’ og ca. 3.000 på universitetshospitalerne Andelen af kvindelige professorer er steget – fra 1970’erne til 2002 Karriereforløb: Adjunkt -> Lektor -> Professor Overgangen fra adjunkt til lektor – her er måske et problem....
Universitetsforskere fordelt på stillingskategori og køn 2002
Andelen af kvinder i enkelte stillingskategorier på universiteterne
Andel af kvinder – fordelt på fag og stillingskategori, 2002
Andelen af kvindelige professorer i DK
Andre data... Forskningsstatistikken bygger på summariske indberetningsskemaer fra de enkelte virksomheder og organisationer Registerundersøgelser kan følge enkelte personer i et længere forløb AC, VTU og Rektorkollegiet har i samarbejde iværksat en undersøgelse – som giver mulighed for at belyse overgang mellem adjunkt- og lektor niveau & køn
Overgang fra adjunktniveau til lektorniveau Adjunkt (t) Udefra (t) Forlader forskersporet (t+1) Adjunkt (t+1) Lektor (t+1)
Overgang fra adjunkt til lektor Hvis adjunkter er ansat i 3 år eller 6 semestre, så vil ca. 16,5 procent eller en andel på 0,16 forlade adjunktgruppen pr. semester I den følgende figur er andelene af de der forlader adjunktgruppen pr. semester regnet ud
Udgangspunkt er personer på adjunkt-niveauet i april 2000
Opsummering 26 % af forskerne i Danmark er kvinder. Der er relativt flere kvinder i den offentlige sektor end i den private Jo højere op i hierarkiet, jo mindre kvindeandel Der er forskel på fag: der er relativt flere kvinder indenfor humaniora, sundhedsvidenskab & jordbrugsvidenskab og relativt færre inden for teknisk videnskab
Yderligere oplysninger: Center for Forskningsanalyse, CFA (tidligere AFSK): her findes notater og rapporter, der kan downloades www . cfa . au. dk Forskningsstatistikken: www . forskningsstatistikken . dk