CSR-Review ®. CSR-Review® er et computer- program, som gør det nemt for alle virksomheder at skabe overblik, vurdere og evaluere alle deres aktiviteter.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Dialogdag, socialt netværk Livshistorie
Advertisements

PPR og Samarbejdet om børn som mistrives
Porteføljestyring
Ny sikkerhedsorganisation – nu med efteruddannelse
Nye samarbejdspartnere – nye udfordringer
Få styr på leverandørerne
Oplæg ved Claus Graversen, chefsygeplejerske 3. April 2013
BUREAU FOR MARKEDSANALYSER Din genvej til viden, indsigt & overblik Man får et hurtigt overblik ved at kigge på farverne. De grønne farver viser, at her.
der var engang behandlingspsykiatri Idræt og motion – en ny vej
Slå dog SU og SIU sammen 17. september 2009
Med dette program kan du beregne hvor meget restferie du har tilgode. Klik her! Opgørelse.
Fundraising Jakob Ugelvig Christiansen
Inklusion af personer med psykosocialt handicap - Det er logik Stig Langvad, Formand for DH 2. oktober 2010.
Ressourceoptimering og vurdering af kemi i produkter – To værktøjer Maria Strandesen FORCE Technology ReThink Business/Region Midtjylland 29. nov 2012.
Hvordan bliver en boligsocial helhedsplan til ?
Virksomhedsnetværk for Socialt Ansvar
Udviklingsplaner Sønderborg
Programindsats og effektmålinger i den regionale erhvervsudvikling Debatoplæg v/Martin Eggert Hansen Teknologisk Institut.
Holmen 21. Juni 2005 Action Learning Videnskalas Bo Tovby Jørgensen & Lise Rosendal Østergaard
Session 16: Hvad forstår vi ved sundhed Psykoedukation til patienter med bipolar affektiv sindslidelse.
Opsamling og afrunding på konferencen “Den gode genoptræning” Landstingssalen, 22. september 2008 NB: Pga manglende tid blev hele oplægget ikke præsenteret.
Brugerne i centrum for træfsikre løsninger
Afdelingsledelsen Vision og værdigrundlag i Planlægningsområde Syd.
Kodeks for offentlig topledelse
Kommunal risikoledelse - danske erfaringer i skandinavisk perspektiv
Proceslandkort Få overblik over dine processer Prioritér jeres indsats.
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område.
VVM redegørelsen - hvordan arbejder vi for en højere kvalitet? GRUPPEOPGAVE 1: HVAD ER KVALITETEN AF REDEGØRELSEN? Miljøvurderingsdag
Innovation Camp uge 46 Innovation og entreprenørskab René Meyer Erhvervskonsulent, Norddjurs Kommune Cand. Mag. i Oplevelsesøkonomi, Aarhus Universitet.
▪ Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Forberedende møder august 2008.
Kompetencer Er meget centrale og nødvendige i forbindelse med innovation. Da innovation vil have indflydelse på snart sagt alle funktioner i en virksomhed,
Velkommen til inspirationsdag Kompetencestrategi – hvordan?
Innovationsaccelererende Forskningsplatforme (IAFP) - i relation til landbrugets videre udvikling Greta Jakobsen, Medlem af Det Strategiske Forskningsråd.
Fremtidens arbejdsmiljø 2020
21. marts 2015Vibeke Reiter, Aleneboende demente Usynlighed – erfaringer fra forebyggende hjemmebesøg. Oplæg ved: Vibeke Reiter, forebyggende.
”Iagttagelse af Flere Virksomheder I Vækst-programmet” v/ Torben Ladefoged Erhvervsdirektør Mariagerfjord Erhvervsråd.
Arbejdsmiljø Stress Hvad mangler? Stresspolitik / retningslinier for forebyggelse, identificering og håndtering af stress Værktøjskasse Igangsætning af.
Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret | Byggeri og Teknik Hvordan laves strategi for mekanisering? Landskonsulent Erik Maegaard Dansk Landbrugsrådgivning.
Glostrup Kommune. Peter Sørensen. Formand for Social- og Sundhedsudvalget. Formand for Handicaprådet.
Samfundsansvar i praksis via lokale partnerskaber Program for første netværksmøde i Roskilde den 4. december 2008 mhtconsult, august 2008 © Side 1 mhtconsult,
Systematisk problemløsning i kriminalitetsbekæmpende funktioner
Virksomheders Sociale Engagement i Danmark Joachim Boll, SFI.
CFK  Folkesundhed og Kvalitetsudvikling Høskovkollegiet 2014 Høskovkollegiet 2014 opgørelse Dataindsamlingen er foretaget i perioden fra.
Kommunernes behov for forskning AKF seminar 25. september 2007 Ved formand for Børne- og Kulturchefforeningen og Børne- og kulturdirektør i Næstved Per.
Gitter- og hjælpelinjer For at se gitter- og hjælpelinjer 1. Klik på Vis 2. Vælg Gitterlinjer og/eller Hjælpelinjer Tip: Alt + F9 for hurtig visning af.
Norddjurs Kommune 30. april 2015
Intro: elever/STUDERENDE CENTER Nord-Vest
Fundament: Ligeværdigt samarbejde LauRie’s Mening, Vision og Værdier At skabe glæde og trivsel for mennesker, som ikke kun har modelmålene At skabe glæde.
MTU og APV 2015 Sct. Knuds Gymnasium. Generelt om undersøgelsen Data er indsamlet i perioden marts 2015 Der er tale om anonyme besvarelser Resultatet.
1 Faglige udfordringer og kommende initiativer på dagtilbudsområdet Ny Dagtilbudslov Læring, udvikling, omsorg og dannelse Pædagogiske læreplaner Krav.
Gap! Forskelligt syn på sagsbehandlingen Andreas Jull Sørensen, sekretariatschef Det Centrale Handicapråd.
Oplæg om DUKH DH - Sønderborg 9. marts Dagens program:  Kort præsentation  Orientering om DUKH  Retssikkerhed  Hvad kan DUKH – opgaver  Henvendelse.
Hvad skaber den økonomiske udvikling?.. De økonomiske drivkræfter Det er den private sektor, der står for hovedparten af produktionen i Danmark. Ejerne.
Kontakt mellem borgere med handicap og den kommunale forvaltning GAP-analyse af Det Centrale Handicapråd.
Forandringskompasset. Program 9:00- 9:15Velkommen og formål med dagen 9:15- 10:00Introduktion til kompassets forandringsfaser + mini øvelse 10:00-10:15Pause.
Psykoedukation skizofreni Session 6 – Kommunikation og samvær med den skizofreniramte Undervisere:
Den måde vi vælge at leve og indrette vores liv på.
Lær at tackle job og sygdom Lea Hegaard chefkonsulent, Komiteen for Sundhedsoplysning Malene Norborg senior projektkoordinator, Komiteen for Sundhedsoplysning.
Selvevaluering af bestyrelsen 2012 Inspiration til kvalitetsforbedring i bestyrelse og direktion Resultat af svarene på spørgeskemaerne Diskussionsoplæg.
Dagens program Pointer på tværs af gruppernes møde 1. Introduktion til Værdistrømsanalyse – en metode til at se på arbejdsgange og opgaver De næste skridt.
Skanderborg Én indgang – fælles adgang – job som udgang Om at begrænse tilgangen til førtidspension.
Trivselsmålingens resultater og vores indsatser
Når PR giver gevinst på bundlinjen
Modificeret COPM Canadian Occupational Performance Measure.
Beregningsredskab Vidensdatabase Start SØM
Flere gode år på arbejdsmarkedet
Metoden brugerstyret behandling
§ 18-teamet Socialforvaltningen Center for Socialpolitik og Udvikling
Gode råd om indkøb Få overblikket: Kig på indkøbet lidt fra oven
APV - Arbejdspladsvurdering
Præsentationens transcript:

CSR-Review ®

CSR-Review® er et computer- program, som gør det nemt for alle virksomheder at skabe overblik, vurdere og evaluere alle deres aktiviteter inden for Corporate Social Responsability

CSR-Review ® CSR-Review® giver virksomheder et reelt grundlag til at træffe beslutninger om værdien af de opnåede effekter og på baggrund af denne gennemgang at justere, fastholde og/eller initiere nye tiltag inden for CSR.

CSR-Review ®

Grønne indsatser

CSR-Review ® Grønne indsatser Innovation & produkter

CSR-Review ® Grønne indsatser Innovation & produkter Sociale indsatser

CSR-Review ®

KLIK!KLIK!

Medarbejderforhold i Danmark Medarbejderforhold i udlandet Samfundsansvar i det nære miljø Samfundsansvar i det ydre miljø KLIK!KLIK!

CSR-Review ® Medarbejderforhold i Danmark Beskriv CSR- aktiviteten Beskriv aktivitetens betydning for modtageren / modtagerne Vurdering fra 1 til 5 Beskriv betydningen for os som virksomhed/ Organisation Vurdering fra 1 til 5 Forventet økonomisk betydning for virksomheden i DKKKLIK!KLIK! INSPIRATION —Frugtordninger —Betalt/tilskud til motion —Sponsorstøtte —Trivselsaktiviteter —Handicap fokus —Integration —Fritid & familieliv —Healthcare —Fysisk arbejdsmiljø —Psykisk arbejdsmiljø INSPIRATION —Frugtordninger —Betalt/tilskud til motion —Sponsorstøtte —Trivselsaktiviteter —Handicap fokus —Integration —Fritid & familieliv —Healthcare —Fysisk arbejdsmiljø —Psykisk arbejdsmiljø

CSR-Review ® Medarbejderforhold i Danmark Beskriv CSR- aktiviteten Beskriv aktivitetens betydning for modtageren / modtagerne Vurdering fra 1 til 5 Beskriv betydningen for os som virksomhed/ Organisation Vurdering fra 1 til 5 Forventet økonomisk betydning for virksomheden i DKK INSPIRATION —Frugtordninger —Betalt/tilskud til motion —Sponsorstøtte —Trivselsaktiviteter —Handicap fokus —Integration —Fritid & familieliv —Healthcare —Fysisk arbejdsmiljø —Psykisk arbejdsmiljø INSPIRATION —Frugtordninger —Betalt/tilskud til motion —Sponsorstøtte —Trivselsaktiviteter —Handicap fokus —Integration —Fritid & familieliv —Healthcare —Fysisk arbejdsmiljø —Psykisk arbejdsmiljø

CSR-Review ® Medarbejderforhold i Danmark Beskriv CSR-aktiviteten med egne ord 1 Beskriv betydningen for modtagerne 2 Vurder betydningen på en skala fra Beskriv betydningen for din virksomhed 4 Vurder betydningen på en skala fra Fastsæt det økonomiske resultat 6

CSR-Review ® Medarbejderforhold i Danmark Beskriv CSR- aktiviteten Beskriv aktivitetens betydning for modtageren / modtagerne Vurdering fra 1 til 5 Beskriv betydningen for os som virksomhed/ Organisation Vurdering fra 1 til 5 Forventet økonomisk betydning for virksomheden i DKKKLIK!KLIK! VURDERING 1= Har ikke medført nogen betydning 2= Har medført en mindre betydning 3= Har medført en mindre, men dog væsentlig betydning 4= Har medført en mærkbar betydning/forskel 5= Har medført en afgørende betydning/forskel VURDERING 1= Har ikke medført nogen betydning 2= Har medført en mindre betydning 3= Har medført en mindre, men dog væsentlig betydning 4= Har medført en mærkbar betydning/forskel 5= Har medført en afgørende betydning/forskel

CSR-Review ®

16 CSR-Review ®

Alle CSR-aktiviteter indskrives én for én i CSR-Review® CSR-Review® gør det muligt…

CSR-Review ® CSR-Review® giver mulighed for subjektivt at: 1.Beskrive alle dine CSR-aktiviteter 2.Beskrive alle fordelene for modtagerne 3.Kvalificere din indsats på skala fra 1 til 5 4.Beskrive alle fordelene for din virksomhed 5.Foretage en økonomisk vurdering af alle dine igangsatte initiativer

CSR-Review ® CSR-Review® - programmet… Henvender sig til mindre og mellemstore virksomheder. Er enkelt og intuitivt opbygget Kræver ingen særlig uddannelse at anvende Koster så lidt, at alle har råd til at købe det

CSR-Review ® CSR-Review® har en afgørende betydning for virksomheders evne og muligheder for at vurdere, evaluere og synliggøre deres CSR- indsats.

CSR-Review ® Tak for denne gang…