Inspirationsmodellen Til lokalafdelinger I Ældre Sagen Lokalbestyrelsen Formandskab: Formand +Næstformand Kasserer og sekretærer Bestyrelsesmedlemmer Kontaktperson for Motion & Sundhed Stolemotion Stavgang/Gåture Cykelture Kontaktperson for Social-humanitære aktiviteter Besøgstjeneste Pårørende Demens Plejehjem Vågetjeneste Bisiddere Tryghedsopkald Kontaktperson for it-aktiviteter IT-café IT-hjælp i hjemmet IT-telefonsupport IT på plejehjem IT-undervisning Kontaktperson for Generationsmøder Skolevenner Børnehavevenner Madskoleinstruktører Kontaktperson for Arrangementer & Aktiviteter Udflugter og rejser Foredrag Bridge Koordinations udvalg Lokal indflydelse Ad hoc frivillige Velkomstværter Fjern de bokse, der ikke skal bruges
Hvorfor en model til inspiration til at skabe lokal struktur? Inspirationsmodellen er tænkt som en model, der kan inspirere lokalafdelinger i Ældre Sagen til at skabe en god og gennemsigtig struktur til organisering af den lokale frivillige indsats. Undersøgelser peger på at foreninger med mere end 20 frivillige med fordel kan skabe en struktur, så frivillige (og medlemmer) nemt kan finde ud af, hvem man kan kontakte, når det gælder en given henvendelse – hvem der er kontaktpersoner/aktivitetsledere mm. En gennemskuelig struktur gør også lokalafdelingen mere robust i forhold til at flere ved ”hvordan og hvem”, der har ansvar for hvilke opgaver. Og en tydelig struktur gør det nemt at skabe god kommunikation. Det øger chancen for et godt samarbejde lokalt – internt som eksternt. Alt sammen med til at fremme god trivsel blandt frivillige. Det skal være nemt, trygt og motiverende at være frivillig i Ældre Sagen.