Vækst via Viden – Højtuddannede som vækstskabere i Nordjylland

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Højtuddannedes værdi for virksomheder
Advertisements

Mikrovirksomheder som løftestang i erhvervsudviklingen
Arbejdsgivernes bidrag til beskæftigelsesplan 2009 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Virksomhederne og mangel på arbejdskraft.
Væksthus Nordjylland v/ Flemming Jørgensen
EU Socialfondsprojektet
Velfærdsteknologi Oplæg til Rådgivende udvalg for velfærdsuddannelse og velfærdsteknologi.
Hvorfor job i Skåne? Øresundskursus
Den regionale vækst- og udviklingsstrategi
Samarbejde og koordineret indsats Kompetencerådsmøde den 4. marts 2011
NordDanmarks EU-kontor ”Lokale visioner – Internationalt samarbejde”
Baggrund Mål Fremtidsperspektiver Lidt historie ApEx – Center for anvendt oplevelsesøkonomi – Dansk videncenter for oplevelsesøkonomi.
Uddannelsesniveau og erhvervsudvikling - lokalt og regional
Energi på Tværs Workshop den 31. marts 2014 Velkomst ved vicedirektør Kristian Johnsen.
Arbejdsgivernes forslag til beskæftigelsesplan 2010 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Fokus på en målrettet indsats.
Øget samarbejde mellem erhvervsfremme – beskæftigelse - uddannelse Det Midtjyske Kompetenceråd 4. marts 2011.
CARMA- konference Jobcenterpraksis og kvalificering til arbejdet januar Karsten Simensen - Beskæftigelsesregion Nordjylland.
Styrket rammer for erhvervsskolerne som kraftcentre for virksomheder v/ Vicedirektør Anders Hoffmann.
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Anbefalinger fra Vækstforum Hovedstadens task force om erhvervsuddannelser Vækstforum Hovedstadens møde den 21. juni 2012 v/ Klaus Nørskov,
WORKSHOP 4. HVORDAN KAN JOBCENTRENE VIDEREUDVIKLE DEN VIRKSOMHEDSRETTEDE INDSATS? THOMAS BREDGAARD BIP SEMINAR, 10 JUNI 2015 VEJLE.
INSTITUTE OF BUSINESS AND TECHNOLOGY AARHUS UNIVERSITY 18 SEPTEMBER 2016 EFFEKTIV VÆKSTSKABELSE MED STUDERENDE I HØJERE UDDANNELSER VIA MENTORVIRKSOMHEDSFORLØB.
Systematisk og opsøgende kontakt med virksomhederne v /Kirsten Thomsen Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
FORSTÆRKET INDSATS FOR UDFALDSTRUEDE I AC OG FTF A- KASSERNE Politik og Praktik - om beskæftigelsesindsatsen i Midtjylland 10. februar 2012 Jobcenterchef.
AARHUS UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES INSTITUT FOR ØKONOMI 15. MAJ 2014 UDFORDRINGER FOR ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKEN 15. MAJ 2014 UDFORDRINGER FOR.
Infomøde Kolding d. 26. april Én indgang… Lokal erhvervsservice Væksthus Syddanmark (specialiseret erhvervsservice) Virksomheder og iværksættere.
Organisering og samarbejde i Job- og Aktivhuset omkring den virksomhedsvendte indsats Virksomhedscenter Generation 2 Organisering Samarbejde på tværs Motivation.
Beskæftigelses- og erhvervspolitikken i Skanderborg Kommune Konference 26. januar 2012 Det Regionale Beskæftigelsesråd Tale ved Borgmester Jørgen Gaarde.
RTI’s innovationsindsats Et innovationskonsortium er: Et samarbejde mellem mindst 2 virksomheder, en forskningsinstitution og en almennyttig rådgivningspart.
HOVEDSTADENS REKRUTTERINGSSERVICE. HVEM ER HRS? Hovedstadens Rekrutteringsservice (HRS) er et samarbejde mellem 18 kommuner (16 jobcentre) i Hovedstadsområdet.
Udviklingen i bygge- og anlægsbranchen og strategi for indsatsen på området V. Palle Christiansen Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ministermål 3 og 4. Udfordringer og strategier v/ Kirsten Thomsen, BRHS Seminar om Beskæftigelsesplan 2014.
Tovholderseminar i BIP Væksthuset 23. september 2015.
Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark Den 22. august 2016 Velkommen.
Den virksomhedsrettede indsats i Midtjylland. 2 Hvorfor mere virksomhedskontakt?  Højt politisk prioriteret (ministermål i 2014).  De nye reformer stiller.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Serviceudbud 2009 Kontakt- og aktiveringsforløb for alle arbejdsmarkedsparate ledige.
Strategioplæg Det midlertidige Vækstforum for Region Syddanmark.
1 © Copyright AK-Samvirke Hvad betyder beskæftigelsesreformen for de arbejdsløse? Verner Sand Kirk LO 25. november 2014.
Beskæftigelseskonference 15. maj 2014 v. John Hermansen Formand for Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland.
FTF Projekt Styrkelse og understøtning af jobrotation på tværs af Jobcentre.
Samarbejde med Regionen/Vækstfora Jan Hendeliowitz (S) Udvalget for Vækst og udviklingsstrategi Region Sjælland.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsespolitisk konference den 5. maj 2014 ”Udfordringer og målsætninger for beskæftigelsesindsatsen.
Hurtig i gang – 2 Jobcenter Esbjerg Udfordringer og opnåede erfaringer.
Beskæftigelsesplan Om Beskæftigelsesplan 2016 Lovkrav, at alle kommuner udarbejder en beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2016 er Hvidovre Kommunes.
Den virksomhedsrettede indsats - herunder anbefalinger fra Leo Larsen-udvalget og status på arbejdet v. Palle Christiansen, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Langtidsledighed i Midtjylland. Langtidsledighedsanalysen Langtidsledigheden har vist en svagt faldende tendens de seneste måneder – men: Der er fortsat.
Udfordringer i Region Syddanmark Jobcentre Job til personer med handicap Stig Langvad, formand, DSI.
Uddannelsesdag om ungekampagnen 13. januar 2012 Kontorchef Kirsten Thomsen Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Hvordan er den gode virksomhedsservice i centrum i Beskæftigelsesindsatsen? v/ Kontorchef Kirsten Thomsen,
Aktiviteter OutputResultater kt. sigt Effekt ml. sig t Virkning lg. sigt Lokalt samarbejde med private og offentlige arbejdspladser om IKV Ledige, a-kasser.
Mandag d. 6. februar 2017 Arbejdsmarkedsudvalget
Hvordan kan vi styrke den danske innovationskultur?
Der startes mange nye danske virksomheder hvert år
Vækst og højtuddannet arbejdskraft
INNO-NORD.
Vækstiværksættere indenfor klyngerne
Lasse Frimand Jensen Formand for uddannelsesrådet
Regionens tilstand S . Udviklingsdirektør Kim Kofod Hansen, Erhvervsudviklingsdøgnet 2017, Aarhus
Gladsaxestrategien omfatter også erhvervslivet
Virksomhedspulje til bedre match
Når jobsamtale ikke bare er en samtale!!!!
INTEGREREDE KARRIEREFORLØB PÅ AALBORG UNIVERSITET
Højtuddannede og Vækst
Temadag om vækst og højtuddannet arbejdskraft – Studiejob
Den ”rigtige” skæve profil
Hvem er Business Region North Denmark?
Om Evidens i Jobevidens.dk
KKR NORDJYLLAND Indsats for at få højtuddannet arbejdskraft ud i hele Nordjylland KKR-møde d. 21 juni 2019.
Det kompetente Nordjylland
Vækst og højtuddannet arbejdskraft
Præsentationens transcript:

Vækst via Viden – Højtuddannede som vækstskabere i Nordjylland Netta Ben-Yedidia Lasse E. Thomsen

Baggrund De nordjyske kommuner og Region Nordjylland er gået sammen om Business Region North Denmark Formålet er at sikre vækst og udvikling i Nordjylland Op til 60 % af AAU-studerende fraflytter regionen Langt flest bor i Aalborg Højtuddannet arbejdskraft er kilde til øget vækst, produktivitet, konkurrenceevne Pt. ligger Nordjylland lavt på samtlige parametre Og mange virksomheder kender ikke ”kuren” eller har ikke erfaring med den

Baggrund BRN besluttede derfor i 2015 to indsatser De studerende skal i studierelevant studiejobs De højtuddannede skal ud i de små og mellemstore virksomheder Er blevet til de to projekter: Vækst Via Viden 1000 Studiejob

Vækst Via Viden 3 årigt projekt Partnerskab mellem Jobcenter Aalborg, AAU, UCN, Væksthus Nordjylland, lokale erhvervskontorer/jobcentre Finansieret af BRN, Aalborg Kommune, Regionale udviklingsmidler og Socialfondsmidler Stor politisk bevågenhed

Formål To delt indsats Nyuddannede motiveres og målrettes (før og efter studie) i retning af karriere og udviklingsmuligheder i Nordjyske SMV’er – PUSH Effekt Afdække, aktivere og konkretisere virksomhedernes vækstpotentialer, som kan realiseres via højtuddannedes viden og kompetencer samt hjælp til rekrutteringen og økonomisk bidrag til lønkroner – PULL Effekt Udnytte og bygge videre på samarbejdet på tværs af uddannelses-, beskæftigelses- og erhvervsfremmesystemet. Gøre op med C20 komplekset, hvor studerende har meget fokus på kendte virksomheder (som får meget medietid), og knap så meget på de meget innovative virksomheder der ligger i Nykøbing, Hjallerup eller Hobro – og ikke mindst ansvar og karrieremuligheder

Målretning og motivation 4½ års stud. AAU Målretning og motivation Mål: 2500 personer Jobcenter Aalborg, AAU og UCN Sidsteårsstud& dimittender AAU og UCN Dimittender AAU og UCN Højtuddannede (KVU – MVU – LVU’er) 4. års stud. AAU samt sidsteårsstudUCN Sidsteårs-studerende fra AAU og UCN SMV’er Afdækning og aktivering af potentiale Mål: 1500 virksomheder Erhvervskontorer & Væksthus Nordjylland (jobcentre, a-kasser m.fl.) Jobprofil Matchning Jobcenter Aalborg (AAU, UCN og a-kasser m.v.) Tilførsel af kompetence Mål: 500 ansættelser Løntilskud/ praktik/ ordinær 400 personer Nordjysk Vækstpilot 100 personer Erfaringsudveksling / optimeringsfokus For ledere og centrale medarbejdere i hele partnerkredsen Studiejobs - indsats

Flow for samarbejde mellem kommunerne og JC Aalborg

Eksempler – vækstskabende ansættelser Kvalitets-, logistik- og procesoptimering Udvikling af salgsplatform på det kinesiske marked Videreudvikling og kvalitetssikring af marketing Udvikling af nyt forretningsområde

Kontaktpersoner Lasse Thomsen Væksthus Nordjylland Tlf. 3153 5825 lt@vhnordjylland.dk Netta Ben-Yadidia Jobcenter Aalborg Tlf. 9931 2725 nby-jobcenter@aalborg.dk