Vækst og højtuddannet arbejdskraft

Præsentationer af emnet: "Vækst og højtuddannet arbejdskraft"— Præsentationens transcript:

1 Vækst og højtuddannet arbejdskraft
21. Marts 2019 Vækst og højtuddannet arbejdskraft Oplæg ved Anni Stavnskær Pedersen – UCN Innovation og Bianca Maria Gutsmidl – UCN Employability

2 Employability Indsats
Agenda Nutid Fremtid NextStep Startup Dating Employability Indsats

3 Next Step

4 Next Step – hvad er det? Next Step forskellige iværksætterforløb for studerende på UCN. Forløbene kan vælges i stedet for den ordinære praktik Eller ved siden af det ordinære studie. Forløbet strækker sig over 10 uger – enten med start ultimo august eller ultimo januar.

5 Next Step – hvad er det? 4 differentierede undervisningsforløb
Spor 1: Studerende, der ikke har en idé, men gerne vil være iværksætter Spor 2: Next Step, som vi kender det i dag – fokus på opstart og validering af idé/koncept Spor 3: Studerende, der allerede har virksomhed, hvor fokus er videreudvikling af eksisterende Spor 4: Next Step online, for vores online studerende – fokus på opstart og validering af idé/koncept

6 Next Step – 10 ugers forløb
Der afholdes workshops 1-2 gange pr. uge Vejledning hver uge Hver fredag en fremlæggelse/pitch Forløbet afsluttes med en pitch foran et panel af business angels og erhvervskonsulenter Succeskriteriet Udvikling af forretningsidé Afklaring omkring motivation som iværksætter eller intraprenør

7 Next Step i praksis Screenings-proces
Skriftlig ansøgning om deltagelse Samtaler forud for optagelse Anbefalinger fra den studerendes underviser På baggrund af det ansøgning, optagelsessamtale samt anbefalinger vurderes optagelse

8 Succesfulde iværksætter fra UCN Next Step

9 Hvordan kombinerer man UCN NextStep og virkeligheden?
”At have en mentor, som selv er selvstændig eller iværksætter, er med til at skabe fundamentet for ens egen fremfærd i miljøet og som person.” Jeppe Rahbek

10 Start up Dating

11 Start Up Dating

12 Employability Indsats

13 Employability Indsats
Studerende Employability Indsats Aftager Netværk Karriere Netværk Karriere Karriere Studerende Aftager Netværk Aftager Studerende Studerende Karriere Karriere Aftager Karriere Netværk Aftager Studerende Netværk Karriere

14 Employability Indasts
Business Teknologi International Sundhed Pædagogik & Læring Hovedfokus

15 Employability Indsats
Ekstra fokus på karriere og på at styrke vores kommende dimittender Italesættelse af karriere fra dag 1 Endnu mere synlighed for kompetencer Styrke personlighed og modenhed af vores studerende Mere systematisk tilgang til karriereplanlægning

16 Employability Indsats
Ekstra fokus på at udvide de studerendes horisont Bevidsthed om at praktik kan føre til job Blik for at Nordjylland er andet end Aalborg

17 Employability Indsats
Ekstra fokus på aftager Kvalificere karrieremesser Endnu mere fokus på aftagerbehov Netværksmøder med aftagerne mht. kvalificere vores uddannelser

18 Employability Indsats
Ekstra fokus på internationale studerende Via UCN Employability Camp og Danish Employability Program Ekstra fokus på dansk kultur, dansk virksomhedsindsigt, vigtigheden af sprog og relevante studiejobs

19 Spørgsmål? Tak for jeres tid!