INTEGREREDE KARRIEREFORLØB PÅ AALBORG UNIVERSITET

Præsentationer af emnet: "INTEGREREDE KARRIEREFORLØB PÅ AALBORG UNIVERSITET"— Præsentationens transcript:

1 INTEGREREDE KARRIEREFORLØB PÅ AALBORG UNIVERSITET
André Bjørn Nielsen og Julie Bryø Bendix

2 Agenda Employability-indsatsen på AAU Integrerede karriereforløb
Jobcenter Aalborg’s indsats for studerende på AAU

3 HVAD ER EMPLOYABILITY? ”Employabilty handler om det, der påvirker de studerendes evne til, i forlængelse af deres faglige indsigt, viden og kompetencer…at skabe værdi på arbejdsmarkedet”

4 AAU EMPLOYABLE 72% AAU-EMPLOYABLE 67% 26% 40%
Opbygge en stærk faglighed hos den studerende (studie- intensitet) Projektorienterede forløb Projektsamarbejde (inkl. med ekstern virksomhed) Udvekslings- ophold og internationalisering Casebaseret undervisning og opgaver Studierelevante studiejob Opbygge selvtillid og identitet hos studerende (karriere-kompetence) Opbygge evne til at kommunikere hos studerende Undervisere med fokus på employability/ kontakt til arbejdsmarkedet Ekstra- curriculære aktiviteter og netværk Studie- og Karrierevejledning 72% 450 vejledninger i AAU Karriere i 2018 2400 studerende tilmeldte arrangementer i AAU Karriere i efteråret 2018 67% 2400 deltagende studerende på Karrieremessen 2019 26% 40%

5 EMPLOYABILITY OG BESKÆFTIGELSE
Projektorienterede forløb Medfører job for 25% (dim. unders. 2017) 72% af AAU’s studerende gør brug af denne mulighed Har i sig selv en beskæftigelsesfremmende effekt (EVA 2016) Positiv beskæftigelseseffekt på procent på nogle hovedområder (EVA 2016) Projektsamarbejde med ekstern virksomhed 67% gør brug af projektsamarbejde under studiet (dim. unders. 2017) Studiejob 78% har studiejob 51% relevant -> 71% går i job < 3mdr. 49% ikke relevant -> 55% går i job < 3mdr. Et studierelevant job giver procentpoint større sandsynlighed for at være i job året efter dimission (EVA 2016) AAU Dimittendundersøgelse universitetsrapport 2016

6 INTEGREREDE KARRIEREFORLØB
7. SEMESTER (efterår) 8. SEMESTER (forår) 9. SEMESTER (efterår) 10. SEMESTER (forår) Projektorienteret forløb Studiestart Faglig specialisering Speciale Kompetenceforståelse, -afklaring og -oversættelse Karrierestrategi Karrierelæring AAU-employable Indblik i arbejdsmarked Kompetencer Udviklingsmuligheder Cv og ansøgning Etablere samarbejdskontrakt Karrierelæring i praksis Teori/praksis-kobling PBL at work Karriererefleksivt speciale Jobidentitet Overgang til arbejdsmarked Netværk Jobprofiler og jobportaler Karriere-messe INTEGREREDE KARRIEREFORLØB HVORFOR Forløb for studier der ønsker en specifik og målrettet indsats med tæt kobling til studiets øvrige aktiviteter og undervisning. HVORDAN Planlægges og afvikles i samarbejde med studiets fagmiljø og studerende. Forløber over hele kandidatuddannelsen.

7 INTEGREREDE KARRIEREFORLØB
HUM Interaktive digitale medier Kommunikation Kultur, kommunikation og globalisering Oplevelsesdesign Turisme Anvendt Filosofi Læring og forandringsprocesser International Virksomhedskommunikation SUND Folkesundhedsvidenskab Idræt og Idrætsteknologi Medicin med industriel specialisering TEK-NAT Arkitektur Industrielt design Medialogi Urbant design SAMF IM - Cand. Merc. IBE - Cand. Merc. Politik og administration Historie Sociologi Kriminologi Socialt Arbejde KBH Kommunikation Turisme Socialt arbejde Medialogi 980 deltagende studerende på integrerede karriereforløb efteråret 2018

8 EKSEMPLER PÅ INTEGREREDE KARRIEREFORLØB
Anvendt Filosofi En del af faget i ‘Akademisk formidling’ på 7.sem. Workshops om kompetenceafklaring og formidling af akademiske kompetencer. Turisme og KKG En del af PBL-metode modul på 7.sem. Workshops om kompetenceafklaring, DiSC- profiler og gruppedynamik. Cand.merc Understøttelse af studiets gruppedannelsesprocesser på 7.sem. Workshops om kompetenceafklaring, DiSC- profiler og gruppedynamik. Historie Samundervisning med K-VIP på særskilt ‘praktik- og karrieremodul’. Forløber fra sem. Fokus på bl.a. at tænke fagligheden bredt og ”kreativt” ift. job- og projektmuligheder.

9 JOBENTERETS INDSATS FOR STUDERENDE PÅ AAU
Virksomhedsrettet indsats En del af, og supplement til, AAU Karrieres forløb - Fokus på de udvalgte uddannelser Målrettet kandidater på 8. sem. (praktik) og 10. sem (job) Fokus på job, studiejob, praktikker og virksomhedssamarbejder ”Hands on” viden og forståelse – hvad er det for et arbejdsmarked de studerende uddanner sig til og hvordan bliver de en del af dette Primær metode: individuelle forløb og evt. forudgående kortere arbejdsmarkedsrettede oplæg eller workshops

10 EKSEMPLER SIV Målrettet workshop omkring uopfordret søgning eksempelvis gennem netværk. Øvelser, blandt andet, - skriv en mail til en potentiel arbejdsgiver. - Efterfølgende individuelle forløb. KKG Oplæg omkring det aktuelle arbejdsmarked, herunder fokus på det brede arbejdsmarked og mindmap af eget arbejdsmarked. Cand.merc Oplæg omkring det aktuelle arbejdsmarked og muligheder. Herunder præsentation af konkrete virksomheder og virksomhedslister og aktuelle konkrete praktikpladser - Efterfølgende individuelle forløb Individuelle forløb (eksempel) – rekruttering Strategi og metode for søgning, opslået, uopfordret, netværk, sociale medier…. Muligheder – det brede arbejdsmarked CV/ansøgning Virksomhedskontakt Del af rekrutteringsindsats

11 Hvad siger de studerende
Stor tilslutning – de studerende prioriterer det Øget interesse og fokus: 2018: 200 studerende (individuelle forløb) 2019: 270 studerende (individuelle forløb) Mål: Øget virksomhedsfokus under studiet Øget beskæftigelsesparathed Flere har job ved dimission – færre ledige dimittender Tilsvarende indsats på UCN for 10 udvalgte uddannelser

12 LÆS MERE OM AAU KARRIERE OG EMPLOYABILTY-INDSATSEN - WWW.KARRIERE.AAU.DK -