Introduktionsmøde for nye byrådskandidater

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Dansk Folkeoplysnings Samråd Folkeoplysningspolitik.
Advertisements

Struer Kommuneplan Vision, mål, strategi Forside Indledning Vision, mål og strategi Byer, landsbyer og landdistrikter Natur og miljø Politiske.
De øvrige kommunale samarbejdsmuligheder ….
Men hvad er forskellen på disse to lovgivninger?
Den danske strukturreform
Egedals byudviklingsområder skal være eftertragtede for deres fokus på klima, energi og sundhed – kombineret med spændende arkitektur, inviterende byrum.
Præsentation af den nye folkeoplysningspolitik-guide Trine Bendix Knudsen Sekretariatsleder Dansk Folkeoplysnings Samråd (DFS)
1 Introduktion til Økonomiudvalgets ansvars- og opgaveområder fastlagt i styrelsesvedtægten.
Indsæt billede i vinge: Gå ind under Indsæt > Billede > Fra fil Placer billedet, så det ønskede udsnit dækker vingen. (Det kan være nødvendigt at forstørre.
Dagsorden Generelt om organisationen Varde Kommune
Kommunale chefforventninger til en ny folkeoplysningslov Oplæg for Fritid og Samfund d. 25. april 2008 i Vissenbjerg v/ Børne- og Kulturdirektør Per B.
Visionsproces Fra ord til handling.
Grundkursus Politisk indflydelse. Grundkursus Politisk indflydelse.
De københavnske Ældreråd Organisationen. § 30. Kommunalbestyrelsen nedsætter et ældreråd. Ældrerådet rådgiver kommunalbestyrelsen i ældrepolitiske spørgsmål.
Direktørområdet Job og Velfærd i Fredensborg Kommune
Aarhus Kommunes Røgfri Arbejdstid
Dagsorden Generelt om organisationen Varde Kommune
Grundkursus for frivillige i DH Politisk indflydelse.
Temamøde Thyholm og Struer 14. december Temamøde – Thyholm og Struer 1. Svarskrivelse til Indenrigs- og Sundhedsmin. 2. Projekt- og procesorganisation.
Det Sociale Kapitel
2-01.
Ungeindsatsen Konference den 4. juni Baggrund UTA-projektet Politisk ønske Byrådsbeslutning april 2009 Etablering oktober 2009.
Oplæg om den danske kommunalreform v/ Ole Glahn, Det Radikale Venstre
Politisk temamøde den 8. maj 2014 Det specialiserede social- og specialundervisningsområde Borgmester Mogens Gade, formand for KKR Nordjylland.
Jord-ERFA-Midt Den 11. december 2014
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Forandringsprogrammet/Organisationsudvikling 9. Maj 2007 Bilag 2 BUF’s strategiske grundlag.
Temaer for mødet Aktuelle kommunale udfordringer Formålet med det fælleskommunale kvalitetsprojekt Forventninger til regeringens kvalitetsreform Det videre.
Borgermøde om Udviklingsstrategien Byrådet har givet sin vurdering af udviklingen og forslag til hvilke visioner, strategier og indsatser, som skal sikre.
Sociale netværk og ledelsesmæssig opbakning Dialogdag d. 23. maj 2011.
Styreform ”Central styring – decentral ledelse”
Den røde tråd fra vision til handling
Hvordan samarbejder vi om kulturen?
Herning Kommunes Handicapråd Høringer Nyborg Strand d. 9. juni 2008.
Handicapråd i Ballerup Kommune - af Servicedirektør Ole Nielsen
Kandidattræning 2013 Velkommen
Administrativ organisation
Hvilke erfaringer, udfordringer og dilemmaer har vi i kommunen? Lisbeth Holm Risikomanager.
Fælles Rådhusløsning Funktioner og synergier Vi skaber løsninger sammen.
Forslag til ny organisering og tilpasning af den administrative organisation og ledelsesstruktur Informationsmøde den 4. dec kl Baggrund Orientering.
1 Temamøde om Social Ulighed i Sundhed Erfaringer med at sætte social ulighed i sundhed (SUS) på dagsordenen i Københavns Kommune Disposition: - Begreber.
Økonomiudvalgets møde den 12. august 2013 Formandens præsentation af driftsbudgettet for for Udvalget for Plan og Miljø Økonomiudvalget 12. august.
DM i Skills 2013 i Aarhus. 1.Formål 2.Samarbejdspartnere 3.Beslutningsgrundlag 4.Skills aktiviteter 5.Besøgende 6.Økonomi 7.Opsparing øvrige afdelinger.
Rådhusudvalgsmøde 22. oktober 2013 Vi skaber løsninger sammen.
Borgmester Direktion Drift og Service Ejen- domme Job- center Borger- og Social- service Ældre og Sund- hed Dag- tilbud Skoler Familier og Sund- hed Administrativ.
Skoledagens indhold: Helstøbt kompetencebegreb, mange læringsrum SFO Tænketank Danmark Landsmøde 5. april 2013.
Esbjerg samarbejde på tværs Esbjerg Esbjerg Kommune.
Hans Kjær Direktør for Teknik & Miljø
Kandidatuddannelse 2017 Byrådets arbejde.
arbejdsmarkedsdirektør
arbejdsmarkedsdirektør
arbejdsmarkedsdirektør
Rammerne for Kommuner Sekretariatschef Søren Abildtrup.
arbejdsmarkedsdirektør
Esbjerg kommune, Uddannelseshuset
ADMINISTRATIV STRUKTUR Pr. 1. oktober 2017 Kommunaldirektør
Metamodel for domænemodellen
Det handler om eleverne
arbejdsmarkedsdirektør
Administrativ organisation 2018
arbejdsmarkedsdirektør
Uddannelse, Børn og Familie
Tværgående samarbejde –
Gladsaxestrategien omfatter også erhvervslivet
Forretningsdomænemodel 30/5-2018
Forretningsdomænemodel 30/5-2018
Metamodel for domænemodellen
Perspektiver på samarbejdet med det offentlige system
Velkommen til Hørsholm Kommune
Greve Kommune Ledelsesniveauer Byråd Kommunaldirektør Direktør
Arbejdsmiljø-konference 2015
Præsentationens transcript:

Introduktionsmøde for nye byrådskandidater Den 26. september 2017

Program 1. Velkomst v/ kommunaldirektør Otto Jespersen 2. Esbjerg Kommune overordnet set 3. Rammerne for kommunestyret v/ sekretariatschef Søren Abildtrup 4. Pause 5. Den kommunale økonomi v/ økonomichef Eddie Dydensborg 6. Konkrete forhold 7. Afslutning v/ kommunaldirektør Otto Jespersen.

Den politiske struktur – Byråd og udvalg

Mellemformstyre Karakteristika: Økonomiudvalg består af borgmesteren, udvalgsformændene samt 2 yderligere medlemmer valgt blandt byrådets medlemmer (§ 65 stk. 1). Valg af Borgmester og Udvalgsformænd sker ved forholdstalsvalg under ét på det konstituerende møde (§ 65 stk. 5).

Arbejdsdeling Arbejdsdeling mellem Byråd, Økonomiudvalg og fagudvalg Arbejdsdeling mellem det politiske og det administrative system

Generelle problemstillinger Politisk råderum: Kommunalt selvstyre >< statslig styring Implementering af reformer Enkelt sager >< tværgående beslutninger

Byrådsmedlemmernes roller Repræsentere vælgerne Deltagelse i den politiske proces Dialog med borgere og brugere Ombudsmand for enkelt borgere eller grupper af borgere Repræsentere kommunen eksternt f.eks. i råd og nævn Ledelse af virksomheden

Økonomiudvalget 9 medlemmer Administration Personale Økonomi Erhverv & Turisme Nærdemokrati Internationale relationer Køb og salg af ejendomme Planstrategi

Social & Arbejdsmarked 5 medlemmer Jobcenter Beskæftigelse og aktivering Integration Revalidering Indkomstoverførsler (aktiv) Opgaver, der retter sig mod borgere med særlige sociale problemstillinger, såvel psykiske som fysiske Pension Individuel boligstøtte

Sundhed & Omsorg 5 medlemmer Områdecentre og visiterede boliger Praktisk hjælp og personlig pleje Genoptræning og forebyggelse Madproduktion Sundhedspolitik

Børn & Familie 7 medlemmer Folkeskolen Fritidshjem Dagpasning Familierådgivning Tandpleje Sundhedspleje for børn og voksne Specialundervisning for voksne Dag- og døgntilbud til børn og unge

Kultur & Fritid 5 medlemmer Folkeoplysning Ungdomsskole Kulturskole Fritids- og ungdomsklubber Bibliotek Arkiv Natur- og Kulturformidling SSP og forebyggelse

Plan & Miljø 7 medlemmer Kommune- og lokalplan Bygge- og boligforhold Miljøbeskyttelse, herunder grundvandsbeskyttelse Klima og bæredygtighed

Teknik & Bygge 5 medlemmer Veje, stier og fortove Parker, anlæg, skove og naturområder Kollektiv trafik Affaldshåndtering Kirkegårde Offentlige toiletter Vandløb Esbjerg Lufthavn

Administrativ organisation Borgmester Kommunaldirektør Direktør for Borger& Arbejdsmarked Direktør for Børn & Kultur Direktør for Sundhed & Omsorg Direktør for Teknik & Miljø Direktion

Administrativ organisation 2 Den administrative organisation er opdelt i 5 områder som består af en række afdelinger med tilhørende underafdelinger og decentraliserede enheder. Esbjerg Kommune har ca. 10.500 ansatte, hvilket svarer til ca. 8.700 fuldtidsstillinger. Forvaltningen/institutionerne er fordelt på ca. 300 adresser.

Fællesforvaltningen Byrådssekretariat Økonomi Personale & Udvikling

Teknik & Miljø Vej & Park Plan Miljø Esbjerg Lufthavn

Borger & Arbejdsmarked Jobcenter Social & Tilbud Borgerservice

Sundhed & Omsorg Omsorg Sundhed Rehabilitering Køkken Rengøring

Børn & Kultur Skole Kultur Dagtilbud Familie & Forebyggelse