Ledelsesakademiet, Erhvervsakademi Aarhus

Medarbejderne i SuperGros
Hvem er vi? Info og service: 4 X 80, TDC’s omstilling Lyngby Radio, satellit m.m. Betalingstelefoner Oplysning, 118, 113 m.m.
Kompetenceudvikling i ISS
- Et interaktivt kursus i forandringsledelse
Nuværende forretningsområder
Spillermøde 11. April Agenda Træning / Practice Kamp program 2011 / Games Udvælgelse til kampe / Game selection Organisation / Ansvarsfordeling.
Styring og dialog Reformgrupper Ledelsesudvikling - Sikre at lederne er rustet til opgaven. Politisk system De overordnede rammesættende beslutninger for.
Ledelse af forandringer
Agenda Dialogmøde Information om projektet SUND Skole ved Krista Blaabjerg, SUND Uddannelse, på vegne af styregruppen for projektet. - Herunder spørgsmål.
Det autentiske menneske
Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Modul II: Forandring og implementering Modul III: Formidling, feedback, forankring Reception Erfaringsudveksling.
It-ledelse for ikke-it-chefer
Et fælles lederudviklingsprogram i Psykiatrien. Generisk modulindhold Tragten…. Hvad er topic af dette emne? ”The state of art..!” Psykiatri tilgangen.
Fremtidens ledelse af en kulturvirksomhed
Rum og relationer i multifunktionsrum
Holbæk kommune Proces for skolebestyrelserne i arbejdet med ny skolestruktur.
WorldIQ A/S - Technology Briefing
Projekt Læringsmiljøer i Arbejdstilsynet
VEJLEDERNES FORHÅBNINGER FRA BRANDMAND TIL ARKITEKT AFKLARING AF EGEN VIDEN: HVAD KAN JEG? AFKLARING OG AFGRÆNSNING AF ROLLEN KONTRAKT : DIALOG OMKRING.
Forceret proces Introduktion til design og facilitering af netværk samt workshop 6. november 2008, Science kommuner Tore Wanscher Partner, Wanscher og.
DMU Klublederseminar 3. november 2007 Leif Chr. Mikkelsen.
1 ProLeague - High performance leadership BEDST …når det gælder.
Det autentiske Team Autentisk lederskab © Udviklings & Kompetencegivende træningsforløb For medarbejder.
Teaterhåndværk - en værdifuld kunstart - med fokus på menneskene bag.
Hospitalsenheden Vest Indførelse af EPJ ved Anæstesiologisk Afdeling.
Rambøll Managements definition af it-governance
DLG i bevægelse Forløb for den enkelte lokation. 2 Aktiviteter i det første år Møde med leder for afdeling (samt trænere og AM-repræsentant, hvis muligt)
Digitalt understøttede læringsmål Konference den 11. september 2014
Plan for 1 uges forløbet - Virksomhedsspillet. Rammen om efterårsforløbet n 1-uges forløbet afvikles med omdrejningspunkt i et virtuelt virksomhedsspil.
Pastorsamling Januar 2008.
Strategisk og systematisk kompetenceudvikling
Det autentiske Team Autentisk lederskab © Udviklings & Kompetencegivende træningsforløb For medarbejder i grupper og teams.
Hele mennesker skaber hele løsninger.
Koncern HR, Organisation og Ledelse Fra ledelsesevaluering til lederudvikling WORKSHOP 5 God ledelse i Region Midtjylland.
Videnscenter for Brugerinddragelse i sundhedsvæsenet Etableret i 2011 støtte af Trygfonden Indsamle, bearbejde og formidle viden om brugerinddragelse i.
Dinbundlinje.nu Tilbud om Kampagne Kick-off på jeres center.
Forbedringsprojekt om målinger - SCKK 2004 Målingens problematikker Hvorfor egentlig iværksætte et måleprojekt?
Constructive Alignment BA International Sales
Effekter af λ-cyhalothrin på biologisk struktur, funktion og rekolonisering i vandløb ( ) Hovedformål med projektet: Belyse pyrethroiders virkning.
Forretning og Ledelse – Lektion 9
Det autentiske menneske Autentisk lederskab © Udviklings & Kompetencegivende træningsforløb.
TATIONpRÆSEN AARHUS UNIVERSITET NY ØKONOMIMODEL Overordnet beskrivelse af formål og proces, marts
Læsning giver livsglæde Formål: At tydeliggøre biblioteket og litteraturen som middel til at skabe et øget positivt indhold i tilværelsen hos borgere med.
LP-MODELLEN ● FORSKNINGSBASERET VIDEN, DER VIRKER
Fra kompetenceudvikling til Hverdagsimplementering - for at handle anderledes må vi tænke anderledes!
Navn Navnesen Planlægning i DGI Udviklings- og strategimøde direktionen 16/
Psykisk arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejdet Temadag for AMR – Gladsaxe Lærerforening.
Analyse- og strukturfase Udbudsmateriale udarbejdes
Puljeafkast 2017 Afkast i pct. for Nordeas værdipapirpuljer før omkostninger, herunder puljeprovisioner og pensionsafkastskat. Afkast er vist for Bankvalg.
Tværfaglig, tværorganisatorisk og tværsektoriel arbejde.
Master Coach Uddannelsen
Årshjul Grønnevej 2017 Jan. Feb. Mar. Apr. Maj Juni Juli Aug. Sept.
Underbilag 1A: Forventning til forløb
U U U U U U U T T T B B B S S U T S B TIDS- OG PROCESPLAN
29. sep. Bedsteforældredag
Årshjul Grønnevej 2016 Jan. Feb. Mar. Apr. Maj Juni Juli Aug. Sept.
Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec
Halvårsmøde om arbejdsmiljøarbejdet
PMO Manager uddannelse
Årshjul Dec Jan Nov Feb Okt Mar Sep Apr Aug Maj Juli Juni
Indstillinger de Nationale hjortevildtgrupper
Projekt: SBSYS sagsnummer: Oprettelsesdato: Ændringsdato:
Forløbsbeskrivelse Det nationale ledelsesprogram i sundhedsvæsenet
PUK Et team af pædagogiske udviklingskoordinatorer i VVK C
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
Årshjul Hillerød Jagtforening 2018 / 19
Projektplan Aktivitet Dec Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug
Hvad laver Skolebestyrelsen
Foreløbig tidsplan for implementering af EUD-aftalen