Arbejdstilsynets Organisation

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Lovlig sagsbehandling
Advertisements

Journalaudit - en metode til kvalitetsudvikling i almen praksis
Tilbudsportalen Introduktion for de 5 socialtilsyn Januar 2014
Klager og den vanskelige samtale
Organisering af arbejdsmiljøapparatet
Disposition Forvaltningsloven Partshøring Begrundelse i afgørelser
Socialtilsyn Midt Informationsarrangement Januar 2014.
§ 8 og indsats på frivillige/private projekter -herunder kort nyt 7. november 2012.
Gråzone projektet Jord-ERFA-midt 10. maj 2012 Børge Hvidberg
Ændring i lov pr Uddannelse Kompetenceplan Årlig drøftelse
Information / vejledning om nye muligheder for: Version Copyright DKVS -THEMCOM 1) Online adgang til Militært Tidsskrift. 2) Behandling af egne.
KOMMUNIKATIONSAFTALE
Lægens Uddannelsesbog
Egedal Kommune: Mette Skougaard Mads Ærtebjerg Nielsen
Grænser for rummelighed
Afslut Frem >>
Misbrugende sundhedspersoner Addiktiv Sygepleje Landskursus 2012
Fælles EPJ til hospitalerne i Region Midtjylland
TUR’s truckkonference 2012 Indlæg fra Arbejdstilsynet
Biocidmidler og behandlede artikler. Godkendelsesordningen for biocider Aktivstofferne vurderes og godkendes/eller ikke godkendes på EU niveau Biocidmidlerne.
Sikkerhedskulturen på el-området agenda »Lidt statistik »Mangler der viden omkring sikkerhed ? »Mangler der værktøjer til at undgå ulykker/skader ? »Mangler.
Generel introduktion til EC
Dan Zielke og 1.
VELTEK medlemsmøde 22. januar 2008 DS Certificering A/S VA-godkendelser – nu og i fremtiden.
Revurderinger i Esbjerg kommune. Generelt Hovedformål med revurderingen er at sikre, at husdyrbrugets indretning og drift fortsat er baseret på BAT. Udgangspunktet.
Arbejdstilsynets indsats på Brand- og redningsstationer Baggrund Arbejdstilsynets initiativer i 2013 Status Indtryk fra tilsynsarbejdet Jens Skovgaard.
VVM redegørelsen - hvordan arbejder vi for en højere kvalitet? GRUPPEOPGAVE 1: HVAD ER KVALITETEN AF REDEGØRELSEN? Miljøvurderingsdag
PÆDAGOGIKUM-KONFERENCE MARTS 2010
GRUPPEARBEJDE Opsamling for København 27 grupper (ca. 6 pers. i hver gruppe)
Plantekongres 2006 kontorchef Hanne Kristensen,
Velkommen Tak fordi I har valgt at deltage i denne session.
Elevplan på Handelsgymnasiet På Business College Syd.
TUR’s gaffeltruckkonference 2010 Indlæg fra Arbejdstilsynet
Skarp kontrol med rengøringsbranchen
Arbejdstilsynet – indeklima v./ Tommy Kjær, Arbejdstilsynet, TC-Nord
Vejledning om undersøgelse og oprensning af forurening fra villaolietanke ATV møde nr. 56, 26. januar 2010, Schæffergården Hvordan kommer vejledningen.
Plantekongres 2007 Ny miljøgodkendelse af husdyrbrug
Gangtest i forbindelse med en bilsag
Digital Forvaltning (44405) Arbejdsgange1 Interne Eksterne Forandringer Projekter Mobile arbejdspladser.
Arbejdsmiljøorganisationen StoreMEDdag, den 29. april 2014.
Aftale om psykisk arbejdsmiljø FTF’s arbejdsmiljøseminar Den 26. september 2007 Mette Bergmann - viceformand Lisbet Lund – faglig sekretær.
Socialtilsyn Nords årsrapport En vurdering af tilbuddenes kvalitet
© - Copyright Bureau Veritas Netværksgruppemøde KEMI Tema: Arbejdspladsbrugsanvisninger – erfaringsudveksling Würth Danmark A/S, Montagevej 6, 6000 Kolding.
Sommerhuse – højde - byggeret. BR - Byggeret Svar til ansøger.
Borgerinddragelse Projekt Vejen til Uddannelse og Beskæftigelse Torsdag den 10.april 2014.
1 Screening, tilpasset tilsyn, rådgivning og smiley-ordning fra 1. april 2007 Indlæg ved temamøde hos Miljøforum Fyn den 8. maj 2007.
Fyraftensmøde hos LO Århus social og miljøudvalg 26. marts 2015 Anmeldelser fra fagforeninger og AMR om arbejdsmiljøforhold Procedure for anmeldte og uanmeldte.
1 Vejledning om anmeldelse af voldssager til politiet. Vold og trusler Vold er når en person angriber en anden person, f.eks. med slag og spark. Lette.
Kontaktlærersamtale på fredag. Digital dannelse  Digital dannelse handler i høj grad om etik, når man er på internettet og de sociale medier.
OLIE- OG MINERALSTRATEGI Grønlands Arbejdsgiverforening – input til fremlagt:
Classic/Sygedagpenge Myndighed Alle relevante akter skal være indscannet (sker løbende). Der oprettes enkeltsag i SB-sys: Forrevalidering, herunder delforløb.
Disciplinære foranstaltninger – tjenstlige samtaler Lederkursus 2014.
Nyt setup for Vintertjenesten i Danmark Christian Sylvest August 2008.
Politikker temamøde - Region Sjælland April 2016.
Tilsynsindsatser i forhold til psykisk arbejdsmiljø Lærere.
Indsæt nyt billede: Format: B 254 x 190,5 mm Efter indsættelse, højreklik på billedet og placér det bagerst. Delete det gamle foto Seveso Bilag 1 og Sikkerheds-
Større skriftlig opgave i 2.hf
Konference Danske Havne
Informationsmøde, den 25. august 2015
Sikring af kolonne 3-virksomheder
Arbejdstilsynets Organisation
Ny bekendtgørelse Erhvervsstyrelsen
AT-eksamen 2018.
Præsentation af Socialtilsyn Øst -orientering om årsrapport 2015 og evalueringen af lov om socialtilsyn Baggrund Socialtilsynets årsrapport skal fungere.
V. Tilsynskonsulent Anja Bechgaard.
Princip for udarbejdelse af principper
Arbejdsmiljøledelse Status på Kronesmileyordningen og samarbejdet mellem AT og de certificerende organer 28. januar 2019 Kåre Appel Weng Sales and Marketing.
AT-eksamen 2019.
Frederiksberg den 15. august 2019
APV - Arbejdspladsvurdering
Præsentationens transcript:

Arbejdstilsynets Organisation TC Øst : Brian Brink Larsen – Christian Hee – Johannes Rytter Dethlefsen – Jan Vesth TC Syd: Lene Stubgaard – Marianne Lauritsen – Flemming Lindegaard TC Nord: Carsten Grønbech – Jørn N. Andersen – Britta Gribsholt.

Ensartethed Møder og fælles besøg på tværs af centrene.

Væsentlige ændringer af det der fylder: Ændret lovgivning vedr. krav til sikkerhedsdokumentation. Visse ændringer i forbindelse med Seveso III. Ændringer i interne retningslinjer for håndtering af Seveso virksomheder herunder ensartethed af vores reaktioner i forhold til Arbejdstilsynets øvrige tilsynsområde. Ændring af de skrivelser der tilgår virksomheden ved afsluttende sagsbehandling

Ændring af lovgivningen Arbejdstilsynet har ikke længere selvstændigt krav til hvordan sikkerhedsdokumentation skal foreligge fra kolonne 2 og 3 virksomheder. To væsentlige elementer er efterfølgende: Øget samarbejde med miljømyndigheden. Arbejdstilsynets egne muligheder for at stille krav om samme.

Seveso III Ensartet sagsbehandling. Ændring af Beredsskabsstyrelsens krav til hvilke væsker der vurderes at være brandfarlige hvor grænsen ændres til at være 60 grader. Ændringen af klassificeringen af ammoniak til også at være brandfarlig.

Ændringer i interne retningslinjer Nye kvalitetsprocedurer: Kvalitetsprocedure om Arbejdstilsynets ramme for kontrol med arbejdsmiljøet ved risiko for større uheld med farlige stoffer: Kvalitetsprocedure for behandling af sikkerhedsdokumentation. Kvalitetsprocedure omkring risikotilsyn Kvalitetsprocedure for større uheld.

Ændring af reaktioner. Som udgangspunkt følger vores reaktioner nu den måde der anvendes på Arbejdstilsynets øvrige områder. Der kommer to nye paradigmaer nemlig: Meddelelse uden påbud – er trådt i kraft. Meddelelse med påbud – afventer.

Meddelelse uden påbud Arbejdstilsynet afslutter sagsbehandlingen af jeres sikkerhedsdokumentation Grundlag Vurdering Det videre forløb Husk, at vi skal have besked om uheld

Meddelelse u. påbud Vurdering På baggrund af de oplysninger, som I har givet i jeres sikkerhedsdokumentation af [dato for seneste version], og sagens forløb, har Arbejdstilsynet ikke fundet grundlag for at stille yderligere krav til jer efter Arbejdstilsynets risikobekendtgørelse. Det videre forløb Vi vil gennemgå sikkerhedsforholdene på jeres virksomhed igen, når vi sammen med de øvrige risikomyndigheder fører de tilsyn, der er fastlagt efter bestemmelserne i Miljøministeriets risikobekendtgørelse.