Nytteaktivering – Jobcenter Gribskov. Baggrund □ Arbejdsmarkedsudvalget: □ I længere periode drøftet muligheden, særligt mhp. Havearbejde m.v. for seniorer.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Uddannelsesafklarende samtaler
Advertisements

SPOT på dansk v/ Uddannelsesleder Helle Rasmussen Sundhed og Omsorg – Aarhus Kommune.
Ungeindsatsen i Center for Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse UU og jobcentrene; et samarbejde om udsatte unge, 3. december 2015 Leder af Ungeporten,
STRATEGIEN FOR SOCIALT UDSATTE GRØNLÆNDERE Afsluttende konference Onsdag den 8. juni 2016.
24. November 2014 Ved Arbejdsmarkedschef Torben Bahn Petersen.
Erfaringer med RKV. Hvad er RKV? Real Kompetence Vurdering Alle kurser, uddannelser, erhvervserfaringer, frivilligt arbejde, foreningsarbejde osv. tæller.
Jobcenter Høje-Taastrup Ungeindsatsen i Jobcenter Høje-Taastrup Beskæftigelsespolitisk konference på fredag den 24. april 2009.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Nytteindsats V/ Anne Riis.
Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune Arbejdsmarked, beskæftigelse og integration v/ Vibeke Jensen beskæftigelseschef, Aarhus Kommune Medlem af Carsten.
Skolebetyrelsens virke. Hvad SKAL skolebestyrelsen AFGIVE BERETNING INDKALDE skolens forældre mindst én gang årligt for at drøfte skolens virksomhed BESVARE.
Skaleringer Progressionsmåling og dialogredskab. Skaleringer som dialogværktøj
ERFARINGER MED AT STØTTE DET TVÆRSEKTORIELLE SAMARBEJDE MELLEM DANSKE KOMMUNER OG POLITI Oplæg NFBO 22 – 25 maj 2016 Birgitte Roth Hansen, specialkonsulent.
Skal lægerne prioritere? Mads Koch Hansen, Formand Lægeforeningen.
Workshop 1- hvad gjorde vi? Tryghed og støtte når man bor i egen bolig Hvilke udfordringer er der ved at bo i egen bolig, når man har psykiske problemer?
Generalforsamling Smedegårdsparken Beretning har været året med fokus på renovering af legeplads og boldbane 1 års eftersyn af vores.
Ny skolehverdag Støvring Gymnasium Ny skolehverdag Støvring Gymnasium Mål med projektet  - at eleverne i høj grad får den bekendtgørelsesfastsatte.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for Teamledere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Onsdag den 10. september 2014.
Målinger af indsats til tiden Oplæg fredag den 7. januar 2011.
Tværfaglig tænkning i opgaveløsningen Bente Nissen, seniorkonsulent Cabi Korsør d hvordan spiller vi hinanden gode?
Indsæt billede i vinge: Gå ind under Indsæt > Billede > Fra fil Placer billedet, så det ønskede udsnit dækker vingen. (Det kan være nødvendigt at forstørre.
Nytteaktivering i Kolding Kolding Kommune Politisk ønske om at iværksætte nytteaktivering igennem flere år, men mødt med skepsis fra fagbevægelsen. Koldings.
Sunde arbejdspladser 14.marts 2016 Una Arnbjørn Projektleder for partnerskabet Projekt: Sammen står vi stærkt – ny model til mere sundhed på arbejdspladsen.
Ny chance til alle. ”Den gode histories dag” Kort præsentation: Karen Breumsø teamkoordinator i team 4-5 Jobcenter Varde. Team 4-5 består af 8 rådgivere,
Rundt om stress Et dialogværktøj til hospitalspersonale Hvidovre Hospital Ledende lægesekretær Mie Kroll Udviklingskonsulent Pernille Scheuer.
Sundhedsledelse I Kolding Kommune v/Hanne Thomsen,
19.4 Grønne regnskaber 3.Vil du springe til et bestemt afsnit eller dias? Klik på menuerne Outlines eller Thumbnails. 2.Klik med musen i dit eget tempo.
1 v. Torben Svendsen //Aktivitetscentret Sundholm MENNESKET I FOKUS.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Jobcenterchef-seminar 27. september 2010 Resultatbaseret styring og forandringsteori v/vicedirektør Merete.
Kvalitet i Dagplejen Christina Barfoed-Høj, specialkonsulent, Socialministeriet. 18. maj 2010.
Temamøde om flowet mellem a-dagpenge og sygedagpenge Roskilde Hallerne 1. November 2013.
Rent bord med FVU START Kunsten at rette op på fortidens synder.
Beskæftigelsesindsatsen Marie Hansen, direktør i Arbejdsmarkedsstyrelsen.
Dias om psykisk arbejdsmiljø
Præsentation af resultaterne fra
På job i samskabelsessamfundet -Udfordringer og muligheder
GTS årsmøde 2016 Lisa Nørrelykke Nissen
Frivilligheden i Vordingborg
Budget 2017 – 2020 Sundhed, Omsorg og Arbejdsmarked
1. Arbejdskraftreserven
Revitalisering af projekter
Musisk ledelse Jens Skou Olsen 2014 p..
(s. 1) De projekterende og udførende sammen med bygherren gennemgår grundigt og udfordrer projektet i overgangen fra projektering til udførelse. Ved projektoptimering.
JOBFIRST Seminar om virksomhedsrettet indsats 30. marts 2016
En forenklet beskæftigelsesindsats
Sammenhæng: Eleverne bliver ikke bedre til at skrive og arbejder ikke med deres fejl. Eleverne snyder: bruger oversættelsesmaskiner eller henter stile.
Katrine Schepelern Johansen Leder, seniorforsker, ph.d.
Social ulighed i sundhed i Københavns Kommune
Dit samarbejde med Center for Socialpædagogik og Psykiatri Oplysning om Tæt på Familien i CSP – udarbejdet i samråd med ForældrePanelet i CSP november.
Internationale virksomheder til trekantsområdet
APV og Trivselsundersøgelse
Investeringsstrategien ”Flere i job og uddannelse”
Styregruppemøde 25. maj 2018 Charlotte Holmberg Ph.d.-arbejdsgruppen
Jobrettede samtaler På rådgiverniveau
Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse
Bilag 1a: Organisering Jobcenteret Regionen
Hovedtræk i politisk aftale om kontanthjælpsreform Regeringen, Venstre, Konservative, Liberal Alliance, Dansk Folkeparti L223 fremsat 28. maj 2013.
RAR Fyns indsatsområder Status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven Koordinationsforum Fyn – august 2018.
Bettina Post, borgerrådgiver i Høje- Taastrup Kommune
Vision Det skal være let at etablere og udvikle sin virksomhed på HR-området i Mariagerfjord Kommune Det gør vi på følgende måde: Du får hurtig og effektiv.
Det rette tilbud fra første kontakt.
Danmarks Vejlederforening
Social- og Sundhedsudvalget 1. april 2019
En forenklet beskæftigelsesindsats
Oprydning i SkoleIntra, skolens brugere og lokal opsætning af Aula
Socialtilsyn Nord - Årsrapport 2018.
Sammenhængende borgerforløb i Furesø Styring på tværs
NÅR DIT BARN SKAL HAVE ET TILBUD OM SKOLEFLEX, TILBAGESLUSNINGSFLEX
BRUG FACEBOOK TIL AT SKABE STÆRKE, FRIVILLIGE FÆLLESSKABER
Præsentation af fælles proces myndighed og Familiehus
Sundhed i Aabenraa Kommune
Præsentationens transcript:

Nytteaktivering – Jobcenter Gribskov

Baggrund □ Arbejdsmarkedsudvalget: □ I længere periode drøftet muligheden, særligt mhp. Havearbejde m.v. for seniorer etc. □ Meget tilbageholdende administration □ Aalborg i pressen: □ Vakte flertallets interesse □ Politisk beslutning om indsatsen medio 2012 □ GK historiske udfordringer vedr. rådighed

Målgruppen □ I princippet åbent for alle på kontanthjælp □ Men klar prioritering af: □ Unge der vil have ”roskildepenge” □ Unge der afventer start på uddannelse og ikke søger aktivt □ Unge med behov for fysisk aktivitet □ Rådighedssager

Hensigt og indhold □ Primære fokus på turist og borgerrettede aktiviteter □ Stor turistkommune □ Mange og store grønne arealer/skove □ Lang kyststrækning m. strande □ Stort frivilligt lokalliv □ På den baggrund har opgaverne i opstarten været fokuseret omkring dette: □ Renholdelse af strande og ukrudtsbekæmpelse □ Oprydning på grønne områder, gadekær etc. □ Rengøring og oprydning på mindesmærker □ Hjælp til frivillige arrangementer – f.eks. veterantræf i Græsted □ Mere end 10 tons affald / året

Organisering og ressourcer - nu □ Del af Jobcenterets kompetencecenter: □ § 32 tilbud □ Placeret i sammenhæng med et ”gammelt traditionelt” aktiveringsværksted □ Placeret på stor virksomhed i kommunen □ Ressoucer: □ 2 medarbejdere (+ 1 seniorjob) □ Erfaringerne viser at det er svært at håndtere mere end 10 personer pr. medarbejder □ Transport, værktøj, omklædning, arbejdstøj, arbejdsmiljøregler......

Fremtiden □ Virksomhedsrettet placering § 42 □ Central placering i nytteindsatsen med rådighedsfokus □ Sammensmeltning af ”værksted” og nytteaktivering □ Flere ledige pr. medarbejder □ X uger i nytteaktivering og ud i ”rigtig” praktik m.v. samarbejde med virksomheder □ OBS på at målgruppen og formål ikke skrider □ Nye opgaver: □ Samarbejde med genbrugsstationerne □ Samarbejde med teknik/miljø □ Akut udrykning

Effekter □ 23 afsluttet 1. halvår 2013: □ 17 afsluttet på kontanthjælp (job, udd., flyttet, stop af hjælp og frasagt sig hjælp). 74 % modtager ikke længere kontanthjælp □ 3 i praktik / løntilskud □ 3 uden resultat □ De stoppede sager: □ 4 i uddannelse □ 4 i job □ 2 flyttet □ 7 Stoppet hjælp / eller frasagt sig hjælp