Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 12. februar 2010, Fuglsøcentret, Knebel.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Kontanthjælpsmodtagerne og kommunernes indsats Oplæg på SFIs konference ”Varme hænder og køligt overblik” 29. november 2007 Anders Rosdahl, SFI,
Advertisements

Beskæftigelsesregion
Stor forskel i erhvervsdeltagelse Andel ikke-vestlige indvandrere i arbejdsstyrken årige, pct., 2007 Bedste rammevilkår Dårligste rammevilkår KILDE:
20. august Arbejdsmarkedskommissionens anbefalinger Velfærd kræver arbejde.
Oplæg v/ direktør Niels Kristoffersen, mploy A/S
Oplæg til DH’s temadag for nye RBR-medlemmer Oplæg v/Palle Christiansen d. 18. maj 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Kurt Nygaard Jobcenter Horsens.
Beskæftigelsesregion Syddanmark Udviklingsråd Sønderjylland ved formand for RBR Syddanmark Thorkild Jacobsen.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 1. DECEMBER 2014 BERGEN PROFESSOR MICHAEL SVARER AARHUS UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES INSTITUT.
Udfordringer for beskæftigelsesindsatsen i Lemvig Kommune Mogens Jensen, Kontorchef Beskæftigelsesregion Midtjylland 6. marts 2013.
Fællesmøde mellem Arbejdsmarkedsudvalget & LBR 6. marts 2013.
Hvordan målrettes uddannelsesindsatsen
Ny refusionsmodel for beskæftigelsesområdet
Beskæftigelsesregion
Dialogen mellem jobcenter og Beskæftigelsesregion
BIP-SEMINAR OM RESULTATER OG VIRKSOMHEDERNES ROLLE
DA-forslag til en reform af kontanthjælp Den 22. februar 2013.
1 Beskæftigelsespolitiske sigtelinjer og udfordringer i Ringsted Kommune - Beskæftigelsesplan Seminar for Arbejdsmarkedsudvalget og LBR Den 19.
Konsekvenser af at indføre ressourceforløb Hanne Weise, AMS.
1 Aktuelle temaer og udfordringer i beskæftigelsesindsatsen i Allerød Kommune Seminar for Det lokale Beskæftigelsesråd og Udvalget for Kultur, Beskæftigelses.
Beskæftigelsespolitiske udfordringer på kort og på lang sigt -Oplæg v. Peter Graversen.
Lolland Kommunes udfordringer. Udfordring 1: Faldende indtægter.
Budgetseminar d. 19. juni Ledighedsudviklingen i Syddanmark og dimensionering af indsatsen.
Hedensted 1 Fastholdelse via tidlig virksomhedsrettet indsats Hedensted Ålborg den 18. september – opstartsseminar om sygedagpengereformen.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Erhvervs- og uddannelsesvejledning i et regionalt perspektiv, 12. november 2014 ”Beskæftigelsesreformen” v/Fg.
UU - Centrenes lovgivningsmæssige ramme og opgaver Lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv: - Vejledningen skal bidrage til at valg af uddannelse.
Den aktuelle rekrutteringssitutation på social- og sundhedsområdet Oplæg v/ Mogens Jensen – Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Udviklingen på arbejdsmarkedet – med særlig fokus på de unge v/ Palle Christiansen, regionsdirektør BR Midtjylland.
LEDIGE UNGE UDEN UDDANNELSE HOVEDRESULTATER FRA EN REGISTERBASERET UNDERSØGELSE JOACHIM BOLL Alternative title slide.
Det enstrengede kommunale beskæftigelsessystem. Hensyn bag finansieringsordningen Kommunalt incitament til at få ledige i job Undgå usikkerhed om den.
Beskæftigelsesregion Syddanmark Strategiseminar med jobcentrene marts 2010.
Sådan ser arbejdsmarkedet ud nu og i fremtiden v. Palle Christiansen Vejlederkonferencen den 7. oktober 2008.
CEPOS Håndtering af udfordringer på arbejdsmarkedet ? Af cheføkonom Mads Lundby Hansen.
Baggrundsmateriale til Beskæftigelses- rådets konference 2007.
Faldende beskæftigelse og stigende ledighed. Udviklingen i beskæftigelsen i Region Midtjylland
Beskæftigelsesregion Syddanmark Udfordringer på arbejdsmarkedet i Syddanmark Oplæg ved Karl Schmidt, regionsdirektør.
OPTIMERING AF EFFEKTER OG INVESTERINGER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN Oplæg på temadag om investeringsstrategier, v/ Mads Kromann Fog, direktør, mploy Den.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 4. februar 2010, Tambohus Kro, Thyholm.
Aktuelt billede af arbejdsmarkedet v. Karl Schmidt, direktør, Beskæftigelsesregion Syddanmark.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Erhvervs- og uddannelsesvejledning i et regionalt beskæftigelsesperspektiv Temamøde – fredag den 3. december.
Beskæftigelsesregion Syddanmark Rekruttering til Tønder kommune – er der et problem?
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 12. februar 2010, Fuglsøcentret, Knebel.
Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsespolitisk konference den 5. maj 2014 ”Udfordringer og målsætninger for beskæftigelsesindsatsen.
1 Viden om arbejdsmarkedet i Midtjylland  Kontrakt 2012  Årlig analyserapport  Kommunebeskrivelser (april)  Udviklingen på det lokale arbejdsmarked.
MUSIKTEATRET I HOLSTEBRO DEN 28 FEBRUAR 2011 DEN DEMOGRAFISKE UDFORDRING I LEMVIG, STRUER, HOLSTEBRO OG SKIVE.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Orientering om nye tendenser på området (Reform af beskæftigelsesindsatsen mm.) Kontorchef Kirsten Thomsen.
Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 5. februar 2010, Skanderborg Kursus- og Konferencecenter.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 9. februar 2010, Ferskvandscentret, Silkeborg.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Indsats og resultater - sigtelinjer for 2013 og 2014 v/ regionsdirektør Preben Rasmussen Høj.
Jobcenterchefmøde 2010 Velkomst og nyt i beskæftigelsespolitikken V/ Karl Schmidt.
Langtidsledighed i Midtjylland. Langtidsledighedsanalysen Langtidsledigheden har vist en svagt faldende tendens de seneste måneder – men: Der er fortsat.
Uddannelsesdag om ungekampagnen 13. januar 2012 Kontorchef Kirsten Thomsen Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
Kvantitativ profil af ledige i matchgruppe 4 og 5 i Region Midtjylland.
Brugen af virksomhedsrettede tilbud til personer med funktionsnedsættelse v/ Bente Ellegaard og Anne Lyders Gade Specialfunktionen Job & Handicap.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Perspektiver for beskæftigelsesindsatsen i Østdanmark i 2010 v/regionsdirektør Jan Hendeliowitz.
Mandag d. 6. februar 2017 Arbejdsmarkedsudvalget
En tidlig og intensiv indsats Syddanmark, Fredericia, juni 2008
Konjunktur- og beskæftigelsesoverblik
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
Rekruttering til Nyborg kommune – er der et problem?
Rekruttering til Kolding kommune – er der et problem?
Kendte Udfordringer Usikker Fremtid.
Rekruttering til Assens kommune – er der et problem?
Erhvervskonference i Fredensborg kommune
Rekruttering til Kerteminde kommune – er der et problem?
Rekruttering til Vejen kommune – er der et problem?
Rekruttering til Ærø kommune – er der et problem?
Beskæftigelsesregion
Præsentationens transcript:

Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 12. februar 2010, Fuglsøcentret, Knebel

Faldet i arbejdsstyrken kan begrænse den næste vækstperiode

Den demografisk betingede udvikling i arbejdsstyrken fra 2009 til 2030

Aldersfordelt demografiske udvikling i Midtjylland fra 2009 til 2030

Vækstscenarium for Opland Øst

Udviklingen i beskæftigelsen, ledigheden og antallet af jobåbninger

Prognose for beskæftigelsen i Region Midtjylland frem mod 2011

Hvilke brancher er ramt af faldende beskæftigelse i Midtjylland? BrancheUdvikling i 2009Forventet udvikling i 2011 Landbrug og fiskeri Kraftigt fald (-5 pct.)Fortsat fald (-3 pct.) IndustriMeget kraftigt fald (- 8 pct.)Fortsat kraftigt fald (- 4 pct. ) ByggeriMeget kraftigt fald (- 7 pct.)Fortsat fald (- 2,5 pct.) Private serviceerhverv Kraftigt fald (- 5 pct.)Fortsat fald (-1,5 pct.) Den offentlige sektor Mindre stigning (0,3 pct.) Den samlede beskæftigelse 3,8 pct. fald i beskæftigelsen ( personer) 1,5 pct. fald i beskæftigelsen ( personer)

Prognose for ledigheden i Region Midtjylland

Hvilke grupper er ramt af ledighed? Nuværende ledigeKommende ledige (2. kvartal 2010) Næsten dobbelt så mange ledige mænd som kvinder Tendensen med langt flere ledige mænd end kvinder forventes at fortsætte Halvdelen af de ledige er i alderen år En fjerdedel af de ledige er under 30 år Den kommende stigning i ledigheden forventes i høj grad at ramme unge – herunder nyuddannede Ledigheden indenfor a-kasser for ufaglærte og uddannede inden for håndværksfag er steget kraftigt og udgør aktuelt godt halvdelen af de ledige Stigningstakten i ledigheden blandt ufaglærte og faglærte forventes at fortsætte Stigningstakten for ledighed blandt offentligt ansatte og borgere med videregående uddannelse forventes at være lavere

Udviklingen i antallet af jobåbninger og udviklingen i BNP i hele landet

Ministermål for 2011

De tre ministermål for 2011  ”Jobcentrene skal sikre, at antallet af ledige med mere end tre måneders sammenlagt offentlig forsørgelse skal begrænses mest muligt”  ”Jobcentrene skal sikre, at antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse bliver begrænset mest muligt i forhold til året før”  ”Jobcentrene skal sikre, at antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger (ledigheds- ydelse, fleksjob og førtidspension), bliver begrænset mest muligt”

Ministermål – Arbejdskraftreserven Jobcentrene skal sikre, at antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende ledighed begrænses mest muligt

Udviklingen i arbejdskraftreserven indekseret

Andel af nyledige, der er i beskæftigelse 3 måneder efter ledighed

Udviklingen i antallet af langtidsledige dagpenge- modtagere i de tilstedeværende kommuner* *Kommunerne: Syddjurs, Norddjurs, Favrskov, Randers

Udviklingen i antallet af langtidsledige (dagpenge- modtagere og arbejdsmarkedsparate kontant- hjælpsmodtagere) i de tilstedeværende kommuner* *Kommunerne: Syddjurs, Norddjurs, Favrskov, Randers

Ministermål – Indsatsen for de unge Jobcentrene skal sikre, at antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse bliver begrænset mest muligt i forhold til året før

Udviklingen i ungemålet indekseret

Andel af elever der afsluttede grundskolen i 2007, der forventes at have gennemført en kompetencegivende uddannelse som 40-årige

Andel af unge der ikke påbegynder en uddannelse umiddelbart efter afgang fra grundskolen (9. eller 10. klasse) i 2008

Beregnede gennemførelsesprocenter for elever på henholdsvis gymnasiale og erhvervsfaglige uddannelser i 2008

Ministermål – Personer på permanente forsørgelsesordninger Jobcentrene skal sikre, at antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension), bliver begrænset mest muligt.

Udviklingen i antallet af årige borgere der modtager førtidspension i Midtjylland

Førtidspensionister i pct. af befolkningen 2009

Udviklingen i antallet af nytilkendelser til førtidspension i procent af befolkningen i den erhvervsaktive alder

Økonomisk potentiale ved bedre resultater af beskæftigelsesindsatsen

Udviklingen i offentlige forsørgelsesudgifter (statslige og kommunale) fordelt på ydelser i de tilstedeværende kommuner

Udviklingen i offentlige forsørgelsesudgifter (statslige og kommunale) fordelt på ydelser i de tilstedeværende kommuner* *Kommunerne: Syddjurs, Norddjurs, Favrskov, Randers

Kommunernes besparelsespotentiale ifølge resultatrevisionen 3. kvartal 2009 KommuneBesparelses- potentiale Væsentligste besparelsesområder Favrskov12 mio. kr.Dagpenge - 11 mio. kr. Randers46 mio. kr.Sygedagpenge - 24 mio. kr. Dagpenge - 12 mio. kr. Ledighedsydelse - 4 mio. kr. Norddjurs13 mio. kr.Ledighedsydelse - 7 mio. kr. Syddjurs11 mio. kr.Sygedagpenge - 6 mio. kr. Ledighedsydelse - 3 mio. kr. Revalidering - 2 mio. kr.

Der er store gevinster i at lykkes med beskæftigelsesindsatsen – et par beregningseksempler  Det koster det offentlige kr. til forsørgelse om året, når en beskæftiget overgår til kontanthjælp. Samtidig falder skatteindtægterne med kr.  Det koster det offentlige ca kr. til forsørgelse om året, når en beskæftiget overgår til dagpenge. Desuden mindskes skatteindtægterne med ca kr.  Kommunen sparer samlet ca kr. årligt for hver gang det lykkes at begrænse antallet af kontanthjælpsmodtagere med 10 fuldtidspersoner.

Offentligt forsørgede i Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs Kommune

Andelen af befolkningen i den erhvervsaktive alder der modtager offentlig forsørgelse i september 2009 – (minus SU og Efterløn)

Andelen af unge årige der modtager offentlig forsørgelse (minus SU) i september 2009

Udviklingen i andelen af befolkningen i den erhvervsaktive alder der modtager offentlig forsørgelse – (minus SU og Efterløn)

Indsatsen for dagpengemodtagere og arbejdsmarkedsparate kontanthjælps- modtagere i Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs Kommune

Dagpengemodtagere Arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere Hvornår falder første samtale til nyledige tilgået 2. halvår 2009

Dagpengemodtagere Arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere Samtaleintensitet 3. kvartal 2009

Aktiveringsgraden 3. kvartal 2009 Dagpengemodtagere Arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere

Dagpengemodtagere Arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere Gennemsnitlig længde af passivperioder for aktiverede 3. kvartal 2009

Indsatsen for ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere i Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs Kommune

Aktiveringsgraden i 3. kvartal 2009 Indsats for ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere 3. kvartal 2009 Samtaleintensitet i 3. kvartal 2009

Den virksomhedsrettede indsats i Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs Kommune

Andel af aktivering til dagpengemodtagere, der er virksomhedsrettet 3 kvartal 2008 – 2. kvartal 2009

Andel af aktivering til arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere, der er virksomheds- rettet 3 kvartal 2008 – 2. kvartal 2009

Andel af aktivering til ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere, der er virksomheds- rettet 3 kvartal 2008 – 2. kvartal 2009

Anvendelse af den kommunale løntilskudskvote i 2009