Beskæftigelsesregion Syddanmark Udfordringer på arbejdsmarkedet i Syddanmark Oplæg ved Karl Schmidt, regionsdirektør

Beskæftigelsesregion Syddanmark 2 Store årgange trækker sig tilbage og mindre årgange kommer ind på arbejdsmarkedet

Beskæftigelsesregion Syddanmark 3 Befolkningstallet for de årige falder i Syddanmark – men mest i Sydvestjylland Befolkningen, år, kilde: DS

Beskæftigelsesregion Syddanmark 4 Procentvis ændring i befolkningstallet (16-65-årige), prognose Kilde: Danmarks Statistik

Beskæftigelsesregion Syddanmark 5 Udviklingen i beskæftigelsen på landsplan fordelt på hovedbrancher Kilde: Økonomisk Redegørelse, Feb. 2008

Beskæftigelsesregion Syddanmark 6 Mangel på sigt - Demografisk udvikling og underskud på arbejdskraft

Beskæftigelsesregion Syddanmark 7 Lidt om erhvervsdeltagelsen Erhvervsfrekvensen er på 76%  Slut 80’erne havde vi en på 80%...  Det er for de under 50-årige, at den er faldet Betydelig forskel på kommuner Betydelige forskelle fordelt på oprindelsesland Indvandrere fra ikke vestlige lande 54,5 % Efterkommere fra vestlige lande 73 % Indvandrere fra vestlige lande 64,2 % Efterkommere fra ikke vestlige lande 58,1 % Dansk oprindelse 77,3 %

Beskæftigelsesregion Syddanmark 8 Mangel aktuel  Syddanske virksomheder har i efteråret 2007 forgæves søgt efter arbejdskraft svarende til stillinger ( stillinger på landsplan)  300 stillingsbetegnelser inden for områder med rigtig gode beskæftigelsesmuligheder  Mangel inden for mere en hver 5. stillingskategori  Mangel på tværs af uddannelsesniveau, stillingskategorier m.v.

Beskæftigelsesregion Syddanmark 9 Forgæves rekrutteringer Område Stillinger, der er søgt besat uden held 2. halvår 2007 Andel af Syddanmark i % Områdets andel af beskæftigelsen i Syddanmark i % Fyn ,3%37,8% Trekantsområdet ,2%32,8% Vestsydjylland ,7%11,5% Østsydjylland9286,9%17,9% Syddanmark ,0%

Beskæftigelsesregion Syddanmark 10 Mangel i Syddanmark og på ”Arbejdskraftoplande” – ”Top-10” flest forgæves rekrutteringer Østsydjylland 1.Elektriker 2.Grillekspedient 3.Serveringsmedarbejder 4.Fodermester 5.Revisor 6.Faglærer 7.Automekaniker 8.Kvalitetsmedarbejder/ Ingeniørarb., Teknik Og Naturvidenskab 9.Tømrer 10.Salgsassistent Vestsydjylland 1.Røgeriarbejder 2.Klejnsmed 3.Butiksmedhjælper 4.Kemiingeniør 5.Frisør 6.Serveringsmedarbejder 7.Gravemaskinfører 8.Rengøringsassistent 9.Bager 10.Elektriker Trekantsområdet 1.Industrislagter 2.Bygningsmaler 3.Salgsassistent 4.Vicevært 5.Frisør 6.Sygeplejerske 7.Bygningstømrer 8.Tømrer 9.Stilladsmontør 10.Lastbilchauffør Fyn 1.Avisbud 2.Tømrer 3.Kvalitetsmedarbejder / Hotel, Restauration, Køkken, Kantine 4.Lastbilchauffør 5.Automekaniker 6.Ekspedient 7.Vvs- Og Ventilationsmontør 8.Elevatormontør 9.Bygningsmaler 10.Social- Og Sundhedsassistent Syddanmark 1.Industrislagter 2.Tømrer 3.Bygningsmaler 4.Avisbud 5.Elektriker 6.Lastbilchauffør 7.Salgsassistent 8.Automekaniker 9.Frisør 10.Taxichauffør

Beskæftigelsesregion Syddanmark 11 Beskæftigelse for over 50- årige på udvalgte brancher BrancheDanmarkSyddanmarkAndel af Beskæftig- else i 2006 Landbrug30284,5 Føde-, drikkevareindustri24233,7 Jern- og metalindustri26258,9 Bygge og anlæg25 6,8 Autohandel21 2,6 Engroshandel24 5,9 Detailhandel16187,2 Hoteller og restauranter12133,2 Transport31304,2 Finansiering og forsikring30361,8 Udlejning og ejendomsformidling36381,4 Forretningsservice22247,7 Offentlig administration35 4,3 Undervisning38397,5 Sundhedsvæsen34335,8 Sociale institutioner293011,7 Foreninger/kultur/renovation32364,4

Beskæftigelsesregion Syddanmark 12 Udbuddet af arbejdskraft Der er kun to muligheder, hvis vi vil bevare arbejdspladserne i Danmark: det nationale udbud af arbejdskraft at gøre en ekstra anstrengelse for at få de personer, der stadig står tilmeldt som ledige i job og have særlig fokus på de grupper, som ikke umiddelbart er arbejdsmarkedsparate. at tiltrække udenlandsk arbejdskraft

Beskæftigelsesregion Syddanmark 13 Kommunale og statslige målgrupper i Syddanmark, 4. kvt YdelseAntal fuldtidspersoner A-dagpenge Kontanthjælp matchkat Kontanthjælp matchkat Starthjælp 564 Introduktionsydelse 470 Revalidering Forrevalidering 623 Sygedagpenge Ledighedsydelse Fleksjob Førtidspension* I alt Kontanthjælp matchkat Sygedagpenge21.736

Beskæftigelsesregion Syddanmark 14 Arbejdskraftreserver/ ”lommer” i Syddanmark – et par karakteristika I arbejdsstyrken  Arbejdskraftreserven  Unge  Kvinder  Seniorer – årige  Indvandrere/efterkommere Uden for arbejdsstyrken  Kontanthjælpsmodtagere i match 4 og 5 mv.  Sygedagpengemodtagere  Unge  Indvandrere/efterkommere

Beskæftigelsesregion Syddanmark 15 Arbejdskraftreserven

Beskæftigelsesregion Syddanmark 16 Unge under 30 år I

Beskæftigelsesregion Syddanmark 17 Kvinder I

Beskæftigelsesregion Syddanmark 18 Sygefravær – udvikling I Udvikling i antallet af sygedagpenge-berørte og gennemsnitlig varighed af sygedagpengeforløb, Syddanmark

Beskæftigelsesregion Syddanmark 19 Sygefravær - overlevelseskurve

Beskæftigelsesregion Syddanmark 20 Sygefravær – hvem er især de syge? I  Kvinder og det stiger  Uddannelsesniveau – jo lavere jo større sygefravær  Ældre (50 – 59 år) har det største sygefravær  Indvandrere fra ikke-vestlige lande og det stiger hurtigst  Alle disse grupper har større risiko for langvarigt sygefravær og mindst sandsynlighed for at vende tilbage i beskæftigelse efter endt forløb

Beskæftigelsesregion Syddanmark 21 Relativ afgang forsikrede ledige

Beskæftigelsesregion Syddanmark 22 Relativ afgang kth, match 1-3

Beskæftigelsesregion Syddanmark 23 Relativ afgang kth, match 4 og 5