Eksterne Arbejdsmiljøaktører, linksamling 147464.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Kreativitet og innovation i ALT
Advertisements

Alexander Kjerulf Projekt Arbejdsglæde
Håndtering af seksuelle overgreb mod mennesker med handicap
Inklusion af personer med psykosocialt handicap - Det er logik Stig Langvad, Formand for DH 2. oktober 2010.
Omsorg sundhed eller samvær? Rehne Christensen filosofisk firma
Kulturregion Storstrøm En kulturregion med forbindelse til fremtiden.
Ændring i lov pr Uddannelse Kompetenceplan Årlig drøftelse
Den gode ansøgning Til LAG Himmerland
Refleksionsopgave Succesruten: Hvad har været motiverende for jer i denne proces? Hvad skete der? Hvem tog ansvar? Hvordan var humøret/stemningen? Hvordan.
Arbejdsglæde.
at arbejde med ledernes psykiske arbejdsmiljø?
Velkommen til mødet Dag 1: Røgfriarbejdstid – De mange mulige indgange Gennemgang af dagsorden Hvordan får vi politikerne.
Peter Hasle Hvordan kan man internt arbejde med at udvikle arbejdsmiljøledelsessystemet og overkomme begrænsningerne.
Den gode medarbejder Hvad er en god medarbejder?
Afrapportering AEM Medarbejdere Den 2. september 2009.
1 Vil du se detaljer om en fuldmagt, du har fået? Hvis du som medarbejder har fået en fuldmagt af en borger, betyder det, at du kan handle på vegne af.
IT Jobs Dine muligheder. Der mangler medarbejdere i IT-branchen Hvad kan IT-branchen tilbyde dig? Hvad skal du kunne for at få et job i IT-branchen?
Brugernes kreativitet - Kreative processer i innovation med inddragelse af brugerne Ditte og Marianne Den 8. februar 2007.
Avanceret søgning i Google
Hvordan kan social ansvarlighed være en gevinst for virksomheder – og for socialt udsatte Hvilke muligheder ser KFUM’s Sociale Arbejde i samarbejdet med.
NETVÆRK Dit netværk er nyttigt, når du har brug for at få
Informations- kampagne om unødvendig kemi. Formål med mødet  Orientere om  Kampagnens baggrund  Målgruppe  Ønsker til form  Budskaber  Formalia.
Seminar 2 – Kortlægning og risici APV
Virksomhedsnavn: Virksomhedens navn, adresse, www
Hvad er mål/resultat (output)?
LOF Ikast/Brande Samskabelsesprojekt vedr. sundhed og frivillighed.
Agenda  Introduktion & forudsætninger  SEO generelt  SERPS – kom til tops og forstå hvorfor  Joomla og SEO / SEF  SH404SEF & redSHOP  Implementeringsstrategier.
Informationsmøder om rengøring
Samspil, Plan & Perspektiver
MTU 2013 | Medarbejdertilfredshedsundersøgelse Rungsted Gymnasium Præsentation Svarprocent: 82% (80 besvarelser ud af 98 mulige)
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 - Opfølgning og evaluering Deltager valgte emner Seminar 7 -Leverandør-
Du er altid velkommen på dit skolebibliotek Forbudt- kom igen senere, her er undervisning Stille, der er undervisning, så vis hensyn. Velkommen- du kan.
Med LADEGAARD Nordic A/S
Hej her er et lille diasshow Tryk på Enter-tasten, når du vil videre!
Spørgeskemaundersøgelse – dfif.dk. Baggrund  Undersøgelsen er gennemført i perioden –  Undersøgelsen er gennemført som pop up på hjemmesiden.
Dansk Supermarked i korthed
Ka´du klare det? Dialogredskab - Krav i arbejdet HR Arbejdsmiljø, O&P 2015.
Hvorfor deltage i projektet? Velværdsområdernes udfordring med stigende forventninger og knappe ressourcer. NPM trenden med fokus.
Selvværd…Hvad er det? NOl-LEOOS HVAD ER SELVVÆRD? Selvværd refererer til en positiv overordnet vurdering af en selv – en oplevelse af at.
Seminar Per Stig Jørgensen. Dansk Byggeri..
Master titel: Gill Sans 40pt (ALL CAPS) Brug under titel til: Præsentation holders navn (Gill Sans 19pt) Afdelingsnavn (Gill Sans 15pt) KØBENHAVNS KOMMUNE.
Jeg hedder Robert Hansen. AMU mål  Varighed : 2 dage  Mål: Deltagerne kan udføre arbejde med epoxy og isocyanater sundheds og sikkerhedsmæssigt.
1 REACH Workshop Lise Emmy Møller Projektmedarbejder Key2Green.
1 REACH den nye EU-kemikalielovgivning Lise Emmy Møller Projektmedarbejder Key2Green.
Ansøgning for dummies.
Kvalitetssikring af skolepraktikken
VirksomhedsnetværkCabi
Affaldshåndtering og –sortering på byggepladsen
Tips til dig, der har ansvaret for at arrangere Awareness Day på din arbejdsplads Forbered dig godt, og brug tjeklisten på næste side til at sikre, at.
AVA Vision og værdier ”En vision, der kommer indefra – fra medarbejdere, der dagligt leverer varen og håndterer måden at gøre det på troværdigt og individuelt,
af personlige værnemidler, ved håndtering og sortering af byggeaffald
Redskab: Fra konflikt til fælles løsning
Værdsættelse og motivation
Skal festteltet anvendes til privat brug*?
MEDvirk NU - en digital tjekliste til at nå i mål med arbejdsmiljøet
Ansøgning for dummies.
EUC Syds værtskabsmanifest
Nærværende ledelse, personligt og ledelsesmæssigt.
Ansøgning for dummies.
528 - Gud, riv os ud af tidens jag, 1, S1
Ansøgning for dummies.
Hvad har detailhandelen brug for?
Lederlivsundersøgelse 2015
Ansøgning for dummies.
Nåde! Jeg råber Gud. Befri mig fra frygten nu.
- og hvordan du undgår dem…
Du fødes må på ny, om du vil se Guds rige, den tale synes hård
APV – Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)
Introduktionskursus på ungdomsuddannelserne
Vejledning i forflytning
Præsentationens transcript:

Eksterne Arbejdsmiljøaktører, linksamling

Du skal nu søge informationer på hjemmesiderne, i denne linksamling. Det er vigtigt, at du bliver bevidst om, at der findes gode hjemmesider med nyttig viden til dig, som du kan bruge i forbindelse med dit job, hvor du håndterer og sorterer byggeaffald.

5

Søg efter: Arbejdsmiljøvejviser nr

7

HUSK Når man sanerer, renoverer og river ned, kan medarbejdere blive udsat for kemiske stoffer og produkter, som er så sundhedsfarlige, at det er forbudt at bruge dem i dag

Et sundt og godt arbejdsmiljø, er også, at lade sig inspirere og motivere af, hvordan udfordringerne løses på andre byggeprojekter