Bedre udbytte af it i skolen Noter fra lærernes selvevaluering af emne 2.

VI HJÆLPER UDSATTE BØRN OG UNGE
Sammenhængs-kraft som DYNAMO i klasserummet
Hvordan vil Region Midtjylland engagere sig i indsatsen?
1 Folkeskolereformen -hvilke perspektiver giver den i forhold til dagens overskrift set fra en politisk synsvinkel Søren Kristensen.
Lederudvikling.
Statistikkens rolle som grundlag for politiske beslutninger
Møde med KKR den 28. august 2012 Oplæg v/ Johannes Flensted-Jensen & Harald Mikkelsen.
Anbefalinger til et fremtidigt samarbejde
Vækstskabere og klynger Adgang til arbejdspladser.
Grundkursus Politisk indflydelse. Grundkursus Politisk indflydelse.
Fundraising i Favrskov Kommune Møde i Grønt Råd 14. november 2013.
1 Helge Munk, Munk IT Fremtidige satsninger - et kik i krystalkuglen Innovation i IT-erhvervet.
3-timers møder Aarhus Universitetshospital 2014
Invitation til skolebestyrelserne
Socialtilsyn Midt Dialogforum Midtjylland mandag den 16. september 2013.
Kommunikation og konflikthåndtering. Baggrund : Stigende produktion på grund af større affaldsmængder: Afgrænset tid Afgrænset kundeservice Afgrænsede.
Klinisk etiske komiteer Temadag Vibeke Krøll Aarhus Universitetshospital Hospitalsledelsen.
Ledelse på tværs i VEST. Gødstrup Nye patienter i akutmodtagelsen Neurologi.
Arbejde i temagrupper Metode:
Bedre udbytte af it i skolen Noter fra lærernes selvevaluering af tema 1.
Fyns Fremtid – fælles vækst Poul Nyrup Rasmussen, Formand for LORC.
Kodeks for offentlig topledelse
Grundkursus for frivillige i DH Politisk indflydelse.
Handicaphjælperens psykiske arbejdsmiljø - en interviewundersøgelse
FÆLLESSKAB GLÆDEANERKENDELSE LÆRING Vores F L A G Ådalskolen og SFO Kvædehuset.
Det Sociale Kapitel
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING BDO BAROMETRET INDLEVELSE SKABER UDVIKLING SMV’erne – rygraden i dansk erhvervsliv Eksport Kilde: Danmarks Statistik.
Effektivitet, kvalitet og udvikling i daglig drift Konference om tværprofessionelle uddannelsesperspektiver Professionshøjskolerne, Aarhus 22. maj 2012.
GRUPPEARBEJDE Opsamling for Middelfart 25 grupper (ca. 6 pers. i hver gruppe)
Etiske problemstillinger i forbindelse med patientinddragelse
Det autentiske menneske Autentisk lederskab © Udviklings & Kompetencegivende Coachingforløb.
GRUPPEARBEJDE Opsamling for Aalborg 24 grupper (ca. 4 pers. i hver gruppe)
Den nye sundhedsaftale 2015 – 2018
Øget samarbejde mellem erhvervsfremme – beskæftigelse - uddannelse Det Midtjyske Kompetenceråd 4. marts 2011.
Uddannelsespolitik set i et kommunalt perspektiv
Styrket rammer for erhvervsskolerne som kraftcentre for virksomheder v/ Vicedirektør Anders Hoffmann.
Ny regering, nye tider – dag 1
Det regionale samspil med VEU- centrene Lotte Holten-Møller Kontorchef, Kontor for regional udvikling og EU.
På vej mod er du med ? Strategi, ledelse og netværk - hvis du fortsat vil være i business Ved chefkonsulent i driftsøkonomi Bjarke Poulsen.
Hvad er coaching? Synergi HRM & Rosenkvist Consult
Århus Kommune Magistratens 3. Afdeling Sundhedsaftaler Økonomi og Myndighed Sundhedsaftaler mellem Århus Amt og Århus Kommune – inspiration til de fremtidige.
1 Vision – Mission - Værdier - Mål – Midler - Politikker.
Et velfungerende MEDsystem: Hvorfor og hvordan? - Erfaringer fra Region Midtjylland Lars Hansson, direktør, Region Midtjylland.
Lederkonferencen 9. juni 2010
Projekt ”Unge med psykiske vanskeligheder – overgang fra barn til voksen” Vingsted den 18.marts 2015.
Vision mission værdier handleplaner
Titel max 2 linjer EUROPÆISK KULTURHOVEDSTAD AARHUS 2017 DB'S BIBLIOTEKSPOLITISKE TOPMØDE 2015.
SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 1 Beskæftigelsesregion Midtjylland Beskæftigelsen i bygge- og anlægsbranchen i Midtjylland Hovedresultater.
Viden, der vækster Regional vækstkonference d. 7. oktober 2013.
FORSTÆRKET INDSATS FOR UDFALDSTRUEDE I AC OG FTF A- KASSERNE Politik og Praktik - om beskæftigelsesindsatsen i Midtjylland 10. februar 2012 Jobcenterchef.
Gap! Forskelligt syn på sagsbehandlingen Andreas Jull Sørensen, sekretariatschef Det Centrale Handicapråd.
VÆKST OG BÆREDYGTIGHED Erhvervsstruktur i Holbæk Kommune.
Strategi for inklusion x. Hvorfor en inklusionsstrategi? For at: Binde inklusionsarbejdet sammen på tværs af dagtilbud, skole, fritidstilbud og det specialiserede.
Psykisk arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejdet Temadag for AMR – Gladsaxe Lærerforening.
1 Vision Region Syddanmark har en HR-funktion, som via initiativ, dialog og samarbejde understøtter forretningsområdernes behov for HR ydelser HR sætter.
Lundehusskolens Værdigrundlag. Stærk Faglighed Trivsel for Alle Den Åbne og Mangfoldige Skole Det Forpligtende Fællesskab Anerkendende Børnesyn.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 5. februar 2010, Skanderborg Kursus- og Konferencecenter.
The UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities Stig Langvad, Independent Expert Member, CRPD Committee Hvor står dansk handicappolitik i.
Langtidsledighed i Midtjylland. Langtidsledighedsanalysen Langtidsledigheden har vist en svagt faldende tendens de seneste måneder – men: Der er fortsat.
Projektets baggrund, formål og forankring. Hvem deltager? Faaborg-Midtfyn Lolland Ny Lejre Ny Aabenraa Sorø Ny Vejen Mariagerfjord Region Midtjylland.
et stærkere og bredere turismesamarbejde
Personalepolitiske værdier for Assens Kommune
Bløde færdigheder er hård valuta
NY Vækstpolitik i Høje-Taastrup
Lidt baggrund! indbyggere – DK’s næststørste by!
Lær med Familien - et projekt om forældreinvolvering i folkeskolen
Agnete Gersing Departementschef Uddannelses- og Forskningsministeriet
KKR NORDJYLLAND Indsats for at få højtuddannet arbejdskraft ud i hele Nordjylland KKR-møde d. 21 juni 2019.
Det kompetente Nordjylland