En sund sjæl i en sund virksomhed Indlæg på Advokatmødet 2005 v/ Kim Steen Nielsen ٧ Advokat Corporate Care Aps Hellerupvej 2A, 5. 2900 Hellerup Tlf. 45.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Psykoedukation til unge i OPUS
Advertisements

Final take - Værdigrundlag Maj 2007
Middellevetid Tab i middellevetid i forhold til forskellige risici
Psykoedukation for patienter med skizofreni
Psykoedukation for patienter med bipolar affektiv sindslidelse
Jesper Karle Speciallæge i psykiatri, dr. med.
Travlhed eller stress? Anspændthed Stress Travlhed Lyst Ulyst.
Det autentiske Team Autentisk lederskab © Udviklings & Kompetencegivende træningsforløb For medarbejder i grupper og teams.
Plantekongres 2007 Psykisk arbejdsmiljø v/cand. psych. Nadia El-Salanti Center for Alternativ Samfundsanalyse (CASA)
Værktøj 3: Personlige og kollektive strategier Vi forebygger stress sammen.
Styr forandring med kommunikation. Dette værktøj er til dig, som Står over for opgaven at skulle drive et forandringsprojekt Har ansvaret for et forandringsarbejde.
Projekt: Fælles indsats på psykiatriområdet i Haderslev Kommune og Region Syddanmark.
Ledelses overvejelser i forbindelse med implementering af forbedringstavler.
Hjemløses ny velfærd Housing first new welfare  Ansvar for egen bolig  Træning af Kompetencer  Selvværd i opgaveløsning  Nærvær i Netværk  Halvering.
Stress i relation til afbrydelser. Positive afbrydelser: Afbrydelser giver ny energi og inspiration. Afbrydelserne giver variation i arbejdet. Afbrydelser.
MMO/stressoplæg Stress og stresshåndtering Marita Mortensen, organisationspsykolog.
Livskvalitet og stress 1. God livskvalitet  Følelsen af at have et godt liv  Kunne også kaldes:  At være lykkelig  ”Det gode liv” 2.
Hvad skal I huske fra i dag! Viden, erfaringer, råd og redskaber.
Skaleringer Progressionsmåling og dialogredskab. Skaleringer som dialogværktøj
Trivselsundersøgelsen 2015 Introduktion til den korte undersøgelse der alligevel er temmelig omfattende.
TATIONpRÆSEN AARHUS UNIVERSITET HVAD ER REFLEKSIONSKOMPETENCE? AMU EPOS, 13. AUGUST, 2015 PER FIBÆK LAURSEN.
Sundhedsledelse I Kolding Kommune v/Hanne Thomsen,
Hvordan motiverer man en ”umotiveret” ung? Aut. Cand. psyk. Silas Charlotte Houlberg Tlf.:
Trongårdsskolens kor v. Mette Hauberg & Lajla Hornshøj Velkommen og præsentation v. Stine Arnfred Ét stort skoledistrikt - spørgsmål Forskudt klassedannelse.
Plan for den ældre medicinske patient Seminar om fremtidens indsats for ældre medicinske patienter Danske Regioner maj 2009 Pernille Slebsager.
Patientundervisning 8. Session Unipolar depression Forebyggelse.
De seks guldkorn i jobbet Indflydelse p å eget arbejde og arbejdssituation Mening i jobbet Forudsigelighed og relevante informationer Social st ø tte fra.
Identitet. Definition: identitet  At noget forbliver det samme over tid  Flere træk ved en person som tilsammen kendetegner / afgrænser personen fra.
Patientundervisning 2. Session Bipolar lidelse Symptomer ved manisk episode.
Kvalitetsnøgleperson på afdelingsniveau Knærke Søgaard Fælles Akutmodtagelse, FAM.
Unipolar depression – Patienter og pårørende 7. Session - sygdomsforløb - forebyggelsesplan.
Hvis Fagligt Begrundet Arbejdsdeling er svaret Hvad er så spørgsmålet?
Arbejdsmiljødage Relationer skaber psykisk robusthed – at etablere fællesskaber til gavn for den enkeltes arbejdsmiljø Who`s sundhedsdefinition:
Henrik Nielsen, CEO ASNET Board Præsentation af ASNET Board.
CSR - HR Beskæftigelsesrådets handicapkonference december 2008  Præsentation af Coop/CSR  Erfaringer med ansættelse af personer med.
Randers Kommune Jalousi Temadag om menneskets følelser v. Cand. Scient og Sundhedskoordinator Mie Reihs.
Samtalen Fokus på handleplan og delmål. Indhold Indledning Nysgerrighed Positionering Styrkelse af motivation Gennem samtalen Som mål Arbejde med tro.
Blå Kors medarbejderkonference
Nyretransplantation og donation
Dias om psykisk arbejdsmiljø
Ungdommens Folkemøde
Præsentation af resultaterne fra
Spot og håndtér stress - før medarbejderen bliver sygemeldt
Middellevetid Veluddannede 30-årige københavnske mænd kan se frem til at leve over 7 år længere end en 30-årig med kort uddannelse. Hvis man bor på Nørrebro,
Hotel Nyborg Strand 28. oktober 2016
Antal besvarelser: 52.
Arbejdsmiljø og ledelse går hånd i hånd
Musisk ledelse Jens Skou Olsen 2014 p..
Forberedelse til eksamen
Ledelse i fremtiden … Betyder ikke vi skal kaste fortiden over bord
Inspiration spørgsmål og Billeder
Det gode skolelederliv - vilkår for god skoleledelse
Medlemsweekend FAKS Ved Fysioterapeut Maria Balslev Larsen.
Hvor meget hjælper familier i dag?
personlig robusthed arbejdsevne tilbagevenden
Fælles ledelsesgrundlag
Styrk samarbejdet - med social kapital
Beredskab på arbejdspladsen
Det sunde arbejdsmiljø for alle aldre
Akutberedskabet i Region Hovedstaden
Unge med angst set fra et vejlederperspektiv
Børn som vores vigtigste ressource – fra dokumentation til relation
Formålet med kommunikationsstrategien
Hvad er meningen med dit liv?
Egenomsorg for pårørende
Kulturproces step 1 Før måling Efter måling
Ansvar og forandring frihed.
AF Mads Korsgaard Poulsen
Værktøj 10: Forandringer og stress - Individet
Den uundgåelige smerte
Præsentationens transcript:

En sund sjæl i en sund virksomhed Indlæg på Advokatmødet 2005 v/ Kim Steen Nielsen ٧ Advokat Corporate Care Aps Hellerupvej 2A, Hellerup Tlf

Stresssignaler: Hovedpine Spændinger Højt blodtryk Mavepine Hjertebanken Nedsat potens Eksem Nedsat immunforsvar Øget brug af stimulanser Angst Fejl Ulykker Ulyst Tilbagetrukkenhed Manglende sexlyst Søvnløshed Sygefravær Uro Ligegyldighed Ubeslutsomhed Flugt Koncentrationsbesvær Glemsomhed Nedtrykthed Irritabilitet

Life-log ® Stress test Life-log ® Stress test Stresskilder & Ressourcer Humør Energi Engagement Søvn Indre Ro TOTAL

Balance ? UdfordringerRessourcer Deadlines Krav Tidspres Konkurrence Bekymringer Konflikter Ambitioner Forandringer Opgaver ………….. Indflydelse Mening Mål Erfaring Kompetence Netværk Støtte Feedback Tryghed ………

”Ressourcepersoner” Ven Ægtefælle Forældre Netværk Kollega Leder Professionel

MOTION ! Nedkøling Meditation Refleksion Kreativitet Energi Socialt samvær Sundt !

Pauser ?

Bruger du din indflydelse? Indflydelse Ikke indflydelse

Værdier Frihed Tryghed Troværdighed Samvær At gøre det ordentligt Ærlighed Tillid Ansvarlighed ???????

Stresset eller balanceret ledelse ? Utilgængelig Underkommunikation Slingrekurs Uberegnelig Indadvendt Negativ Uinteresseret Kontrol Forandringsstress Til stede Klar kommunikation Feedback Ro & overblik Klare mål Troværdig Støtte Forandringsledelse Empati

Stresset ctr. balanceret ledelse

Balanceret ledelse Sammenhæng Forudsigelighed Stabilitet Tryghed Indflydelse Støtte Kompetence Tid Erfaring Værdier Mål Udvikling Vision Mission Begribelighed Håndterbarhed Meningsfuldhed

Balanceret ledelse ® At kende sin rolle At forstå strategi, planer, Sammenhæng Forudsigelighed Tryghed Indflydelse Kompetence, Støtte Værktøjer Teamwork Meningsfuld mission At gøre en forskel Klare mål Resultater Udvikling Begribelighed Håndterbarhed At medarbejderne oplever Meningsfuldhed

At hjælpe At skabe noget Kærlighed At vokse At gøre en forskel Samvær At søge Tro Nødvendighed At give ……. Ansvarlighed Frihed Tillid Spænding Tryghed At gøre det ordentligt Råderum Rene linier Indflydelse Troværdighed Ærlighed ……… Handling Mål – Visualiser, fokuser, konkretiser Delmål

”Sæt dig realistiske mål – planlæg et mirakel” Osho