Den regionale overvågningsopgave - strategier og redskaber Hans Henrik Nørgaard Center for Regional Udvikling Erhvervs- og Byggestyrelsen.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Status for de lokale uddannelsesudvalgs rolle efter lovforslag om VEU-centre på Konference for Lokale Uddannelsesudvalg og repræsentanter fra udbydere.
Advertisements

Udfordringer og løsninger – Hvordan skal Danmark agere politisk ift
It-branchen – en faktor i fremtidens vækst
Mikrovirksomheder som løftestang i erhvervsudviklingen
Vækstforum En globalt konkurrencedygtig region - Erhvervsudviklingsstrategi
1. november 2007 Carl P. Knudsen
1 OECD efterlyser en indsats for fremtiden Overordnede problemstillinger: • Hovedstadsregionen er en lille metropol i et internationalt perspektiv • Vi.
Landsorganisationen i Danmark Kompetenceudvikling til tiden K onference 5 oktober 2011 Målrettet kompetenceudvikling af arbejdsstyrken – forudsætninger.
Målet med projekt Entreprenørskab på kryds & tværs er:
Formål at videreudvikle Silkeborg som en attraktiv uddannelsesby med fremtrædende uddannelsesinstitutioner, der sikrer erhvervsliv og offentlige institutioner.
1 COPENHAGEN FINANCE IT REGION - Mere vækst og innovation i krydsfeltet mellem finans og IT.
Hvad kan København som hovedstad?
Den regionale vækst- og udviklingsstrategi
Århus Kommune Borgmesterens Afdeling Borgmesteren Af Louise Gade ATG-konference 2005 Vækstvisioner og samarbejde i den nye region Louise Gade Borgmester.
Samarbejde og koordineret indsats Kompetencerådsmøde den 4. marts 2011
- et udviklingsprogram om forsøg med kompetencecentre Voksen- og efteruddannelse i centrum VEU-årsmøde 6. April 2006.
Det midlertidige vækstforum. sommer 2005 – 1. april 2006 Det nuværende fra 1. april 2006 Etableringen af Vækstforum Sjælland.
Landdistriktspolitik - i en ny forvaltningsstruktur?
Uddannelsesniveau og erhvervsudvikling - lokalt og regional
Vækstforum Region Midtjylland - på vej mod en ny programperiode……. Bornholm, 19. juni 2014 v/ Bent Mikkelsen, Region Midtjylland.
De 10 bud for bedre samspil mellem forskning og erhvervsliv.
VEU-Centrenes rolle i løsning på voksen- og efteruddannelsesområde
Voksenuddannelse og regional udvikling KOMPETENCEmidt startkonference 8. maj 2008 Palle Rasmussen Institut for Uddannelse, Læring og Filosofi Aalborg Universitet.
Hvordan skaber vi vækst og udvikling på Bornholm?
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område.
Regionalpolitisk redegørelse 2010 TITEL DIAS Indsæt alternativt baggrundsbillede ved at højreklikke  Baggrund  Klik drop down menu  Effekter.
Vækstpolitik Byrådets seminar d Program 17.00Velkomst og intro v/borgmester Michael Ziegler 17,05Præsentation af vækst- analysen V/vicedirektør.
Konference Internationalisering – velfærd og udvikling ”Internationaliserings perspektiv for rekruttering, efteruddannelse og.
Vækstforum Lovgivningsmæssige rammer for den regionale og lokale erhvervsfremme. Vækstforums møde den 25. marts 2008 v/Bent Mikkelsen.
Præsentation af Horsens Erhvervsråd VBI Park Breakfast Club.
Øget samarbejde mellem erhvervsfremme – beskæftigelse - uddannelse Det Midtjyske Kompetenceråd 4. marts 2011.
Udfordringer på kompetenceområdet v/ Bente Nielsen 1. Næstformand, Region Midtjylland.
1. 2 Turbinehallerne, Århus den januar 2005.
Fødevare-rådet som ekspertråd for Vækstforum. Vækstforum – et partnerskab Vækstforum KommunerErhvervslivet Regionsråd Andre vækstfora Danmarks Vækstråd.
CARMA- konference Jobcenterpraksis og kvalificering til arbejdet januar Karsten Simensen - Beskæftigelsesregion Nordjylland.
1. December 2006KNV-fællesseminar. 1. December 2006KNV-fællesseminar Planlovsystemet 2007 Landsplanlægning Regionale udviklingsplaner Kommuneplaner Vækstfora:
Partnerskabsaftale mellem Vækstforum for Region Midtjylland og Regeringen
Oplæg om den regionale erhvervsudviklings- strategi Lars Hansson den 14. marts 2007.
Velkommen Styrk erhvervsklimaet i Viborg 17. marts 2015
FRA STAGNATION TIL VÆKST? Nordjysk turismepolitik i internationalt perspektiv.
Det regionale samspil med VEU- centrene Lotte Holten-Møller Kontorchef, Kontor for regional udvikling og EU.
Det Digitale Byggeri Projektkoordinator Nicolai Hellmann Oplæg for Dansk Landbrugsrådgivning, 23. marts 2004.
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
LOKAL OG REGIONAL ERHVERVSUDVIKLING Perspektiver på mål, midler og forandring 1. Dansk lokal og regional erhvervspolitik Typisk europæisk? 2. Nye tider,
Center for Regional Udvikling
1 Strukturreformens konsekvenser for kompetenceudvikling i Region Midtjylland Tinghallen 21. september 2006 Bent Hansen.
1 Regionernes bidrag til Europa 2020 benchmark af den danske vækstmodel Konference – Regionernes Hus – Mandag den 4. april 2011 Claus Kondrup Generaldirektoratet.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Fagpilotordningen et jobrettet redskab til unge under 30 år med en erhvervsuddannelse Kontorchef Kirsten Thomsen.
Planlovsdag 2004, 2., 3. og 9 marts Fælles planstrategi for Sønderborg-området Opgaven fra Landsplanafdelingen Hvordan organiseres samarbejdet mellem kommunerne?
Vækst og velfærd Nærhed og kvalitet! 30. marts 2006 Kvindernes Vækstforum.
Vilje til vækst Winni Grosbøll. Vilje til vækst Ruster samfundet til morgendagens udfordringer gennem udvikling af kompetencer og resurser, der øger konkurrenceevnen,
Regional udvikling (1) Regionsrådet skal varetage nedennævnte regionale udviklingsopgaver: a) Udarbejde regionale udviklingsplaner og varetage opgaver.
Udgangspunktet for vækst i Region Syddanmark Oplæg for Syddanmarks regionale vækstfora den 24. oktober 2005.
Strategioplæg Det midlertidige Vækstforum for Region Syddanmark.
Vækstforums kriterier for indsatsen Offentligt-privat partnerskab Samordning og koordinering Fokusering Globalisering Vækst i yderområder Bæredygtighed.
Beskæftigelsesregion Syddanmark Rekruttering til Tønder kommune – er der et problem?
Vejlederkonference Randers Tirsdag den Voksenvejledning.
Samarbejde med Regionen/Vækstfora Jan Hendeliowitz (S) Udvalget for Vækst og udviklingsstrategi Region Sjælland.
Udfordringer, samspil og beskæftigelsespolitisk indsats v. Gert Bjerregaard Repræsentant for Kommunekontaktrådet, KL, i Det Regionale Beskæftigelsesråd,
14. november 2016 Hospitalsindberetninger 2010 samt vurdering af effekt af ”Reager på alvorlige og uventede bivirkninger” samt pandemi vaccination.
Rekruttering til Nyborg kommune – er der et problem?
Rekruttering til Kolding kommune – er der et problem?
Vækstiværksættere indenfor klyngerne
Rekruttering til Assens kommune – er der et problem?
Rekruttering til Kerteminde kommune – er der et problem?
Rekruttering til Vejen kommune – er der et problem?
Rekruttering til Ærø kommune – er der et problem?
Introduktion til det tværsektorielle samarbejde om kompetenceudvikling
Regionens tilstand S . Udviklingsdirektør Kim Kofod Hansen, Erhvervsudviklingsdøgnet 2017, Aarhus
Mød UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole
Præsentationens transcript:

Den regionale overvågningsopgave - strategier og redskaber Hans Henrik Nørgaard Center for Regional Udvikling Erhvervs- og Byggestyrelsen

2 De regionale vækstforas tre hovedopgaver ifølge lov om erhvervsfremme  Udarbejde regionale erhvervsudviklingsstrategier  Overvåge de regionale og lokale vækstvilkår  Udvikle og afgive indstilling om medfinansiering af regionale erhvervsudviklingsaktiviteter

3 Afgrænsning af overvågningsopgaven  Drøftet i analysegruppe med deltagelse af regioner, kommuner, KL, Danske Regioner, VisitDenmark, beskæftigelsesregioner og EBST 1.Indsatsområderne i lov om erhvervsfremme: -Innovation og anvendelse af ny teknologi -Iværksætteri -Menneskelige ressourcer (uddannelse) -Turisme og yderområder 2.Den generelle regionaløkonomiske udvikling (befolkning, indkomst, arbejdsmarked, erhvervsudvikling mv.) 3.Implementeringen af de regionale erhvervs- udviklingsstrategier, inkl. graden af målopfyldelse og effekterne af igangsatte initiativer

4 Nogle regionale overvågningsredskaber - Behov for flere redskaber til at løse hver del af overvågningsopgaven 1. Benchmarking af regionale præstationer og rammevilkår inden for uddannelse, iværksætteri og innovation på regionalt.dk (EBST) 2. SAM-K og LINE 3. Mål- og indikatorsystemet i tilknytning til strukturfondsindsatsen Statistikbanken/Danmarks Statistik 5. ……..

5 Benchmarking på regionalt.dk  Uddannelsesudbud  Samspil mellem erhvervsliv og uddannelsesinstitutioner  Attraktivitet  Ledelsesudbud Uddannelse  Folkeskole og ungdomsuddannelser  Videregående uddannelser  Ledelse og kompetenceudvikling  Iværksætteri på uddannelsesinstitutioner  Iværksætternes kompetencer  Kapitaludbud  Iværksætterkultur Iværksætteri  Start af nye virksomheder  Vækst i nye virksomheder  Forskning og udvikling  Innovative medarbejdere  Klyngerelationer  Teknologikompetencer Innovation, forskning og udvikling  Innovation  Anvendelse af ny teknologi Produktivitet og velstand

6 Udgangspunkt for regional benchmarking: Konkurrenceevneredegørelsen  Årlig 360 o analyse af Danmarks konkurrencedygtighed. Hvad er vores styrker og svagheder i forhold til andre lande? Opfyldes målene i globaliserings- strategien?  Med data i KER kan en række af de regionale indikatorer sættes i internationalt perspektiv

7 Hvilke regioner benchmarkes? Lolland-Falster Thy Sydfyn og øer Sjælland Bornholm Hovedstaden Sydsjælland Roskilde- Vestsjællan d København- Nordsjælland Østsønderjylland Sydvestjylland Ring- købing- Skjern Nordvest- jylland Århus- Østjylland Odense-Midtfyn Syddanmark Horsens Her- ning- Ikast Trekantområdet Midtjylland Viborg -Skive Aalborg Frederikshavn- Hjørring Nordjylland 5 regioner 19 delregioner

8 Nogle eksempler fra regionalt.dk...

9

10 BNP-vækst og erhvervsfrekvens

11

12

13 Vækstiværksættere Regionalt.dkKonkurrenceevneredegørelse

14 Videreudvikling af regional benchmarking  Årlig opdatering af regionale data (2007-målingen er en nulpunktsmåling)  Forbedring af indikatorer, især for rammevilkår  Regional benchmarking med udenlandske regioner (pilotprojekt: Region Hovedstaden og FORA)

15 SAM-K og LINE  Fælles redskab for beskæftigelsesråd/-regioner, vækstfora, regioner, kommuner, EBST, AMS mv. => styrket koordination af regional erhvervs- og beskæftigelsespolitik  Baseret på mikrodata: Brugere kan selv aggregere data efter behov/problemstilling => stor fleksibilitet  Mulighed for fremskrivninger og simuleringer af ændrede rammevilkår  Modellen stilles til rådighed for alle 2008 (forskerplacering+abonnement)