FVU årsmøde 2015 – hvad virker Erik Markvad 3F Regionskonsulent Arbejdsmarkedet og uddannelse Hvem er jeg Vores udfordring Gode eksempler LKV Hvad rykker Mine anbefalinger

Hvem er jeg Erik Markvad fra Amager til Midtjylland Det med bogstaver har altid været svært Vi fik ikke BFU men Ole Vig skabte VUS i 1989 Cheminovaskolen 1991/92 Vejkontoret Århus Amt – uddannelse og jobrotation: Profil for fremtidens medarbejder og 7 ugers almen uddannelse 1994 Winthers cykler og lagkage

Vores samfundsmæssige udfordring: Håndens arbejde - ufaglært til faglært 2020 mål 25% unge i erhvervsuddannelse 2025 mål 30% unge i erhvervsuddannelse 2015 under 20% unge i erhvervsuddannelse heraf i skolepraktik EVA: Rapport 2015 Fra ufaglært til faglært færre ufaglærte job siden 2009 Øget behov for faglærte arbejdskraft ufaglærte: hver femte vil gerne være faglært Fra 2008 til 2013 blev ufaglærte faglærte = 2,9%, største andel er social- og sundhedsområdet Paradoks: 3 ud af 5, en erhvervsuddannelse vil gavne PIAAC 2013 rustne/manglende læse/regne/IT

Kilde: Netværkslokomotivet Gennemsnitlig dansk virksomhed

Peder Nygaard, fabriksdirektør VOLA 190 timelønnede i Horsens Hvordan ser virksomheden ud om 3-5 år Produktionsgennemløb fra 30 dage til 3 dage Det der differencer os er medarbejderne Print af joblister er forbudt Sikre at alle på virk kan dansk og matematik 14 lærlinge i en eller anden form At opleve smedesvende til mindfulness Når vi taler uddannelse afleveres opsigelsen

Cheminova: 80 pct. af 3F i produktionen nu procesoperatører Vej og Park Ikast-Brande: Nu bruger vi tiden på iPad, når vi ikke arbejder Vej og Park Silkeborg: Vi uddannes og arbejder med selvledelse Indstillet som årets 3F arbejdsplads 2015 Betonelement i Hobro: 12 mand på OBU i arbejdstiden på pladsen

LKV-evaluering Læsning og kommunikation i virksomhederne 7 mio. fra Finansloven for 2012 udmøntet af STAR og 3F i samarbejde, ekstern evaluering 1.3 – virksomheder informeret om tilbud og muligheder Aktører – antal besøg: VEU-centre 2 % AOF63 % VUC30 % Erhvervsskoler 1 % Andre 4 % AOF MIDT 353 virksomhedsbesøg. Horsens HF og VUC 92 besøg. VUC&HF Nordjylland 80 besøg Ikke været muligt efterfølgende at opgøre andelen af screening, OBU og FVU 43 udviklingsprojekter, metoder til forbedring af den intern kommunikation Min erfaring/undring fra LKV: Skal jeg fagligt have et truck certifikat tager det 3 uger så er jeg af sted. Skal jeg styrke mine almene færdigheder tager det 3 år – hvis der overhoved sker noget

LKV Læsning og Kommunikation i Virksomhederne * Metoder i LKV 2 5 slags aktiviteter Telefonisk orientering til virksomheder og organisationer stk. - gns. 0,5 time Virksomheds- besøg og organisations- besøg stk. - gns. 4 timer Medarbejderorie nteringsmøder i virksomheder og orienterings- møder i organisationer stk. - gns. 5,5 time Pilotprojekter - 40 stk. - gns. 50 timer Uddannelses- dage for nøglepersoner - 55 stk. - gns. 12 timer Formålene er opnået! * LKV – projekt Læsning og Kommunikation i Virksomhederne udføres af 3F i henhold til aftale med STAR – på baggrund af en politisk aftale om styrket hjælp til ordblinde og personer med utilstrækkelige læse- og skrivefærdigheder /

Ordskolen Den gode model Møde med TR og ledelse Nøglepersonskursus Informationsfolder omdeles Infomøde Screening Undervisning

Mine anbefalinger: Ledelse og medarbejdere: Fremtidens medarbejder Manglende almen færdigheder blokerer for fagligt løft Fra screening til uddannelse på virksomheden At FVU og OBU indsatsen bliver mere tydelig i VEU- konsulenternes virksomhedskontakt Hvert VEU-Center sin FVU strategi Lokalt samarbejde VUC og AOF I Herning har 3F – VEU – VUC – NVL og AOF faste møder hvor uddannelsestiltag drøftes Dagsmøde for tillidsvalgte og nøglepersoner i fagforeningen inkl. screening - en HR repræsentant ingen hindring