Tilgængelighed i Handicaporganisationernes Hus - For personer med nedsat eller manglende syn kombineret med andre handicap Ibos, den 28. november 2013.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
PEG Hvilke typer PEG sonder findes der Hvordan skal PEG sonder skiftes
Advertisements

Skabelse af dialogiske rum ”
Set i forældreperspektiv
Lablæring Uddannelsesforum 2011 Projekt i Sosuuddannelsen
Den Danske KvalitetsModel i institutionskøkkener
NUVÆRENDE PRAKSIS PÅ UCV: - Anvendelse af almindelige vejledningsmetoder. - Sporadisk intensiveret vejledning (iværksat på baggrund af akut behov). -
God trivsel = God læring
Finansieringsmekanismer på det specialiserede socialområde
Handicaporganisationernes Hus
Logaritmefunktioner (skal bruges til at løse ligninger)
Handicap, idræt og social deltagelse
v/Kate Bøgh Socialdirektør, Middelfart Kommune
1 Administrativt samarbejde – hvordan kan det lykkes? Hvilke overvejelser skal der gøres i såvel det politiske som i det administrative felt? Hvilke strategier.
Hjemmeside Tirsdag den 5. oktober 2010.
Grizzly Dream – Din Hundemassør / ved Anette Englykke
Kommunal rehabilitering – hvordan lykkes vi med den
FN’s standardregler Modul 1 Historie •Verdenshandlingsprogrammet 1982 •FN’s handicap-tiår •Midtvejsmøde i Stockholm 1987 •Forslag til konvention.
Brabrand NytårsDysten - En alternativ samarbejdsdyst.
Ringkøbing-Skjern Kommune 12. September 2013
Uddannelsesparathed - hvad er det
Få hjælp & informationer Modul 2 Nyhedsbrev DSI-Nyhedsbrev - Udgives 4 gange om året. Læs om DSI's arbejde lokalt og centralt, om ny lovgivning og om.
Opsamling og afrunding på konferencen “Den gode genoptræning” Landstingssalen, 22. september 2008 NB: Pga manglende tid blev hele oplægget ikke præsenteret.
Intern kommunikation PR og presse
Netværk for fællesskabsagenter marts 2014
1 Hvordan implementeres mainstreaming tankegangen og værktøjerne i den kommunale organisation v/Kate Bøgh Socialdirektør, Middelfart Kommune TOVHOLDER.
Kan ledelse kurere sygdom? Masterclass for erfarne ledere i Region H, 21/ Jonatan Schloss, cand.scient.pol., hospitalsdirektør.
SOCIALE MEDIER LinkedIn Facebook Twitter Google+ Instagram Pinterest Vimeo.
Kodeks for offentlig topledelse
Styrk din kulturelle intelligens – integrationsindsatsen skal gerne være en del af løsningen og ikke problemskabende Næstved 29. oktober 2008 v. Elisabeth.
Navn (Sidehoved/fod)Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler Adfærdskampagner Mandag den 17. juni 2013 FM | enheden.
Skolens fællesskab er for alle. Hvordan arbejder vi i DH med inklusionsbegrebet ? Et paradigmeskift: Fra de gode viljer til rettigheder Fra parallelle.
VEJEN TIL DEN GODE LINKEDIN PROFIL
ARCON SOLAR STORSKALA-SOLVARMEANLÆG 2013 Generalforsamling Mou Kraftvarme 5. marts 2013.
Funktion, position og vejledningsformer
Mobilitetsplanlægning i en dansk sammenhæng Johan Nielsen Danske Regioner GATE marts 2010.
Visionen for de fremtidige opgaver Stig Langvad, formand for Danske Handicaporganisationer.
Camp IB sept sept VELKOMMEN TIL CAMP IB37.
Velkommen til Ny Nordisk Skole akademidag 2015 #nynordiskskole.
”Vigtigheden af bæredygtig HR på tværs af landegrænser” Set og oplevet udfra skandinaviske virksomheders synspunkt.
Rum for Rummelighed - Ingen grænser for kreativiteten Københaven, den 1. april 2014 Jesper Boesen, No Barriers Advice.
AGWAPLAN Integration af miljø- og landbrugsmål Eksempel på en bottom up tilgang til løsning af udfordringerne i Vandrammedirektivet Irene Asta Wiborg,
Virksomhedens sociale kapital Selskab for Arbejdsmiljø 8. Oktober 2008 Kristian Gylling Olesen Ph.d.-studerende Eva Thoft/ Arbejdsmiljøkonsulent/Grontmij.
Modernisering Børneunivers – den røde tråd ( 0 – 17 år) Indskoling og SFO Udendørs skur Udearealer - legeplads Midlertidig placering pædagogisk servicecenter.
DEN GODE LEDER FTF REGION NORDJYLLAND Aalborg den 2. november 2009
Herning Kommunes Handicapråd Høringer Nyborg Strand d. 9. juni 2008.
Kompetenceudvikling og Teamsamarbejde Projekt ”Fælles Værdier – Fælles Fodslaw” - når vejen dertil er gennem vores pædagogiske praksis.
Klar til arbejdsmarkedet Connie Hasemann, direktør Telehandelshuset IBOS, 30. november 2012.
En grøn og innovativ metropol med høj vækst og livskvalitet Borgmestermøde i Energi på Tværs 13. april 2015 Regionsrådsformand Sophie Hæstorp Andersen.
Inklusion for alle – Illusion eller virkelighed?
FIRST® LEGO® LEAGUE 2015 OPLÆGSHOLDER, DATO. Siden starten i 2000 har FIRST Scandinavia haft som formål at give børn og unge gode lærings- og udviklingsmuligheder.
Velkommen til Netværk Dobbeltminoriteter. Dagens program Præsentation Beskrivelse af netværket Synsvinkler og udgangspunkter Det ligeværdige møde Udvalgt.
11. og 18. november 2014 Jesper Boesen No Barriers Advice.
VSBs Værdier: Kvalitet Vi gør os umage i alt, hvad vi gør. Vi følger VSBs formål og principper. Vi tilsikrer en høj standard i driften af klubben. Udvikling.
Salg til det offentlige - Aarhus Kommune. Public Intelligence: Vi har lavet de fleste fejl selv. Peter Julius Public Intelligence rådgiver virksomheder,
KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen KØBENHAVNS EJENDOMME Bygherreperspektiver på indkøb af ventilationsløsninger v/ Gyrithe Saltorp.
STUDIELIV FOR UNGE MED HANDICAP. BAGGRUND Marie Obling Møller, projektmedarbejder SUMHs mangeårige erfaringer med unge med handicap (projekter, frivillige,
Disabled People’s Organisations Denmark. Arbejde og samarbejde om Handicapkonventionen i handicaporganisationerne i Danmark Runavik 20. September 2014.
Det sociale intranet som kommunens digitale arbejdsplads.
Inklusion i Åkanden Pædagogisk grundlag Åkandens pædagogik tager udgangspunkt i den anerkendende tilgang. Anerkendelse er en ligeværdig relation mellem.
Virksomhed: SedumEksperten Præsentation af: Kåre Noer I faget: Speciale LA
Henrik Holt Larsen CBS Copenhagen Business School
Fuglevængets værdier Mangfoldighed Rumlighed Livsglæde
Hverdag med Handicapkonventionen
10., 11. og 18. marts 2015 Jesper Boesen No Barriers Advice
Unges uddannelsesvalg
Praktik kombineret med ordinære timer
Next Step for at fremme telemedicin
TENDENS 2: ET VELFÆRDSSAMFUND UNDER PRES
Netværksdage om sygehusbyggeri 17. september 2019
&.
Præsentationens transcript:

Tilgængelighed i Handicaporganisationernes Hus - For personer med nedsat eller manglende syn kombineret med andre handicap Ibos, den 28. november 2013 Jesper Boesen, No Barriers Advice

Ambitionen Verdens mest tilgængelige kontorhus Ikke optimeret til den enkelte handicapgruppe

Ligeværdighed Tilgængelighed er ikke nødvendigvis ligeværdighed Værdibaseret tilgang vs. teknisk tilgang Kan også opnås gennem fravalg

Innovative løsninger Kræver omstillingsvilje Kræver vejledning

Solidaritet? ”VI er de mest diskriminerede” Lige som hr. og fru Danmark ….ingen viden om hinanden

Det klassiske dilemma - Hund versus allergi

Ledelinjer +/-

Plejer må ikke dø Det er lettest, hvis tingene er hvor de plejer Der hvor tingene plejer at være er ofte forkert for mange

Mange hensyn

Kan det løses? Med tolerance og forståelse Trods alt flest fælles interesser…

Husets bidrag… Samliv øger forståelse og viden