Kredsen i centrum En gennemgang af din kreds!. Kredsen i centrum, intro • Undersøgelsen består af 6 emner med 2-3 underemner • Vi diskuterer et underemne.

VEJLEDNING… … til brug af præsentationen:
Ledere i gang August 2010 Kaj Jørgensen, Lønchef
Kommunal rehabilitering – hvordan lykkes vi med den
Vi bygger videre på sidste års dialogmøder….. Bestyrelsens opgaver  At sikre en kompetent daglig ledelse  Gå efter den bedste – evt. forfra flere gange.
Velkommen til KLUB 1. KLUB 1 – et tilbud til dig der er ny på landbrugsskole > vi giver dig et netværk og nye kammerater > vi giver dig sjove oplevelser.
Projektlederens rolle(r)
Forslag til planlægning af årets opgaver for kontaktpersonen
Arbejdstidsplanlægning 5 dages arbejdsuge
Udsagn 1 (Stillingsændringer) Den faglige organisation: ”Da Gurli Petersen har fået nye arbejdsopgaver fra 15. maj 2007, har hun krav på at få sin løn.
Præsten og lederen, rolle og ansvar. Hvordan kan ledergruppen være til glæde og gavn for præsten og omvendt?
Den statslige tillidsrepræsentantaftale Temamøde den 18/ om tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU professor, dr. jur. Jens Kristiansen.
Det Sociale Kapitel
Temamøde 18. marts 2009 Organisations- uddannelsen 2009.
Gruppeudviklingssamtaler
FOPS arrangement den 18. maj 2011: ”Den gode proces for medarbejderne ved virksomhedsoverdragelse” Sådan har vi gjort.
1 Velkommen. 2 Tekstslide med bullets Brug ‘Forøge / Formindske indryk’ for at skifte mellem de forskellige niveauer Vores kirke  Menighedsrådet i dag.
Tillids- og TalsmandskursusSøfartens Ledere TR`ens rolle og rettigheder Valg af tillidsmænd  Valg af tillidsmand/mænd forudsætter hjemmel hertil i overenskomsten.
Jobrotation Medarbejdere på uddannelse – ledige vikarer i job.
Ved Jens Kjeldbjerg Kudsk / Andy Madsen
Velkommen til Lægedage
Jette Rasmussen Demenskonsulent
Ledelse i forskellige retninger
Arbejdsmiljø- og personalekonsulent Dennis Calender Behovsafklaring / rekruttering  Hvilken kategori ansat kan dække behovet  Hvis man ikke kan få den.
tillykke med den betroede opgave!
Ti bud på det gode menighedsrådsmøde Inspirationsdag for menighedsrådsmedlemmer, præster og medarbejdere ved kirkerne i Fyens Stift Odense 18. april 2015.
Stenderup Kirke Stenderup Menighedsråd Visioner og mål Visioner og mål Stenderup Menighedsråd Visioner og mål Visioner og mål.
Allindelille skoles værdigrundlag og profil Udarbejdet i marts 2009.
Titeldias Logo blå Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ –
DANSK METAL Tele Vest DANSK METAL Tele Vest. DANSK METAL Tele Vest DANSK METAL Tele Vest Hvorfor fagforening?
Personalejura Danmarks Kordegneforenings Landskursus 27. april 2016.
Overenskomst 2011 – etårig overenskomst Orientering om væsentligste elementer i OK-forliget mellem DANSKE ARK, ARKITEKTFORBUNDET, Konstruktørforeningen.
NÆSTVED PROVSTI Vejlø Sognegård onsdag d. 9. januar 2013 Menighedsrådsarbejde.
Temadage og kurser ”Regler for honorering når ansatte skal på temadage og kursus, og hvad kan med fordel aftales, inden et bevilget uddannelsesforløb begyndes”
Lederkursus December REGELHIERARKIET I Grundloven Folketingslov Landstingslov, landstingsforordning og Inatsisartutlov Bekendtgørelser Cirkulærer.
Kap. 14 Julie Falk Spenster. SSeptemberforliget i 1899: DA og LO anerkender hinanden og indgår forlig = hovedaftalen (arbejdsmarkedets grundlov): Vigtigste.
Kampagne 3 Tiltrække og anerkende frivillige Navn Navnesen.
Orientering om menighedsrådsarbejdet Menighedsrådet Består af 10 valgte medlemmer valgt for perioden : Kirkelisten 5, Grundtvigs liste.
Virksomhedsoverdragelse medarbejdervinklen Oplæg til Ældrenetværk den 16. september 2015 Konsulent Claus Cornelius FOA.
1 til orienterings- og opstillingsmøde Velkommen.
Kapitel 17 Ansættelsesret. 1.Ansættelse 2.Diskrimination og ligebehandling 3.Under ansættelsen – funktionærloven 4.Ophør af ansættelsen Kollektiv eller.
Velkommen til Lægedag i Region Sjælland Session: Hvad er mine rettigheder og forpligtigelser?
Værktøj 2: Kan og skal krav - fokus på kerneopgaven Vi forebygger stress sammen.
Inklusion ET SKOLE OG LÆRER SYN.. Skolens perspektiv  Børnene hører til hos os.  Indtil andet er bevist – børnenes trivsel og udvikling er centrum.
Hurtig i gang – 2 Jobcenter Esbjerg Udfordringer og opnåede erfaringer.
Kompetenceudvikling og uddannelsesplanlægning
Ansættelsesk-ontrakt og løn
At være ny på arbejdsmarkedet
VELKOMMEN til nye lærere på erhvervsgymnasier
MED- systemet er dit – brug det!
VELKOMMEN til nye lærere på stx/hf
Lokale lønforhandlinger
OK17 Private opholdssteder og botilbud mv.
Hvilke løn- og ansættelsesvilkår får jeg?
OK18 Det statslige forlig - Chefer
SAMMENHOLD STYRKER.
Flere gode år på arbejdsmarkedet
VELKOMMEN til nye lærere på stx/hf
TR-kursus IA Afskedigelse - lærere ved VUC 14. September 2018
Der tages udgangspunkt i trekantens 4 hovedtemaer.
Lokale lønforhandlinger
Hold ferien samtidigt med, at du optjener den
Hold ferien samtidigt med, at du optjener den
Opkvalificeringsjob og Den regionale uddannelsespulje
Hold ferien samtidigt med, at du optjener den
Ferielov 2019.
Introduktion til Jobsøgning & Kommunikation kurset
VELKOMMEN til nye lærere på stx/hf
VELKOMMEN til nye lærere på erhvervsgymnasier
Hold ferien samtidigt med, at du optjener den