EMPOWERMENT baner nye veje i guldborgsund kommune

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Lokal kompetencedag marts / april Velkommen Lokal kompetencedag: • Opfølgning fra internatet • Fastholdelse af projektets mål • Input fra nulpunktsanalysen.
Advertisements

TALENT-DK: Inspirationsmøde
Hans Jørgen Limborg Arbejdsmiljøkonferencen 2005
Forandring, forankring og fælles fokus
Social kreativitet 10 billeder Dømmekraft Midtens fylde Balancegang
Lederudvikling.
Randers Modellen Randers Modellen: Politikker - 1
Afbureaukratisering Alle taler om det – ingen gør noget ved det.
Alléskolen. Skolen - 12 elever pr. klasse - 30 t. pr. uge incl. lektiehjælp - 2 lærere til hver klasse - Kontaktlærer til sagsbehandelere m. fl.
Indsats i forbindelse med en alvorlig akut hændelse
Bedre offentlige løsninger – motivation med borgeren i centrum
Innovation – et mindset hos ledere og medarbejdere Tina Lambrecht Danske Fysioterapeuter.
En ambition for skolerne i Hillerød SB formændene i Hillerød Materiale fra mødet
Opgaver om omsorgssvigt
Fra polarisering til fællesskab BKFs ungeudspil Årsmøde 2009.
Samfundslære: Styreformer
Sundhedspolitik for Favrskov Kommune Sundhedsambassadører i landsbyerne i Favrskov Sundhedskonsulent Christina Rasmussen-Rubæk.
IT- og Telestyrelsen Evaluering og Information på nettet.
Tjek-ud konference Projekt styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade 22. September 2014 Velkommen.
Procesværktøjer.
Kodeks for offentlig topledelse
Skole- og dagtilbudsafdelingen Systemisk anerkendende praksis - Vi er godt på vej! Vejlederuddannelsen Introdag.
Mødet med kursisten - motivation og barrierer 24. Februar 2014.
Livsglæde gennem udvikling - Kierkegaard og ledelse
Relationelle Kompetencer
Fra model til effekt Metodisk kompetence- udvikling i det nye bibliotek 31.August 2012.
KICK OFF – Broen til bedre sundhed - oplæg v. udvalgsformand Flemming Stenild.
God ledelse og god bestyrelseskultur Ledelse og samarbejde Temamøde BL´s 6.kreds Den 11.November 2014.
Samskabelse Den 19. februar 2014 blev der afholdt Visionsseminar for Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune, hvor der på politisk niveau blev drøftet og.
Temadag for klubberne i Roskilde 2012 Af Direktør Jesper Reming Tangbæk, Børn og Kultur Børn og Kultur.
Introduktion til KVIK KvalitetsVærkøj til udvikling af Innovation og Kompetence Standardoplæg til hele organisationen.
Fremtidens Borgerservice i Grønland Kuupik Kleist 9. marts 2010.
Glostrup Kommune. Peter Sørensen. Formand for Social- og Sundhedsudvalget. Formand for Handicaprådet.
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Titeldias (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg.
BORGERNE SKABER RAMMERNE FOR KRÆFT CAFÉ I VARDE KOMMUNE.
Fremtidens velfærdsrelationer og offentlig værdiskabelse
Handicapråd i Ballerup Kommune - af Servicedirektør Ole Nielsen
Idræt og socialt udsatte
Gruppearbejde Oplæg til workshops Hvilke emner skal der være fokus på? Hvilke arbejdsgrupper skal der nedsættes? Hvad skal der til? Hvordan.
Workshop 4 Hjerteforeningens politiske arbejde
Tak for invitationen Christina sylvest Projektleder i
Stormen på bastillen. I 1700 tallet var der en stor fattigdom nede i Frankrig og folket vendte sig mod deres konge Ludvig den 16. han levede i luksus.
Stormen på bastillen.
Vækst og velfærd Nærhed og kvalitet! 30. marts 2006 Kvindernes Vækstforum.
Sociale Fællesskaber Udfordringer, muligheder, betragtninger.
Unge og mistrivsel Perspektiv og støtte
Integrationsrådskonference 24. marts 2012 Demokratisk Medborgerskab.
Psykisk arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejdet Temadag for AMR – Gladsaxe Lærerforening.
1 Visioner, projekter og penge SKIVE KOMMUNE 2 To typer projekter 1. Procesprojekter -Skive Kommunes Visionsproces -Lokalpark -DI´s værdiforløb/visionsproces.
Kommune 3.0 Teknik og Miljø. Kommunen er mere end 6000 medarbejdere Det er borgere!
Center for Offentlig Innovation har udviklet denne spredningsguide for at hjælpe offentlige arbejdspladser med at dele egne innovationer og genbruge andres.
Social Farming Dagens program / citat NUZO
Strategisk tænkning og samarbejde?
Uddannelse i sygefraværshåndtering
SUF - gevinstrealisering
Ved Arnfred Bjerg og Søren Knudsen
Oplæg på Det Centrale Handicapråds årsmøde 2017
Temamøde om social ulighed i sundhed
Rammeaftale 2018 – Baggrund og opstart
Den digitale dansker – digitalisering af hverdagen
Danmarks Lærerforening (DLF)
Kan man få indflydelse på en lov?
Forankring Personlig udvikling i Det nye bibliotek SUPPLEMENT AS.
Hvordan kommer vi ind ad døren?
Hvordan kommer vi ind ad døren?
Professionel udvikling i det nye bibliotek
Forandringer – Arbejdspladsernes udfordring og mulighed
Gruppeudviklingssamtale Trin 1-2-3
Hvordan motiverer vi de unge?
Præsentationens transcript:

EMPOWERMENT baner nye veje i guldborgsund kommune

De forbudte trin En ny bevægelse…?

Participatory budgeting Borgerbudgettering (Participatory Budgeting/PB) opstod i Porte Alegre, Brasilien i 1988 i et ønske om at øge livskvaliteten i et område, hvor over 1/3 del af befolkningen levede i isolerede slumområder orgerbudgettering handler om ”empowerment” – reel indflydelse, og er en proces og metode, hvor lokale borgere beslutter, hvordan man skal anvende den del af det offentlige budget, der er afsat til demokratisk drøftelse og beslutningstagning Danmark var det første land, der satte brugerdreven innovation eller "åben innovation” på regeringsagendaen i marts 2007 og Guldborgsund var én af de første kommuner til at sætte brugerdreven innovation på dagsordenen med et KOL-projekt i 2008 Guldborgsund er den første Kommune i Danmark, der afsætter kr. 800.000 til Borgerbudgettering, en proces, der skal modvirke ensomhed blandt ældre i Guldborgsund

Kierkegaard ”At vove, er at tabe fodfæstet en kort stund – ikke at vove, er at tabe sig selv”

Når forandringens vinde blæser 30 % 70 % ”Hvis man ønsker det, man altid har haft – gør man det, man altid har gjort”

kierkegaard ”At man, naar det i Sandhed skal lykkes En at føre et Menneske hen til et bestemt Sted, først og fremmest maa passe paa at finde ham der, hvor han er, og begynde dér”

hovedbudskaberne Forvaltning og politikere skal være committede til, ikke at have indflydelse på resultatet Få projekter i vinderpuljen sikrer større effekt og forankring – kvalitet frem for kvantitet Beslut jer først for pb, når i har summen af 2-3 års processer at evaluere på

oplægsholder Christina sylvest Projektleder i Centersekretariatet Sundhed & Omsorg Guldborgsund Kommune Tlf: 25181827 Email: CSY@guldborgsund.dk