Fremtidsscenarier for det bornholmske arbejdsmarked Torsdag den 9. februar 2012.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Hjalleseskolen – Fremtidens 7. klasser
Advertisements

Set i forældreperspektiv
EVejledning Et tilbud til elever i grundskolen – og deres forældre - og for alle andre uddannelsessøgende.
Mission Unge, der ønsker at tage en ungdomsuddannelse, sikres mulighed for at gennemføre ved hjælp af et tæt og koordineret samarbejde mellem uddannelsesinstitutionerne/
Ny sikkerhedsorganisation – nu med efteruddannelse
Kunnskapsløftet i fag- og yrkesoplæring Vibe Aarkrog IUP, Aarhus Universitet 31. oktober 2012.
Børn og Unge Fokusområdet: Sundhed, trivsel og kriminalitetsforebyggelse Der etableres i hvert distrikt et trivsels- og sundhedsråd i efteråret 2013 Målsætning:
Trin 1: Fællesmøder og høringsrunder Vigtigheden af at etablere mødet, for det finder ikke sted af sig selv. Vi tror vi ved hvad hinanden går og laver,
New Insight - Noter til præsentation
Ungdomsskole – mellem reform af folkeskolen, erhvervsuddannelserne og vejledningsindsatsen Storbynetværk den 12. september 2013 Direktør Per B. Christensen,
Projektpræsentation Fra marginaliseringstruet til uddannelsesparat.
Styringskrav for jobcentre
Hvem skal være med til at definere kerneopgaven – og hvordan
Fra polarisering til fællesskab BKFs ungeudspil Årsmøde 2009.
Kubeforløbet på Graeme College. Baggrund om Sydafrikas skolesystem  Kønsopdelt  Meget store forskelle på rige og fattige skoler  Centralt styret mht.
Tjek-ud konference Projekt styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade 22. September 2014 Velkommen.
Gennem RESPEKT ENGAGEMENT FÆLLESSKAB skaber vi tryghed og trivsel, så vi alle kan opnå høj faglighed.
VEU-Centrenes rolle i løsning på voksen- og efteruddannelsesområde
Tema Det gode samarbejde Forventninger til arbejdet i LBR Forventninger til samarbejde Sekretariatets rolle.
Søren har gået på specialskole hele sin skoletid og blev derefter indskrevet på et beskyttet værksted Han har nu været beskæftiget på værkstedet i en årrække.
Samfundsfaglig metode – kapitel 25 Samfundsfagsbogen Kureer, 2012
It-hjælp til mindre it- parate virksomheder Kjersti Lunde, Projektleder, Erhvervsstyrelsen.
Lokale grønne partnerskaber
Regeringens 2. beskæftigelsesstrategi for personer med handicap Job og Handicap - det kan lade sig gøre - Stig Langvad, DH 24. oktober 2009.
Sikkerhedsrepræsentantens arbejde set med 3Fs øjne
Udfordringer og fordele ved OPI projekter Carenet
Et regionalt perspektiv på Strategi for Velfærdsuddannelserne 1. næstformand i regionsrådet Bente Nielsen Temadag og workshop:
PROJEKT BAGGRUND Hovedaktiviteter I projektet Konceptualisering Kick-off møde med de lokalenetværkspartnere SurveyInterviewsStudierejse til Vesterålen:
Børne- og ungepolitik i Fredensborg Kommune Inspirationsoplæg 21
Fra model til effekt Metodisk kompetence- udvikling i det nye bibliotek 31.August 2012.
Innovation, faglighed og motivation Danmarks Læringsfestival 2015 Thomas Schausen.
Kommunikationsstrategi – det gode samarbejde Skjoldhøjområdet.
Samskabelse Den 19. februar 2014 blev der afholdt Visionsseminar for Kommunalbestyrelsen i Lemvig Kommune, hvor der på politisk niveau blev drøftet og.
SFU 6. november 2011 Mette Lyshøj Politisk konsulent i 3F Trepartsforhandlinger og 3F’s forventninger til regeringen.
Integreret psykiatri og rehabilitering - en fælles platform Workshop: Det organisatoriske perspektiv Forskningsoverlæge, ph.d. Lene Falgaard Eplov Forskningsenheden.
Oplæg til LO Torsdag den 30. august 2007 Bedre vejledning og rådgivning.
Sådan ligger landet En del af ”Alle har ret til rig natur” samarbejdet mellem Udgivet sammen med –Dyrenes Beskyttelse –Danmarks Sportsfiskerforbund –Det.
Fra polarisering til fællesskab BKFs ungeudspil 15. maj 2009.
Hovedudfordringer Fravær og frafald er en hovedpine. ”Second chance-kursister” er ofte utrænede i forhold til god skolegang, døjer med mistrivsel osv.
STATUSMØDERNE! Et møde hvor de unge er i fokus: 1. år: Afklaringsmødet efter 10. – 12. uge; Her udarbejdes den overordnede uddannelsesplan for indeværende.
Skoleforvaltningen Inklusion Inkluderende miljø på Kærbyskolen.
Lokaldrevet udvikling. Strategi Et Vendsyssel - i balance. LAG Nords væsentligste opgave er at sikre bosætning i hele aktionsgruppens område. Det er derfor.
Fyraftensmøde Nord-Bo Runners Tirsdag d. 11. februar 2014.
Hovedudfordringer - Øregård At løfte kursisterne i forhold til indgangsniveau Kursister med ondt i livet Parametrene: Undervisning og socialt miljø er.
Insert picture in this frame Grid Projekt Go-For-It Oktober Securitas, Morten Enghave.
Specialfunktionen Job & Handicap. SJH sikrer: understøtning af beskæftigelsesindsatsen i jobcentre og hos andre aktører via:  Rådgivning  Information.
Hedensted 1 4. marts 2011 Beskæftigelsespolitiske udfordringer Hedensted.
Planlovsdag 2004, 2., 3. og 9 marts Fælles planstrategi for Sønderborg-området Opgaven fra Landsplanafdelingen Hvordan organiseres samarbejdet mellem kommunerne?
Det forpligtende fællesskab – inklusion i efterskolen – Velkomst v. Lone Greve Petersen, Formand for pædagogisk enhed, Efterskoleforeningen.
UNGE I FOKUS – VIBORG KOMMUNE. MÅLGRUPPEN MÅLGRUPPEN ER ØVRIGE UDDANNELSESPARATE MED MERE KOMPLEKSE BARRIERER OG AKTIVITETSPARATE MODTAGERE AF UDDANNELSESHJÆLP,
Introduktion Nationale retningslinjer - for rehabilitering til borgere med svære spiseforstyrrelser april 2016.
Lundehusskolens Værdigrundlag. Stærk Faglighed Trivsel for Alle Den Åbne og Mangfoldige Skole Det Forpligtende Fællesskab Anerkendende Børnesyn.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Indsats og resultater - sigtelinjer for 2013 og 2014 v/ regionsdirektør Preben Rasmussen Høj.
Specialfunktionen Job & Handicap. Organisering:  Beskæftigelsesregion Syddanmark under:  Pilotjobcenter Vejle i:  Vejle Kommune.
+DIG. AKTØRER OG SYSTEMER DER HAR INDFLYDELSE PÅ ENSOMHED BLANDT BØRN & UNGE Det enkelte barn Objektive livsbetingelser Familie Sociale normer og værdier.
Inklusion i Åkanden Pædagogisk grundlag Åkandens pædagogik tager udgangspunkt i den anerkendende tilgang. Anerkendelse er en ligeværdig relation mellem.
18/11/15 RAR Østjylland Handicap i beskæftigelsesindsatsen Overblik og nuværende viden 19. januar 2017 DISPOSITION Beskæftigelsessituationen for mennesker.
Behov for et servicetjek Fællesmødet 31. oktober 2015
1. Arbejdskraftreserven
Hvordan kan kunsten skabe gode møder?
Arbejdsvilkår & organisering
Interessentanalyse Aktører Skal involveres efterhånden
Dagsorden Præsentation - hvad er en Landsbyklynge?
Ungdomsskolen 2021 MISSION
Verden 2030 Danmarks udviklingspolitiske og humanitære strategi
KLF - konference om chancelighed
Gladsaxestrategien omfatter også erhvervslivet
Ungdomsuddannelse til alle v/direktør i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kaj Ove Christiansen
Samarbejde om data ErhvervsInfo
Målopfølgning - Social- og Sundhedsudvalget
Præsentationens transcript:

Fremtidsscenarier for det bornholmske arbejdsmarked Torsdag den 9. februar 2012

Scenarier

Scenarie 1: Fattigt fællesskab Mindre gode rammer og borgerperspektiv

Scenarie 2: Det lykkelige land Gode rammer og borgerperspektiv

Scenarie 3: Talenterne trives Gode rammer, individualisering og kundeperspektiv

Scenarie 4: En fragmenteret verden Mindre gode rammer, individualisering og kundeperspektiv

Scenarier

Workshop Diskuter inden for rammerne af det valgte scenarie: 1. Hvilke hovedudfordringer skal der fokuseres på i beskæftigelsesindsatsen? 2. Hvilke dele af beskæftigelsesindsatsen skal opprioriteres, og hvilke dele skal nedprioriteres? 1. Hvordan ser indsatsen ud over for de svageste grupper på arbejdsmarkedet? Og hvem er de? 2. Hvordan arbejder man med kompetenceløft for de ledige? 3. Er der specielle udfordringer for specifikke grupper (f.eks. unge), og hvordan løftes de? 3. Hvilke samarbejdspartnere og aktører er det naturligt at samarbejde mere med om beskæftigelsesindsatsen? 4. Hvilke rammer vil der skulle arbejdes inden for mht. organisering, finansiering, samarbejde internt og samarbejde med eksterne parter osv.?