DJF PeopleXS Workflows (uden forhandlingsdel) Stillingsfaser – 00..19 Opslag Fremstilling/validering, godkendelse, annoncering – 20..39 Bedømmelsesudvalg.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
KiMs – Maj KiMs SMAGSTEST - franske kartofler - Maj 2012.
Advertisements

Analyse af rejsekortet for
Den danske befolknings syn på handicappedes rettigheder
VMS data Geografisk og tidsmæssig udvikling af indsatsen i tobisfiskeriet v/ dataspecialist Josefine Egekvist Sekretariat for myndighedsbetjening.
Atomer Et programmeret forløb. En måde at lære på.
Palliativ indsats til KOL-patienter
1 Strategiske mål 2011/2012 April Medarbejderresultater 2006 Real 2007 Real 2008 Real 2009 Real 2010 Real 2011 Mål 2011 Real 2012 Mål 2013 Mål.
Ansættelsesprocedurer
UU-Aalborg Evaluering af brobygning og intro 2013/14 Velkommen UU-Aalborg Ungdommens Uddannelsesvejledning.
NemID og Fællesskema 2014 v/Signe Hansen Blegmand
Hvad viser de foreløbige progressionsdata på tværs af landet? Michael Rosholm Aarhus universitet.
ADR (AUTOMATIC DELIVERY REWARDS ) (Nyt program - 1. september) LifePak ® (eksempel) – 72,40 PSV 401,60 DKK med 5 % rabat= 381,52 DKK (68,78 PSV) Fragt.
SISOPHOS Resumé af brancheanalyse for Implementeringsnetværket: DDB februar 2007.
Niveauer af abstrakte maskiner
Medlemsrekruttering – hvem gør hvad og hvordan?
Introduktion ved Anne Reuss
v/ Professor Lars Ehlers, Aalborg Universitet
EGU – Erhvervsgrund uddannelsen ny lovgivning, nye muligheder
SOLRØD KOMMUNE | BYRÅDETS TEMAMØDE DEN 29. MAJ 2007 Budgetprioriteringer Elektronisk Borgerpanel undersøgelse i perioden april 2007.
Beboermøde
Bolig selskabernes Landsforening– Almene lejeboliger - Maj/Juni Almene lejeboliger - Danmarkspanelet - Maj/Juni 2010.
Sortering af affald Dato: 17. december Agenda Sortering af affald Dato: 17. december 2010 TNS Gallup A/S Kontaktperson Celia Paltved-Kaznelson Danmarks.
Profil af Olivias læsere Marts 2007 Media. 2 Hvor mange læser Olivia  Olivia har læsere  Kernelæserne skal findes blandt de 8-12 årige piger.
Efteruddannelsesindsatsen 2007 Analyse Danmarks undersøgelse januar 2008 Oplæg på Kompetencerådets møde den v./ Merete.
Problemer med at bruge tympanometri? Slagelse og Middelfart okt.-nov
Tidsplan – opgaver før annoncering HvadHvornår Nedsættelse af ansættelsesudvalgUge 1 Bookning af ansættelsesudvalget og lokaler til samtaler mv. Uge 1.
1 Effektiv forrentning Kjeld Tyllesen PEØ, CBS Erhvervsøkonomi / Managerial Economics Kjeld Tyllesen, PEØ, CBS.
Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Lisbet Hørslev Rasmussen.
1 & Har du forsøgt at holde op inden for det sidste år? Nu: 40 % blandt de brugere, der ryger Sidste gang: 30.
Naboskabet - en undersøgelse af 3 boligområder 473 beboere besvarede undersøgelsen 6-11 år: år: år: 4 Voksne: 454.
Arbejdsmarkedsuddannelser – også for personer med læse-, skrive- og regnevanskeligheder Oplæg fra AMU-Fyn Konference d. 22/5 -07.
Nordre Skole Elevernes vurdering af vores undervisningsmiljø Undersøgelsen foretaget i 2008/2009 Der er anvendt TERMOMETER fra DCUM.
Representations for Path Finding in Planar Environments.
Udvælgelse af Patientforløb - Tragtmodel
DCS/DTS fællesmøde januar 2010 Denne præsentation har været fremlagt ved DCS / DTS Fællesmøde 2010 og Poul Erik Mortensen har alle rettighederne til gengivelse.
Informationsmøde om Kvalitet i MUS - Et projekt i Udviklings- og Omstillingsfonden.
HUSKESPIL – den lille tabel
Jobrådgivernes Brancheforening Brugertilfredshed hos ”anden aktør” København 30. november 2011.
Naboskabet - en undersøgelse af det sociale liv i Skovengen Skovengen.
1 & Om holdninger og holdningsændring blandt ledere og medarbejdere på sociale institutioner Evalueringsmedarbejder.
Titel: Arial, fed, skriftstr. 20, mørkegrå. Tekst: Arial, normal, fed eller kursiv, skriftstr. 10, 12 og 14 til print – 16 og 18 til projektor – mørkegrå.
Relativ vigtighed for elektroniske ressourcer,24,22,20,18,16,14,12,10 Indeks FARM nem at bruge Info om anvendelse af elektroniske.
 2 3  3 =  83  43  53  63  73  93  10 4.
Resultatet af en arbejdsproces
Grønne regnskaber Søren Kolind Hvid Landscentret | Planteavl.
Oplæg til Nofa4 i Trondheim d maj 2013 Ved Lektor Rune Christiansen
Ansøgning Uopfordret ansøgning Ansøgning via jobannonce.
1 Powerpointserie om In-line færdiggørelse ved Heatsettrykning Avisrotation Magasindybtryk Den Grafiske Højskole.
Region Midtjyllands tilbud 2013
Fritidstilbuddene pr. 1/ Det betalte modul ( morgen, afslutning samt ferie) på alle ”ikke skoledage” v/ institutionsleder Erik Vadsager Det gratis.
ETU 2008 | Elevtilfredshedsundersøgelse Erhvervsskolen Nordsjælland HTX (Teknisk Gymnasium) - Hillerød Baseret på 313 besvarelser.
Naboskabet - en undersøgelse af det sociale liv i Egedalsvænge Egedalsvænge.
Køn og præstationer. Her dannes et hanligt fosterhormon.
D 3 5A A A 16 5D 15 5A 14 5D A B D D A B A A D
Belastningsreaktioner angst og søvnforstyrrelser
1 BRUGERUNDERSØGELSER I DET ELEKTRONISKE BIBLIOTEK Et DEF-projekt 2001.
Fakta om efterlønsreformen Fakta om 16. januar Joan Hansen Efterløn og Kurser Tlf.:
Matematik B 1.
Claus Brabrand, ITU, Denmark Mar 10, 2009EFFECTIVE JAVA Effective Java Presentation Workshop Claus Brabrand [ ] ( “FÅP”: First-year Project.
1 Tråde 2 Plan Trådbegrebet Synkronisering Koordinering Eksempel: et flertrådet spil.
1 Bilag 1 Busafgange mellem Silkeborg by og andre byer i kommunen D. 2. oktober 2008.
Grunde til at jeg elsker dig
Økonomistyring og budgettering
DMU PeopleXS Workflows (alt) (uden forhandlingsdel) Stillingsfaser – Opslag Fremstilling/validering, godkendelse, annoncering – Bedømmelsesudvalg.
Ugrupperede observationer Middelværdi, varians og spredning
Ordførende direktør, Arne Jensen, SEDIRK 1 Rekruttering af kvindelige forskere på SEDIRK- institutioner Hvad har man gjort, og hvad kan der gøres.
DPU PeopleXS Workflows (uden forhandlingsdel) Stillingsfaser – Opslag Fremstilling/validering, godkendelse, annoncering – Bedømmelsesudvalg.
SUN PeopleXS Workflows (uden forhandlingsdel) Stillingsfaser – Opslag Fremstilling/validering, godkendelse, annoncering – Bedømmelsesudvalg.
Præsentationens transcript:

DJF PeopleXS Workflows (uden forhandlingsdel) Stillingsfaser – Opslag Fremstilling/validering, godkendelse, annoncering – Bedømmelsesudvalg (kun VIP) Nedsættelse, besked til ansøgere, materiale til udvalg – Bedømmelse (kun VIP) Modtagelse, validering og godkendelse, honorar til udvalg, orientering til ansøgere og leder – Udvælgelse Afgørelse, evt. med forudgående ansættelsesudvalg, samtaler eller andet – Afslutning Besked til implicerede (ansøgere og organisation), færdiggørelse – S0..S9 Slut Stilling besat, Stilling ikke besat, Stilling ikke opslået Stillingsfiltre i PeopleXS – Ét for hver fase – fælles for alle hovedområder 17/3/10

Generelt 4 Workflows – VIP: Stilling og Ansøgning – TAP: Stilling og Ansøgning Punkter i workflow-graferne : start : fra anden side : automatisk videre : forfald i antal dage Ikke vist i grafer - tilgængelig over alt – Skift af Workflow – Afvigelse fra defineret workflow Kan nå alt Designkriterier – Det enkelte punkt starter med nummer inden for det tilhørende faseinterval – Punktets navn angiver en status og er primært rettet mod lederportalbrugere – Første mulige næste punkt i PeopleXS: normale/naturlige næste punkt 17/3/10 Sw Workflow skiftet Wa Workflow afvigelse På anden sideProces der kan tage mere eller mindre tid Slutstatus Øjebliksstatus 7 (ved afvigelse fra standard forfald: 5 dage)

00 Opstart/validering af opslag 02 Opslag under godkendelse 7 10 Opslag annonceres VIP – Stilling (opslag) 14 Afventer udløb af opslag 17/3/10 20 Bedømmelsesudvalg under nedsættelse 04 Opslag godkendt S2 Stilling ikke opslået 08 Opslag revideres S8 Stilling ikke besat 06 Kald/adjungering godkendt 09 Opslag ikke godkendt

20 Bedømmelsesudvalg under nedsættelse 7 22 Bedømmelsesudvalg under godkendelse 28 Info om bedøm.udv. tilsendes ansøgere VIP – Stilling (bedømmelsesudvalg) 30 Afventer evt. indsigelse til bedøm.udv. 7 17/3/10 40 Afventer bedømmelse fra udvalg 26 Bedømmelsesudvalg revideres 24 Bedømmelsesudvalg godkendt 32 Materiale tilsendes bedøm.udv. 1

42 Validering af bedømmelse VIP – Stilling (bedømmelse) 17/3/10 40 Afventer bedømmelse fra udvalg Bedømmelse under godkendelse 52 Bedømmelse tilsendes ansøgere 1 48 Bedømmelse revideres 46 Bedømmelse godkendt 56 Afventer evt. indsigelse til bedømmelse 7 50 Honorarinfo tilsendes bedøm.udv Afventer afgørelse fra leder 54 Bedømmelse tilsendes hovedkontakt 1

62 Afventer indstilling VIP – Stilling (udvælgelse) 84 Afslag tilsendes fravalgte ansøgere 17/3/10 72 Afventer afgørelse fra dekan/prodekan 76 Indstilling revideres 64 Afventer yderligere beslutningsgrundlag 70 Samtaler 74 Valgt kandidat 78 For få passende kandidater 60 Ansættelsesudvalg under nedsættelse * F.eks. referencer *

VIP – Stilling (afslutning) 17/3/10 84 Afslag tilsendes fravalgte ansøgere 86 Resultat tilsendes organisation S9 Stilling besat S8 Stilling ikke besat 90 Ansættelse under færdiggørelse

00 Validering af ansøgning 28 Afventer info om bedøm.udv. tilsendt 70 Samtale VIP – Ansøgning 17/3/10 52 Afventer bedømmelse tilsendt S7 Afslag efter samtale S2 Trukket sig S9 Ansat 90 Ansættelse under færdiggørelse S6 Afslag S0 Teknisk afslag 60 Afventer afgørelse 02 Afventer info fra ansøger 68 Indkaldes til samtale

00 Opstart/validering af opslag 02 Opslag under godkendelse 7 10 Opslag annonceres TAP – Stilling (opslag) 14 Afventer udløb af opslag 17/3/10 60 Afventer afgørelse fra leder 04 Opslag godkendt S2 Stilling ikke opslået 08 Opslag revideres S8 Stilling ikke besat 09 Opslag ikke godkendt

TAP – Stilling (udvælgelse) 17/3/10 * F.eks. referencer ** /rådgivningsgruppe 72 Afventer indstilling 84 Afslag tilsendes fravalgte ansøgere 60 Afventer afgørelse fra leder 74 Indstilling revideres 64 Afventer yderligere beslutningsgrundlag 70 Samtaler 62 Valgt kandidat78 For få passende kandidater 66 Ansættelsesudvalg under nedsættelse ** *

TAP – Stilling (afslutning) 17/3/10 84 Afslag tilsendes fravalgte ansøgere 86 Resultat tilsendes organisation S9 Stilling besat S8 Stilling ikke besat 90 Ansættelse under færdiggørelse

TAP – Ansøgning 17/3/10 00 Validering af ansøgning 70 Samtale S7 Afslag efter samtale S2 Trukket sig S9 Ansat 90 Ansættelse under færdiggørelse S6 Afslag S0 Teknisk afslag 60 Afventer afgørelse 02 Afventer info fra ansøger 68 Indkaldes til samtale