Tidsplan – opgaver før annoncering HvadHvornår Nedsættelse af ansættelsesudvalgUge 1 Bookning af ansættelsesudvalget og lokaler til samtaler mv. Uge 1.

Præsentationer af emnet: "Tidsplan – opgaver før annoncering HvadHvornår Nedsættelse af ansættelsesudvalgUge 1 Bookning af ansættelsesudvalget og lokaler til samtaler mv. Uge 1."— Præsentationens transcript:

1 Tidsplan – opgaver før annoncering HvadHvornår Nedsættelse af ansættelsesudvalgUge 1 Bookning af ansættelsesudvalget og lokaler til samtaler mv. Uge 1 Afklaring af jobindhold og krav til kandidatenUge 1 Udarbejdelse af job- og personprofilUge 1 Udarbejdelse af annoncetekstUge 1 Valg af medier til annonceringUge 1 Valg af annoncestørrelse og farverUge 1 Oprettelse af stillingen i EmplyUge 1 Annoncen oprettes i Emply og sendes til Lundstrøm og Partnere Uge 1 Deadline for indlevering af annoncerUge 1-2

2 Hvornår er deadline og indrykning?

3 Tidsplan – opgaver efter annoncering HvadHvornår Annoncering på hjemmesidenVed oprettelsen Annoncering i digitale medierVed modtagelsen Annoncering i trykte medierJf. udgivelsesplan Oprette ansættelsesudvalget i EmplyVed oprettelsen Ansættelsesudvalget vurderer kandidaterneLøbende Udarbejdelse af tidsplan for (første) samtaleInden møde i ansættelsesudvalg et om udvælgelse Møde om udvælgelse til samtale1-2 dage efter udløb af frist

4 Tidsplan – efter udvælgelsen (medarbejderstilling) HvadHvornår Indkaldelse af kandidater til samtaleSamme dag Afslag til de kandidater, der IKKE indkaldesSamme dag Gennemførelse af samtale3-7 dage efter udløb af frist Besked om, hvem der arbejdes videre medSamme dag Mundtligt afslag med begrundelse til dem, der ikke går videre Samme dag Indhentelse af referencerSamme dag eller dagen efter Besked til kandidat om at pgl. ønskes ansat (hvis tilfredsstillende straffeattest) Samme dag eller dagen efter Indhentelse af straffeattestSamme dag eller dagen efter Lønforhandling og aftaleEfterfølgende

5 Tidsplan – efter udvælgelsen (lederstilling) HvadHvornår Indkaldelse af kandidater til samtaleSamme dag Afslag til de kandidater, der IKKE indkaldesSamme dag Gennemførelse af samtale3-7 dage efter udløb af frist Tidsplan for anden samtale Besked om, hvem der går videre til anden samtaleSamme dag Mundtligt afslag med begrundelse til dem, der ikke går videre Samme dag Test udsendes af HR-CentretSamme dag Gennemførelse af anden samtale4-7 dage efter første Resten af processen som ved medarbejdere