Netværk og lokalsamfund - som ressource i landdistrikterne Formål blandt andet at styrke: de frivillige ildsjæle i lokalområderne samarbejdet på tværs.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Lovlig sagsbehandling
Advertisements

Løn •Generelle lønstigninger i 2013: 0,70 % •Generelle lønstigninger i 2014: 1,21 % •Forbedringer af overenskomsterne pr. 1. januar 2014: 0,25 % •Reguleringsordningen.
Folkeskolereformen Hvad og hvorfor?.
Proces – trin for trin Leder afsøger alternativer til udpegning
Fokuspunkter ved udarbejdelse af en god folkeoplysningspolitik
Breddeidrætsudvalgets betænkning •Foreningsidræt •Kommerciel idræt •Selvorganiseret idræt •Institutionsidræt •Offentlig idræt.
Folkeskole-reformen August 2014.
Forandringsteori for Venindenetværket2013
Albanigade 54E, 1. sal ● 5000 Odense C ● tlf: ● Frivillighed og foreningsliv sat på spidsen Hjerteforeningen, Region Midt.
Opgaven jeg fik stillet
Landlivs seminar den 24.november 2012 Hvad er der brug for på landet: Nytænkning af landdistrikter? Alt det praktiske v. Mona Hvid
Konference d november 2007 varme hænder og køligt overblik
Udviklingsplaner Sønderborg
Kompetencebeskrivelser for ledelsesteamet Skolerne i Ullerslev
PUC Pædagogisk Udviklingscenter
De fleste mennesker ønsker at passe
1 Rekruttering og fastholdelse • Få fat i de rigtige folk til din afdeling • Skab en spændende arbejdsform, så de har lyst til at blive.
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
Tillid Temadag for AMIR
Skolebestyrelsens årsmøde for forældre på Hillerødsholmskolen
Bedre udbytte af it i skolen Noter fra lærernes selvevaluering af tema 1.
Boligkontoret Danmark
Tjek-ud konference Projekt styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade 22. September 2014 Velkommen.
Samarbejde med kommunerne
. Projektleder . Red Barnet Ungdoms integrationsprogram
Det Sociale Kapitel
Oplæg til Strategi for kreds-FDF HB møde februar 2012, bilag 4.2 Status – februar 2012 Ver.2.5.
AffaldVarme Aarhus Teknik og Miljø Aarhus Kommune REWARA Rethink business kommuneseminar d
Folkeskolereformen – Hvordan udnytter I mulighederne?
 Andelen af elever i den almindelige undervisning skal i 2015 være 96% af det samlede elevtal i FSK – mod 94,4% i dag.  Det svarer til ca elever,
KULTUR FOR ALLE. Hovedbudskaber I: ”Ikke brug for flere kulturinstitutioner!”
PBJ Consult A/S – Mere end et systemhus HR i øjenhøjde
Kap. 14 – Samlet vurdering af en virksomhed
Usammenhængende og sporadisk landdistriktsudvikling i Rebild kommune såvel i lokalsamfundene, som på forvaltningsplan. En del ildsjæle brænder ud, flere.
Samrådenes Temamøde Velkommen Modtagelse af flygtninge i Aalborg Kommune – v. Famile- og Beskæftigelsesforvaltningen Tema: Fysisk Udvikling.
Regeringens 2. beskæftigelsesstrategi for personer med handicap Job og Handicap - det kan lade sig gøre - Stig Langvad, DH 24. oktober 2009.
Pædagogik & kompetenceudvikling i SPIDO-forløbene Knud Erik Jensen, konsulent og underviser på SPIDO
Fritidspas på det kommunale budget Merete Scheelsbeck Formand for Fritids- og Kulturudvalget Høje-Taastrup Kommune (HTK)
Forandringsteori for Lektiehjælpscafeer under Red Barnet Ungdom
FDF vil styrke det lokale samarbejde med kirker, skoler og kommuner Kirken skal holde fokus på børn og unge FDF skal nå udsatte børn og unge FDF skal være.
1 SOCIALE PARTNERSKABER I UDSATTE BY- OG BOLIGOMRÅDER.
Dinbundlinje.nu Tilbud om Kampagne Kick-off på jeres center.
Pulje: udbredelse af erfaringer fra forsøg med fritidspas
Borgermøde i distrikt Engskov Mandag d. 23. marts 2015 kl
LÆRING & TRIVSEL OMSTILLINGSGRUPPER 2015 DEBATFASE: BÆREDYGTIGE SKOLER OG DAGTILBUD STØRRE UDSKOLINGSMILJØER.
Lokaldrevet udvikling. Strategi Et Vendsyssel - i balance. LAG Nords væsentligste opgave er at sikre bosætning i hele aktionsgruppens område. Det er derfor.
Bandeseminaret som grænsefællesskab Hvordan kan vi sammen skabe praksisudvikling? Line Lerche Mørck, lektor v. DPU, Århus Universitet, 2013.
 Projekt i Sundhedsafdelingen  Fast tilbud i Ældreafdeling 2008  Inklusions- og eksklusionskriterier Træningshjælper i Vejen Kommune Social.
Vision mission værdier handleplaner
Præsentation af resultaterne fra workshop 1 1. Workshop 1- hvad gjorde vi? Spor: Unge, uddannelse og beskæftigelse Tema 1 - Forebyggelse og sammenhæng.
Formandsmøde Scleroseforeningen 13. november 2015 i Grenå Frivillighed nu og i fremtiden.
Små fleksjob i Aarhus Jobcenter Aarhus. Fællesinformationsmøde: Struktur fra Nyfleks Virksomheds kontakt Kompetence afklaring Netværks café Samtale Jobsøgning.
Kampagne 3 Tiltrække og anerkende frivillige Navn Navnesen.
IDEBESKRIVELSER a)Udviklingskraft i lokalområderne B) Inspirationsseminar om lokal udvikling - tilbud til lokalområderne om procesbistand til ‘hvidbøger’
Vilkårene for det frivillige arbejde i udsatte boligområder Michael Fehsenfeld og Bjarne Ibsen Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund (CISC)
Det Regionale Beskæftigelsesråd Empowerment i praksis på beskæftigelsesområdet.
11 Status på demenshandleplanen v/ Nanna Skriver, centerchef for Center for Omsorg 12. november 2015.
Oplæg til Hustræf 2011 Inddragelsens niveauer og perspektiver
Opsamling på de fire klyngemøder v. Jeanette Lund
Strategisk tænkning og samarbejde?
Handleplaner for Mad og måltider
Udvikling af nye dialogformer
Røde kors fællesskaber
Lokale eksempler på tiltag der skaber positive forventninger.
Dagsorden Præsentation - hvad er en Landsbyklynge?
Personalepolitiske værdier for Assens Kommune
FIC Udviklingsplan 2020.
Introduktion til Folkeoplysningsområdet
LAG Odder-Hedensted.
Gruppeudviklingssamtale Trin 1-2-3
Præsentationens transcript:

Netværk og lokalsamfund - som ressource i landdistrikterne Formål blandt andet at styrke: de frivillige ildsjæle i lokalområderne samarbejdet på tværs af de lokale områder udvikling af konkrete projekter samt at give bidrag til kommunens beslutninger vedrørende landdistrikterne D I S T R I K T S U D V A L G E T

Projektets - baggrund for samlet landdistriktsindsats Væsentlige udfordringer - på tværs af de gl. kommunegrænser: fastholde lokale borgere og - arbejdspladser de lokale områders muligheder for udvikling og aktiviteter lokalsamfundenes plads i bl.a. kommunens bosætningsmønster forbindelser mellem lokale ildsjæle & nøglepersoner at engagere borgere – også udenfor foreningsliv D I S T R I K T S U D V A L G E T

Deltagere - i projektet Primære deltagere: lokale ildsjæle i alt forventes 1-2 deltagere fra 20 – 26 lokalsamfund (maks. 40 deltagere) samt tilknyttet kursusleder(e) - kommunale medarbejdere med berøring til distrikterne vil deltage i det omfang, det er hensigtsmæssigt D I S T R I K T S U D V A L G E T

Projektets indhold - og aktiviteter To længere møder og 2-3 kortere møder: deltagerne er samlet på de længere møder deltagerne opdeles i 2-3 skiftende hold på de korte møder Der udarbejdes en overordnet opsamling af de erfaringer og resultater, der udspringer af alle møderne, som en konkret handlingsplan. D I S T R I K T S U D V A L G E T

Projektets - indhold og aktiviteter Procesorienteret undervisning - indenfor følgende områder: Den værdsættende samtale Lokal udvikling med udgangspunkt i lokale styrker Vurderinger af styrker/svagheder samt muligheder/ trusler Projekt- og procesledelse Ansøgninger om midler Landdistriktets situation og handlemuligheder D I S T R I K T S U D V A L G E T