CARMA- konference Jobcenterpraksis og kvalificering til arbejdet - 13. januar 2012 - Karsten Simensen - Beskæftigelsesregion Nordjylland.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Hvor står vi nu? udkast til en fremtidsvision. Det ved vi allerede Enorm praktisk viden om indsatser En del ’slutmålinger’ og slutmålingsredskaber Mange.
Advertisements

Nyeste viden om hvad der virker for ”udsatte borgere”
Workshop 5.
Mandag den 6. oktober 2008 VIP2 Jobpakkeambassadør kursus.
Hvad virker for ikke-arbejdsmarkedsparate ledige?
Medborgerskab – på sporet
Regionale kulturaftaler En frivillig aftale, der indgås mellem Kulturministeriet og en række kommuner; en ’kulturregion’
Hvad virker i aktiveringsindsatsen?
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
Sammenhængende beskæftigelsesindsats FOKUS Gå-hjem-møde, mandag den 7. marts 2005.
Styringskrav for jobcentre
Etableringssekretariatet for Beskæftigelsesregion Syddanmark Karl Schmidt Beskæftigelsesregion Syddanmark DSI temadag om det fremtidige beskæftigelsessystem.
Har resultatbaseret styring en fremtid i den offentlige sektor?
NordDanmarks EU-kontor ”Lokale visioner – Internationalt samarbejde”
Oplæg til DH’s temadag for nye RBR-medlemmer Oplæg v/Palle Christiansen d. 18. maj 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Vis mig værdien v. arbejdsmarkedschef i Viborg Kommune Jette Lorenzen
Ungeindsatsen Konference den 4. juni Baggrund UTA-projektet Politisk ønske Byrådsbeslutning april 2009 Etablering oktober 2009.
Lokal arbejdsmarkedsbalance Center for Job og Ydelse 2. halvår 2012.
Temadag for kommende RBR-repræsentanter 18. maj 2010.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 1. DECEMBER 2014 BERGEN PROFESSOR MICHAEL SVARER AARHUS UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES INSTITUT.
Tekstniveauer: 1.For at skifte mellem de forskellige tekstniveauer, brug "Forøg list niveau"- knappen i værktøjslinjen "Formatering". 2.For at komme tilbage.
Fællesmøde mellem Arbejdsmarkedsudvalget & LBR 6. marts 2013.
Modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft 31. marts 2011.
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Forandringsprogrammet/Organisationsudvikling 9. Maj 2007 Bilag 2 BUF’s strategiske grundlag.
Richard B. Larsen Oplæg ved FOKUS’ gåhjemmøde ”Sammenhængende beskæftigelsesindsats – erfaringer med jobcentre”
Lederkonferencen 9. juni 2010
Beskæftigelsesrådet Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland _fmdskab_LBR_Ringsted Jobcentrenes samlede placering, resultater i 1. kvartal 2008.
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Leif Gjørtz Christensen, socialchef, Århus Kommune
Dialogen mellem jobcenter og Beskæftigelsesregion
Workshop 4 Hjerteforeningens politiske arbejde
NY ORGANISATIONSSTRATEGI Generalforsamling 23. marts.
Bilag 1. Forandringsteori TUP-projekt Én fælles VEU-center tilgang til IKV i AMU 1. Problembeskrivelse VEU-center Nords udbydere mangler en tværgående.
Fremtidens Arbejdsmarked Regeringens arbejdsmarkedskommission. Hvor skal fokus være set fra de private ansattes side? LO’s konference ”Fremtidens Arbejdsmarked”
Boligplacering og integration af flygtninge BL’s anbefalinger til boligafdelinger og organisationer.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Erhvervs- og uddannelsesvejledning i et regionalt perspektiv, 12. november 2014 ”Beskæftigelsesreformen” v/Fg.
Uddannelsespolitik og Beskæftigelsespolitik Direktør Lars Kunov Danske Erhvervsskoler.
Den virksomhedsrettede indsats i Midtjylland. 2 Hvorfor mere virksomhedskontakt?  Højt politisk prioriteret (ministermål i 2014).  De nye reformer stiller.
Det Regionale Beskæftigelsesråd Empowerment i praksis på beskæftigelsesområdet.
Beskæftigelseskonference 15. maj 2014 v. John Hermansen Formand for Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland.
Scandic Silkeborg, 23. marts 2012 Ved direktør Hans Bach Indsatsen for jobklare ledige mellem 25 og 29 år i Beskæftigelsesregion Midtjylland Kvalitativ.
FTF Projekt Styrkelse og understøtning af jobrotation på tværs af Jobcentre.
Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.
Samarbejde med Regionen/Vækstfora Jan Hendeliowitz (S) Udvalget for Vækst og udviklingsstrategi Region Sjælland.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsespolitisk konference den 5. maj 2014 ”Udfordringer og målsætninger for beskæftigelsesindsatsen.
1 Viden om arbejdsmarkedet i Midtjylland  Kontrakt 2012  Årlig analyserapport  Kommunebeskrivelser (april)  Udviklingen på det lokale arbejdsmarked.
Den virksomhedsrettede indsats - herunder anbefalinger fra Leo Larsen-udvalget og status på arbejdet v. Palle Christiansen, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Udfordringer, samspil og beskæftigelsespolitisk indsats v. Gert Bjerregaard Repræsentant for Kommunekontaktrådet, KL, i Det Regionale Beskæftigelsesråd,
Jobcenterchefmøde 2010 Velkomst og nyt i beskæftigelsespolitikken V/ Karl Schmidt.
Udfordringer i Region Syddanmark Jobcentre Job til personer med handicap Stig Langvad, formand, DSI.
En tidlig og intensiv indsats Syddanmark, Fredericia, juni 2008
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
Beskæftigelsesstrategi i Furesø
Kontanthjælpsreformen
Værdigrundlag for Jobcenter Varde
Dialogmøde den 13. november 2008
PSYKISK SÅRBARHED OG ARBEJDSMARKEDET VELKOMMEN!
Introduktion til det tværsektorielle samarbejde om kompetenceudvikling
Mere MOST - mindre fravær
Personalepolitiske værdier for Assens Kommune
FINN AMBY Underviser og forsker ved VIA University College, Aarhus.
Mere sundhed i det nære På borgernes præmisser Vision:
Regionale arbejdsmarkedsråd og borgere med funktionsnedsættelse
Vækst via Viden – Højtuddannede som vækstskabere i Nordjylland
Temadag om vækst og højtuddannet arbejdskraft – Studiejob
Hvem er Business Region North Denmark?
KKR NORDJYLLAND Indsats for at få højtuddannet arbejdskraft ud i hele Nordjylland KKR-møde d. 21 juni 2019.
Det kompetente Nordjylland
Kilde: DCE og Danmarks jægerforbund
Præsentationens transcript:

CARMA- konference Jobcenterpraksis og kvalificering til arbejdet januar Karsten Simensen - Beskæftigelsesregion Nordjylland

Styring af beskæftigelsespolitikken  Lovgivning og regler  Økonomiske incitamenter  Nationale IT-værktøjer  Dialog Styringsspor i den nationale styring af beskæftigelsespolitikken Styringen kan opdeles i følgende fire spor:

Fokus på indsats og resultater

Beskæftigelses- politiske udfordringer og -mål Indsats Resultater og effekter Beskæftigelsesregion Nordjyllands tilgang til jobcentrene 1 2 3

Mål 1: Arbejdskraftreserven

Mål 2: Sygedagpenge over 26 uger

Mål 3: Unge under 30 år

Mål i 2007 og 2008: Ny chance til alle

Resultatbaseret styring i Nordjylland Regional sparring, inspiration, drøftelse, erfaringsudveksling Thisted Frederikshavn Mariagerfjord Morsø HjørringBrønderslev Læsø Vest- himmerland Rebild Jammerbugt Lokal support: Konsulenter, BR, m.fl Lokale processer Aalborg

Model VISION Vi bidrager til velfærd i Nordjylland Det gør vi ved respektfuldt at støtte det enkelte menneske i at udnytte og udvikle sine kompetencer til gavn for samfundet og sig selv. Vi bidrager således til, at flest muligt finder deres vej til et godt og passende arbejde – eller bliver i stand til at fastholde deres arbejde.

Model VÆRDIER Vi skaber de største resultater, når vi samarbejder på tværs og brænder for at skabe succes. Vi møder alle med: Tillid og forståelse Respekt og ordentlighed Inddragelse og ansvarlighed Professionalisme og udvikling Pålidelighed og troværdighed

Hvad virker i aktiveringsindsatsen ?  Hvad virker for hvem under hvilke omstændigheder ?  Supplement til effektmålinger og kontrollerede forsøg  Det der sker inde i ’den sorte boks’  Nordjyske aktiveringsprojekter er undersøgt  3 projekter for unge med problemer ud over ledighed  Afklaringsforløb – kontanthjælpsmodtagere med problemer ud over ledighed  Jobrotation  Individuel og helhedsorienteret indsats virker bedst – særligt for ledige et godt stykke væk fra arbejdsmarkedet.  En håndbog i virkningsevaluering  Redskab til jobcentrene  Nytænkende forskning (New Insight – Aalborg Universitet)  Evalueringsmæssigt  Kvalitetsoptimering af indsatsen  Indsatsstyring

Fokus på resultater med borgeren i centrum  ”Hvis vi ikke til stadighed stræber efter at blive bedre, ophører vi også på et tidspunkt med at være gode”

Borgeren i centrum – ændret balance? SystemetBorgerenResultater Hvornår Hvem Hvad Penge Sanktioner IT Data ? ?

UDBUDET AF ARBEJDSKRAFT SKAL ØGES MINISTERMÅL 1. ARBEJDSKRAFTRESERVEN 2. PERSONER PÅ PERMANENTE FORSØRGELSESORDNINGER 3. UNGE 4. PERSONER MED IKKE-VESTLIG HERKOMST UNDERSTØTTENDE AKTIVITETER Relationer til jobcentre: Møder på jobcentre Møder med alle jobcentre Møder med borgmester og Kommunens ledelse Møder med forvaltningschefer Møder med LBR Netværk med jobcentermedarb. Konferencer og temamøder Materialer og initiativer: Opfølgningsrapporter Resultatoversigter Arbejdsmarkedsbalancen Analyser Udviklingsprojekter Forsøg Benchmarking Informationsaktiviteter Andre relationer og aktiviteter: AMS og de øvrige regioner Vækstforum/Region Nordjylland Væksthus Nordjylland Erhvervscheferne Uddannelsesinstitutionerne A-kasser/interesseorganisationer De nordjyske folketingsmedlemmer Fælles projekter og analyser

Kreativiteten er stor…. når det gælder overlevelse trods mangel på arbejdskraft …….