FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. HVILKEN INDFLYDELSE KAN OK-15 FÅ FOR SYGEPLEJEFAGET.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Overenskomst 2011 Kravindsamling   God debat! 1.
Advertisements

Løn •Generelle lønstigninger i 2013: 0,70 % •Generelle lønstigninger i 2014: 1,21 % •Forbedringer af overenskomsterne pr. 1. januar 2014: 0,25 % •Reguleringsordningen.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE KORT TIL HANDLING - PSYKISK ARBEJDSMILJØ I SYGEPLEJEN.
KTO-forlig / KL-området – 19. februar 2011 • Pr. 1. april 2011 – 31. marts 2013.
DET SAMLEDE RESULTAT 2-årig aftale REGIONER
Ytringsfrihed og sygeplejersker
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE KONFERENCE FOR SYGEPLEJERSKER I KOMMUNERNE 11.
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. VISIONER FOR UDDANNELSE TIL SYGEPLEJERSKER INDENFOR.
Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.
Debatoplæg ok’o8 Velkommen til medlemsmøde ok’o8.
Foreløbige krav.
KTO-forlig / RLTN-området – 27. februar 2011
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. OVERENSKOMST – FAGLIGHED – TRIVSEL OG SYGEPLEJEFAGLIG.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE SUNDHEDSKARTELLETS FORLIG Overenskomstforhandlingerne.
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. TR-OMRÅDEMØDE 18. MARTS 2013 OK 13 REGIONAL.
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FAGLIGHED I EN OMSKIFTELIG HVERDAG.
Tillid Temadag for AMIR
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE OVERENSKOMST- FORHANDLINGERNE 2011 RESULTAT.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE FREMTIDENS LEDELSESSTRUKTUR – HVAD ER DER BRUG.
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. HVILKEN INDFLYDELSE KAN OK-13 FÅ FOR TRIVSEL.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE KRAV TIL OK 11 DET REGIONALE OG KOMMUNALE OMRÅDE.
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. ARBEJDSTID SELVTILRETTELÆGGENDE.
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. OVERENSKOMST- FORHANDLINGERNE 2011 RESULTAT.
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. VELKOMMEN TEMADAG DEN 27 FEBRUAR. GOD KVALITET.
Løn Generelle lønstigninger i 2013: 0,71 % Generelle lønstigninger i 2014: 1,21 % Forbedringer af overenskomsterne pr. 1. januar 2014: 0,25 % KTO-forlig/RLTN/22.
Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage.
TR-træf om OK15 Ved Ghita Parry, formand Line Posselt, direktør &
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE PRIVAT ANSATTE SYGEPLEJERSKER.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE HVAD ER DE AFGØRENDE SPØRGSMÅL NÅR FREMTIDENS.
Jytte Wester TR og medlemsmøder Overenskomstforhandlingerne – 16. marts 2011.
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. VELKOMMEN TEMADAG DEN 20 FEBRUAR. GOD KVALITET.
INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap.
xx RESULTATET OK15. RESULTATET  Lønstigninger, så reallønnen forventes sikret  Signal om at tidsregistreringen skal fungere  Partsprojekt på erhvervsgymnasierne.
OK15 Alle aftaler er 3-årige
Forlig med KL Den 16. februar 2015 OK-15. OK-15 Sikring af reallønnen De samlede generelle lønstigninger i overenskomst- perioden udgør 5, 42 % incl.
Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.
Forlig med RLTN Den 20. februar 2015 OK-15. OK-15 Forlig - med RLTN / 20. februar Sikring af reallønnen De samlede generelle lønstigninger i overenskomst-
RLTN. OK15 Alle aftaler er 3-årige Der er indgået generelt forlig på RLTN- området den 20. februar 2015 Der er indgået aftale om Den regionale kompetencefond.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE JOB MED LØNTILSKUD TIL FØRTIDSPENSIONISTER MØDE.
1 O.13 – baggrund for forhandlinger  Smal økonomisk ramme  Behov for omstilling og effektivisering  Reformer  Lærerarbejdstid  Bedre rammer for ledelse.
OK 15 CFU og Finansministeriet Det generelle forlig
FORSIDEVARIANT 2 1 LEDER MIN LEDER MIT ARBEJDSMILJØ – OG HVEM LEDER HANS/HENDES? VED GRETE CHRISTENSEN, FORMAND, DANSK SYGEPLEJERÅD PÅ FAGDAG I KREDS MIDT.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE ER NUTIDENS KRÆFTSYGEPLEJE RETTET MOD FREMTIDEN?
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE KARRIEREUDVIKLING I DSR.
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. HVORDAN ER JEG EN GOD KOLLEGA? 1 DOG SÅDAN.
Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.
KREDS MIDT TRÆF VELKOMMEN 1. INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst.
Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE DEN DANSKE BESKÆFTIGELSESPOLITIK - FØR, NU OG.
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. HVORDAN FAGPROFESSIONELLE PÅVIRKES AF NEDSKÆRINGER.
Overskrift maks to linier Ændring af tekst i sidefod: 1. Vælg ’Vis’ i topmenuen 2. Vælg ’Sidehoved og Sidefod’ 3. Skriv titel på præsentation ind i tekstfeltet.
1 OK13 - Det nye ledelsesrum Fra detailstyring til overordnede rammer Kursus for nye forstandere torsdag den 24. oktober 2013.
OK11 Highlights KOMMUNER. Den samlede økonomi I alt: Generelle lønstigninger1,841,100,203,14 Skøn for udmøntning af reguleringsordningen.
Temaer for OK18 og en temperaturmåling
Overenskomst-forhandlinger 2018
Medlemsmøde for statsansatte
Optakt til samarbejdet om sundhedsaftaler og praksisplan 2014
OK18 - et overblik.
DET SAMLEDE RESULTAT 2-årig aftale REGIONER
OK 2018 Forlig med Regionerne Særligt fokus på ledere
OK18 – Samlet resultat for DS
VELKOMMEN TR møde STAT OK18 Ghita Parry, formand
OK 2018 – i mål i overtiden Hvorfor var det så svært
VELKOMMEN TR stormøde SHK OK18 Ghita Parry, formand
OK18 Det kommunale og regionale forlig
OK18 - et overblik.
OK-18 Forlig - RLTN Forhandlingsfællesskabet.
TR-kursus I A Løn - lærere ved VUC 13. september 2018 Torben Thilsted
X OK15 resultatet.
OK18 - et overblik.
Præsentationens transcript:

FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. HVILKEN INDFLYDELSE KAN OK-15 FÅ FOR SYGEPLEJEFAGET ? KREDS MIDT TRÆF 2015

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2015 Regeringen styrer som overordnet ansvarlig den offentlige økonomi i kommuner og regioner gennem indgåelse af særlige økonomiaftaler. Med finansministerens dobbeltrolle – både som kassemester for samfundsøkonomien og som øverste arbejdsgiverepræsentant – har regeringen midler til at holde de kommunale og regionale arbejdsgivere i snor vedrørende de overordnede linjer. Jesper Due, Jørgen Steen Madsen, Mikkel Mailand, FAOS Københavns Universitet Kreds Midt Træf

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen FORHANDLINGSHIERARKIET Statens forhandlinger Kommunernes forhandlinger Regionernes forhandlinger Kreds Midt Træf

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen KRAVENE LØN Forhandlingsfælleskabet: Sikring af realløn, finansiering af FF’s krav samt midler til organisations- forhandlingerne: - Generelle procentuelle lønstigninger - indførelses af løntrin 56 - Videreførelse af reguleringsordningen KL og DR: Overenskomstforhandlingerne skal holdes indenfor en samfundsøkonomisk forsvarlig ramme, KL: samt bidrage til at kommunerne kan løse opgaverne effektivt og med høj kvalitet, og at ændringer i overenskomster og aftaler bidrager til at understøtte moderne ledelse DR: og understøtte at patientfokus er omdrejningspunktet for både organisering, ledelse, behandling og pleje, og som sikrer fokus på effektivitet og kvalitet Kreds Midt Træf

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen KRAVENE ARBEJDSTID SHK: Ret til vilkår, der gør det muligt at arbejde på fuld tid, så der er Balance mellem arbejde og privatliv, Medindflydelse på arbejdstid og arbejdstilrette- læggelse, Mulighed for at vælge mellem udbetaling, afspadsering og indregning, Fokus på kvalitet og faglighed KL ønsker, at arbejdstidsreglerne giver optimale rammer for en effektiv arbejdstilrettelæggelse. Der er behov for forenkling af arbejdstidsreglerne og ensartede rammer, der giver ledere og medarbejdere mulighed for øget fokus på dialog, tillid og samarbejde frem for administration: Ensartede arbejdstidsregler på tværs af medarbejder- grupper Enkle og mere smidige arbejdstidsregler, der bygger på tillid til de kommunale ledere og øger ledelsesmæssigt overblik, At personale, der selv tilrettelægger opgaveudførelsen, undtages fra arbejdstidsreglerne RTLN : Arbejdstidsreglerne skal i højere grad understøtte et godt og sammenhængende patientforløb, herunder at patienten kan få behandling af det rette personale på det sted og tidspunkt, hvor patienten har behov for det Kreds Midt Træf

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen FORHANDLINGSFÆLLESSKABETS GENERELLE KRAVTEMAER Løn Pension Tryghed Psykisk arbejdsmiljø TR MED Ligestilling/ligeløn Balance mellem arbejdsliv og familieliv Seniorpolitik Socialt kapitel Social dumping Tidsbegrænset ansættelse Andet – herunder bedre mulighed for fuldtidsbeskæftigelse Kreds Midt Træf

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen SUNDHEDSKARTELLETS SPECIELLE KRAV TIL RTLN/KL Lønforbedringer til Sundhedskartellets basisgrupper herunder fokus på særlige grupper Mulighed for oprettelse af kombinationsstillinger Forbedring af pension Fokus på lokal løndannelse: formål og økonomisk råderum Fokus på sundhedsprofessionelle med en akademisk overbygning Fokus på ledelse Ret til vilkår, der gør det muligt at arbejde på fuld tid Iværksættelse af fælles indsats om de lokale aftalemuligheder på arbejdstidsområdet Bedre honorering af ulemper Fokus på fag og kompetenceudvikling Andet – herunder overenskomstdækning af ernæringsteknologer, ledende jordemødre (KL), tandplejeres overenskomst (KL) Kreds Midt Træf

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen KL’S OG RTLN’S GENERELLE KRAVTEMAER Overenskomster og aftaler skal fornyes på et samfundsøkonomisk grundlag Ændringer i/vedrørende: - Samarbejds- og tillidsrepræsentantsystemerne - AKUT - Rammeaftale om seniorpolitik - Aftale om udviklingsmæssige aktiviteter Sammenskrivning af generelle aftaler Forhøjelse af ATP-satsen KL: Nedsættelse af pensionskarens Digital post Bortfald af aftaler RTLN: Nyt grundbeløb med tilhørende reguleringsprocent Rammeaftale om åremål Kreds Midt Træf

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen KL’S SPECIELLE KRAVTEMAER Arbejdstid Forenkling af overenskomster og aftaler Pension Lokal løndannelse Beklædning Kreds Midt Træf

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen RTLN’S SPECIELLE KRAVTEMAER Lokal løndannelse Bortfald af centralt fastsatte funktions- og kvalifikations løndele Bortfald af videreførsel af lokalt aftalte kvalifikationsløndele ved stillingsskift Bortfald af gennemsnits løngaranti Modernisering af overenskomststrukturen Arbejdstidsregler ATP Digital post Bortfald af bestemmelser, som indsnævrer tjenestestedsbegrebet Afgrænsning af overenskomstdækning af kandidater Bestemmelser om bestemte stillingsstrukturer ønskes ud Kreds Midt Træf

INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst tryk fire gange på denne knap i topmenuen For at komme tilbage til de forskellige bulletdesign tryk på denne knap i topmenuen FORHANDLINGSFORLØBET AugustNovemberOktober August Indsamling af medlemmernes krav Okt.-november Behandling af krav i Forhandlingsfælle skabet/Sundheds kartellet Sept.- oktober Behandling af krav i kreds- bestyrelse og hovedbestyrelse Ultimo februar Opnåelse af resultat eller sammenbrud Dec.-februar Forhandling i generelle og specielle forhandlinger med KL og Danske Regioner Marts 2015 Urafstemning eller iværksættelse af konflikt DecemberSeptemberJanuarFebruarMarts Løbende information på hjemmesiden Kreds Midt Træf