Helsingør Kommune Brancheklubben Nyhedsbrev for 3f brancheklubben Helsingør Kommune Brancheklubformanden har ordet Kim Bjørlund Madsen TR Parken I 2009.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Gammelheds-Philosophy
Advertisements

Tid til ledelse Henrik Leslye.
SMED Single Minute Exchange of Dies
Medlemsrekruttering – hvem gør hvad og hvordan?
Hotel- & Restaurantskolen den 15
Arendalkonferancen Arendal 21.juni 2011
Arbejdspladsudvikling
Valgmøde mandag d. 19. maj Skolebestyrelsens sammensætning • 7 forældrevalgte medlemmer (4 år) • 2 medarbejderrepræsentanter (1 år) • 2 elevrådsrepræsentanter.
Kære forældre Hermed orientering om status i forbindelse med Pilehaveskolens udbygning og flytning til Verninge i skoleåret 2013/2014. I foråret 2013 har.
En præsentation af Senior Erhverv Nordsjælland
Den glade CEO og iværksætter!
Faglig Klub Vi ønskede ikke konflikten, men valgte at kæmpe en forsvarskamp for kvalitet i undervisningen. Nu har regeringen grebet ind - hvad er perspektiverne.
Ledere i gang August 2010 Kaj Jørgensen, Lønchef
Visionsproces Fra ord til handling.
Vedr. drøftelse af ny organisering af skolerne. Program for tirsdag den 31. maj 2011 kl på LO-skolen 19.00Velkomst. Formand før Børne- og.
Skolebestyrelsen  7 forældrerepræsentanter  2 medarbejderrepræsentanter  Alle skal udfylde en tavshedserklæring  2 elevrepræsentanter  Alle har stemmeret.
1 Formandens rolle - I bestyrelsen. 2 • Hold øje med trivslen –Inddrag medlemmer, der ikke siger meget –Få nye medlemmer godt ind i gruppen, besøg evt.
Patientsikkerhedsrunde - et ledelsesredskab
Dagens program Ankomst og morgenbuffet 9.00 Velkomst v/ OC Visionen for MED Gennemgang af MED-aftalen Pause Hvordan går arbejdet i TRIO? Hvad.
Dagens program Ankomst og morgenbuffet 9.00 Velkomst v/ OC Visionen for MED Gennemgang af MED-aftalen Pause Hvordan går arbejdet i TRIO? Hvad.
SAMARBEJDE OG MEDINDFLYDELSE. Overordnede bestemmelser Ledelse og medarbejdere skal i samarbejde føre de af kommunalbestyrelsen fastsatte mål ud i livet.
Fælles forældremøde Thurø
Stress og ledelse.
Spørgsmål og holdninger som ambassadørerne kan blive mødt med 1. Fra medarbejderne 2. Fra ledelse og personale- ansvarlige.
Tillid Temadag for AMIR
Efteruddannelsesindsatsen 2007 Analyse Danmarks undersøgelse januar 2008 Oplæg på Kompetencerådets møde den v./ Merete.
Organisering af virksomhedernes interne AM-arbejde
Velkommen til Absalonskolen i Holbæk
Velkommen til LO.
Puljerådsmøde - Oliebranchens Miljøpulje marts 2011 Miljøpuljerådsmøde 25. marts 2011 Oliebranchens Miljøpulje 1.
1 Kontrolordning Nedbrydning PROGRAM Status kontrolordningen 2008 –Anmeldelser –Kontrolbesøg Hjemmevirksomheden 2007 og 2008 –Kontrolbesøg Byggepladser.
Vi har haft demokrati i Danmark siden?
Sikkerhed og førstehjælp ved rengøringsarbejde
Kloakering i den spredte bebyggelse
1 Skolestruktur Formandsmøde / 26. august 2010 Overenskomstansatte Kan opsiges med begrundelsen strukturændringer/arbejds- mangel. Opsigelse sker med gældende.
FOPS arrangement den 18. maj 2011: ”Den gode proces for medarbejderne ved virksomhedsoverdragelse” Sådan har vi gjort.
Nye stillinger som pædagogiske ledere Med overenskomsten pr. 1. april 2008 aftalte GL og Finansministeriet en ny stillingskategori for ledere i det almene.
Jytte Wester TR og medlemsmøder Overenskomstforhandlingerne – 16. marts 2011.
Udvikling i GODS Transporten Sammenfatningsrapport maj 2010.
Hvad kan skolebestyrelsen gøre for at hjælpe skolens arbejde? Færøerne Lørdag d. 28. februar 2009.
Det Folkelige Forum Brugerundersøgelse. Hvem er jeg? Studerende på Syddansk Universitet i Odense Studentermedhjælper i Horsens Sund By fra september 2009.
Mandag den 14. april Gymnastiksal 14 – 15. Bo syg.
Opmærksomhedspunkter til arbejdet med selskabsdannelser Det er vigtigt, at sikre så god tid som muligt til at kvalificere beslutningsgrundlaget for selskabsdannelsen.
Ekstraordinært FÆLSU 5. februar Hej Hans Jørgen Jeg skriver til dig, da jeg efter at have læst Udbudsnyt tekniske basisinstallationer 03 føler mig.
Helsingør Kommune Brancheklubben Nyhedsbrev for 3f brancheklubben Helsingør Kommune Brancheklubformanden har ordet Kim Bjørlund Madsen TR Parken På TFU-mødet.
Brancheklubben Helsingør Kommune Nyhedsbrev for 3f brancheklubben Helsingør Kommune NR. 1 marts 2009 N Y H E D S B R E V Jeg har fornøjelsen af, at byde.
Hvis du ønsker at opnå fremragende
3F på Facebook Susanne Fasting - 3F. 3F på Facebook Om 3F Danmarks største fagforening Ca medlemmer Organiserer faglærte og ufaglærte arbejdere.
Helsingør Kommune Brancheklubben Nyhedsbrev for 3F brancheklubben Helsingør Kommune Indkaldelse til generalforsamling i den kommunale 3f brancheklub. Tirsdag.
Forskellen på de danske og tyske arbejdsforhold.
Revision af Hjerteforeningens vedtægter V/ Peter Højland Ikke-lægelig næstformand i Hjerteforeningen.
Helsingør Kommune Brancheklubben Nyhedsbrev for 3f brancheklubben Helsingør Kommune Brancheklubformanden har ordet Kim Bjørlund Madsen TR Parken Nr.4 juli.
2. maj 2016 Område Brønshøj-Vanløse Børne- og Ungdomsforvaltningen INFORMATIONSMØDE OM SAMMENLÆGNINGEN AF VANLØSE OG HYLTEBJERG SKOLER.
Lederkursus December REGELHIERARKIET I Grundloven Folketingslov Landstingslov, landstingsforordning og Inatsisartutlov Bekendtgørelser Cirkulærer.
Rammeaftale om samarbejde og medindflydelse. Formål: …at styrke medarbejdernes interesse for effektivitet i kommunens forvaltning og i dennes institutioner.
ØKONOMIFORVALTNINGEN KØBENHAVNS EJENDOMME 15. FEBRUAR KØBENHAVN S EJENDOMME Vi skaber rum Vejledning til HelpDesk Opgavebestiller.
ØKONOMIFORVALTNINGEN KØBENHAVNS EJENDOMME 1. MARTS KØBENHAVN S EJENDOMME Vi skaber rum Vejledning i at logge ind og oprette ny sag på HelpDesken for brugere.
Ansættelsesk-ontrakt og løn
VELKOMMEN til nye lærere på erhvervsgymnasier
MED- systemet er dit – brug det!
VELKOMMEN til nye lærere på stx/hf
Hvilke løn- og ansættelsesvilkår får jeg?
Påklædning kommende bestyrelsesmedlemmer Generel del
Overordnede bestemmelser
Orienterings- og dialogaften 20. marts 2014
VELKOMMEN til nye lærere på stx/hf
Ændring af EU’s registerforordning
TR-kursus IA Afskedigelse - lærere ved VUC 14. September 2018
VELKOMMEN til nye lærere på stx/hf
VELKOMMEN til nye lærere på erhvervsgymnasier
Præsentationens transcript:

Helsingør Kommune Brancheklubben Nyhedsbrev for 3f brancheklubben Helsingør Kommune Brancheklubformanden har ordet Kim Bjørlund Madsen TR Parken I 2009 Kan man roligt sige at 3F er hårdt spændt for i Park og vej samt forsyningsområdet. Ændringerne stiller store krav til vores dagligdag. Vi kan have svært at se os selv i en ny organisation og vi står måske hovedrystende over for det nye. Det er nemt at finde fejl og mangler men jeg vil opfordre alle i Park og Vej til at have en positiv indstilling. Lad os hjælpe hinanden. De problemer der opstår skal løses og det gør vi bedst ved at være konstruktive. Forsyningsområdet er selskabsdannet og starter nu implementeringen. I Park og Vej vil der helt frem til 1/ være usikkerhed omkring stillesteder, hvilket hold skal jeg være i, ny formand,osv. Det er vigtigt at se mulighederne og ikke begrænsningerne i omstillingen. 3f Brancheklubben ønsker alle en god påske. Selskabsdannelse på forsyningsområdet vedtaget. Byrådet vedtog mandag den 30. marts alle principbeslutningerne om selskabsdannelse af forsyningsområdet. Dette indebærer, at Helsingør Kommune med virkning fra 1. maj 2010 får sit eget forsyningsselskab med følgende virksomheder el, vand, varme, affald, kloak & Rensenalæg. Der er 125 medarbejdere i de 5 virksomheder. Inden sommerferien stiftes holdingselskabet med en overgangsbestyrelse bestående af medlemmerne fra Teknik- og Forsyningsudvalget og direktionen udpeges. Samt 3 medarbejderrepræsentanter. Berørte medarbejdere virksomhedsoverdrages pr. 1. janaur Vidste du: At du kan få ekstraordinær tjenestefri ved: Ved egen 50, 60 og 70 års fødselsdag, ved eget bryllup og sølvbryllup har medarbejderen fri på selve dagen. Ved 25 års, 40 års og 50 års jubilæum har medarbejderen fri på selve dagen. Herudover kan fastansat personale på dage, som ikke falder på fastlagte ferie- og fridage, opnå tjenestefrihed i 1 dag uden lønafkortning til bryllup, sølvbryllup, guldbryllup, diamantbryllup, runde fødselsdage fra 70, 75, 80 år og opefter, inden for den nærmeste familie. Øvrige fridage ved deltagelse i begravelse af nærmeste familie (se definition i personalehåndbogen) I tilfælde af flytning på en arbejdsdag bevilges 1 dags frihed. Nr.2 april 2009

3f Nordøstsjælland orienterer om sager i kommunen Skibstrup Affaldscenter har ansat Steen Vogelius som ny Holdleder på genbrugspladsen, Lønindplacering, pension m.m. færdigforhandlet Ny arbejdstidsaftale på Skibstrup affaldscenter er færdigforhandlet. Nye arbejdstider, regulering af tillæg, kompensation til alle. Hensigtserklæring vedr. Selskabsdannelse færdigforhandlet. Det er hensigten at der fortsættes på offentlige overenskomster med personale- og velfærdsforhold samt politikker, som er mindst lige så gode som i dag. Faglig 3f konsulent Torben Christensen Park og vej i Omstilling! I Park og vej er man ved at være færdig med et Forslag til helt ny organisation. Som i hovedpunkter går ud på: At man samles på færre Stillesteder. Hvor man på Sindshvile undersøger hvor stor en del af Park og vej som kan rummes her. Forslag til, at Helsingør Indre by bliver en enhed med det grønne og renholdelse. At på vejområdet organiseres man i funktionsudførelse, hvor man i dag udfører opgaver geografisk. Forslaget er, at der skal ansættes en driftschef for entreprenørenheden og en driftschef for det grønne og renholdelse. Materialeservice bevares som vi kender det i dag. Det er ovenstående forslag den nedsatte styregruppe arbejder ud fra og som TFU skal forholde sig til d. 19 maj. Medarbejdersidens endelige kommentarer vil foreligge ved drøftelsen i MEDudvalgene inden d. 19maj. Jan Møller Sikkerheds- repræsentant Husk at du med dit 3f fagforeningsmedlem- skab, har en fritid- sulykkeforsikring, der dækker hvis du kommer til skade i din fritid. Stærke fagforeninger = bedste arbejdsforhold Hvor de faglige organisationer er stærke, er arbejdsmiljøet bedst, og uligheden mindst, viser ny udredning om arbejdsforhold i EU. Du kan hente hele artiklen på TR-kontoret. Fra møde i distrikt nord Hvor tillidsmand Peter Jonassen gav en status for omstillingsprojektet. OBS: Nyhedsbrevet kan ses på kilden, på 3f-kommunale.dk og du kan få nyhedsbrevet tilsendt hvis du afleverer din adresse. Redaktionen af nyhedsbrevet: Brancheklubformand Kim Bjørlund Madsen tlf. nr mail: Brancheklubsekretær Peter Jonassen tlf.nr mail: