FORHANDLING.NET. Forhandling i individuelle arbejdsforhold FORHANDLING.NET Det handler om at skabe merværdi Interessebaseret forhandling handler om at.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
GAF Samrating & Statistik.
Advertisements

Firmaaftale med Fysioterapien Provstegade Randers
SPONSORSHIP S SPONSORSHIPS SPONSOR SPONSORPARTNERSKAB SPONSORER.
LÆSNING på Ahlmann - Skolen
Vælg layout på masteren: Højreklik på siden / Layout / Vælg mellem ”Fastholdelseskaravenen” eller ”Brug for unge” Overskrift MAX 2 linjer Underoverskrift.
Målrettet og forsvarlig træning af børn og unge Ledertræf på tværs De gode idrætsoplevelse – engagerede forældrene på sidelinjen DBU´S bud -på involvering.
En ultra kort og praksisnær introduktion til mentaltræning
John.M.Nielsen Metode & Co.
Intern kommunikation – hvordan arbejder vi mere bevidst med den?
Junior Development Juniorudvikling. Junior Development Juniorudvikling Aktiviteter rettet mod forældrene Hverveaktiviteter for nye medlemmer Minihockey.
VELKOMMEN TIL HUSET VENTURE FRIHED UNDER ANSVAR…. DIT LIV – DIT VALG……
Kursus den 12. marts Program i dag: Opsamling fra sidst.
Uddannelsesdag for kursusledere og efteruddannelsesvejledere Fra viden på kursus til handling i praksis Møde om God læring.
MedarbejderUDVIKLINGSsamtale
Velkommen på biblioteket Vi glæder os til at få dig som bruger. Spørg bare, hvis du har brug for hjælp!
Vi gennemførte en række interview ifm
Erhvervsakademiet Aarhus
2.-generationsintranet på KU Internet, intranet, ekstranet eller "mit net"? Claus Qvistgaard It-strategichef
Funktionel træning - test din egen styrke NYT i Danmark! Holdtræning – max. 8 personer pr. hold DGI – ”slyngetræning, der giver dig udfordringer, styrke.
Godt købmandskab Orienteringsfasen Tilbudsrunden
Netværksmødet Professionelle relationer i tværfagligt samarbejde med kvalitet og effektivitet 2012.
TRÆNER VI ”RIGTIGT”? ”Har vi en høj kvalitet og kompetence i arbejdet med at udvikle spillerne?” Oplæg, spørgsmål og debat!
Vil du se detaljer om en fuldmagt, du har fået?
Teori og metode Stine Heger, cand. mag
Søren Viemose Konflikter i hverdagen Forhandling i samarbejde
Bacheloropgavens mundtlige dimension torsdag d. 19/1-12 Mål med mødet: 1.At etablere et forum for refleksion over opgavens mundtlige del. 2.At I efterfølgende.
Pleje og Sundhed Gennemførte719 Inviterede895 Svarprocent80% FREDERICIA KOMMUNE MTU og Psykisk APV 2012 Rapportspecifikationer.
Litteratursiden / anmeldelser / analyser / boglister / temaer / forfattere / klassikere / læseklubber / debat Litteratursiden er bibliotekernes website.
2010.  ¤Opslagssider:  Find denne adresse:   Det officielle Danmarks hjemmeside - Statens Information - især med statistik. Oversigt over alle myndigheder.
Ordet er dit. Selv om man egentlig ikke er spor blind kan man godt være temmelig ordblind.
FORMÅL med Garudas profilværktøjer er:
IBC Kurser Ole Høyer 1 VVU Akademiuddannelse i Ledelse Lederskab Dag 3.
Leder-seminar d november 2014 Hornstrup Kursuscenter.
Konflikthåndtering.
STUDIETEKNIK EUX - REBSLAGERVEJ.
Arbejdsglæde Du bestemmer selv.
Det autentiske Team Autentisk lederskab © Udviklings & Kompetencegivende træningsforløb For medarbejder.
Læring, kommunikation og samarbejde
Bacheloropgavens mundtlige dimension onsdag d. 4/5-11
ANSØGNINGEN At søge job handler blandt andet om at skrive ansøgninger
Den nye sundhedsaftale 2015 – 2018
Kompetenceprofilen Dit overblik.
Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret | Udvikling Forhandling med optimalt udbytte Teamleder Stine Hjarnø Jørgensen Konsulent Jacob Winther Nymand Gårdejer.
C116 Consulting Aps Aalborg Danmark Byg og Bo A/S C116 Consulting Aps Byg og Bo A/S.
TR UDDANNELSE. Tillidsrepræsentantuddannelsen i Kost & Ernæringsforbundet Som valgt tillidsrepræsentant, skal du gennemføre Kost & Ernæringsforbundets.
Med LADEGAARD Nordic A/S
Skift farvedesign Gå til Design i Topmenuen Vælg dit farvedesign fra de seks SOPU-designs Vil du have flere farver, højreklik på farve- designet og vælg.
Hvorfor individuel lønforhandling?. Hvad er individuel lønforhandling? Med individuel lønforhandling har den enkelte medarbejder forhandlingsretten og.
INNOVATIV KIRKE Et forløb for menigheder, der ønsker at være mere kreative og nyskabende.
Erfaringer med skolereformen Annette Ohm Furesø Idrætsråd Hareskov Værløse Tennisklub.
Tekstslide med bullets Brug ‘Forøge / Formindske indryk’ for at skifte mellem de forskellige niveauer Introduktionsperioden 1.
VELKOMMEN til nye lærere på erhvervsgymnasier
VELKOMMEN til nye lærere på stx/hf
John Hattie.
Redskab: Fra konflikt til fælles løsning
Samspil mellem krop, træning og trivsel
GTS Årsmøde 2017.
Hvordan får jeg indflydelse?
Træneruddannelsen Trænerrollen bliver mere kompleks og krævende, efterhånden som spillet udvikler sig, og kvalitetstænkning spiller en stor rolle i dagens.
VELKOMMEN til nye lærere på stx/hf
VELKOMMEN til nye lærere på stx/hf
Gode råd om ... Start af forhandlinger 1. Gem irritation væk
5 gode argumenter for hvorfor det skal til din klub
Den gyldne balance … Hvad gør vi for dem? Hvad gør de for os?
Gode råd om ... Referatskrivningen
Den gyldne balance … Hvad gør vi for dem? Hvad gør de for os?
Aktiviteter i en forhandlingsproces
ProcesPLAN MODUL 1 MODUL 2 Dag 1 Forberedelse:
VELKOMMEN til nye lærere på stx/hf
VELKOMMEN til nye lærere på erhvervsgymnasier
Præsentationens transcript:

FORHANDLING.NET

Forhandling i individuelle arbejdsforhold FORHANDLING.NET Det handler om at skabe merværdi Interessebaseret forhandling handler om at skabe bedre aftaler – for dig og også gerne for din modpart Det handler om at skabe merværdi gennem forhandlingen

Forhandling i individuelle arbejdsforhold FORHANDLING.NET Dine interesser er i fokus Gode forhandlingsresultater opnås, når du ved hvad der egentligt er vigtigt Du skal kende dine egene interesser – og din modparts

Forhandling i individuelle arbejdsforhold FORHANDLING.NET Du arbejder med mange mulige løsninger Med interessebaseret forhandling er der flere mulige løsninger Du får dermed en større bane at spille på

Forhandling i individuelle arbejdsforhold FORHANDLING.NET Vi giver dig redskaberne FORHANDLING.NET arbejder med en klar model, der styrker dine forhandlinger Dine forhandlinger bliver mere strukturerede og resultaterne bedre Du bliver rustet til ikke at blive snydt

Forhandling i individuelle arbejdsforhold FORHANDLING.NET Læs mere i ”Bedre Forhandling” Læs mere om vores grundlag og dit udbytte af vores kurser i ”Bedre Forhandling” fra Djøfs Forlag

Forhandling i individuelle arbejdsforhold FORHANDLING.NET Kurser, læring og træning Siden 2005 har FORHANDLING.NET trænet ansatte i virksomheder, organisationer og myndigheder i forhandling. Vi har skabt bedre forhandlere, der har de nødvendige redskaber til at opnå bredere og mere værdifulde aftaler med deres modparter. Vi har været med til at skabe resultater. Kontakt os på eller