TUR Chaufførkonference 2011 Hvad kan parterne, skolerne og virksomhederne gøre for at sikre rekrutteringen af nye chauffører?
v/ Jan Aage Hansen Forhandlingssekretær, 3F Transportgruppen Næstformand for TUR Formand for BU-Personbefordring
Udfordringer busområdet Overrepræsentation af ældre buschauffører Relativ stor afgang inden for få år Ved konjunktur fremgang er der yderligere afgang Finanslov 2011 hindrer tilgang via AMU forløb Fastholdelse af nuværende buschauffører En chauffør i 30’erne skal arbejde til han/hun er 70 år!
Hvad sker der nu? Ingen tilgang via AMU forløb Virksomhederne har arbejdskraft nok Skolerne reducerer Få EUD forløb
Fastholde nuværende chauffører Helbredet skal holde til 70 Mindske afgangen til andre fag Bedre uddannet – faglært Virksomhederne skal være opmærksomme på, at de pludseligt kommer til at mangle chauffører Virksomhederne har kapacitet til at igangsætte uddannelse
Hvad skal der gøres Indsats for flere faglærte chauffører - Skolerne skal lave opsøgende arbejde - Organisationerne skal koordinere direkte vejledning til virksomhederne og de tillidsvalgte Trafikkøberne skal forlange faglært arbejdskraft Virksomhederne skal tage nye chauffører ind, når der uddannes faglærte Politisk pres for at få ændret overgrænsen på AMU forløb. Der er snart valg