University College Syddanmark, 14. december 2014 INSTITUT FOR SAMFUNDSFAG OG KOMMUNIKATION Dagsorden Velkommen og præsentation Hvem er det nye institut Haderslevmøder – hvad skal vi med dem ? Nyt fra UC Nyt fra Instituttet Valg til campus arbejdsmiljøudvalg MED-udvalg i et fremtidigt perspektiv Evt.
INSTITUT FOR SAMFUNDSFAG OG KOMMUNIKATION Grafisk Kommunikation 185 studerende EIM 123 studerende PBOA 112 Studerende Socialrådgiveruddannelsen 641 studerende Sono og mediekommunikation 108 studerende
University College Syddanmark, 14. december 2014 INSTITUT FOR SAMFUNDSFAG OG KOMMUNIKATION Vi skal se meningen med bekendtskabet
University College Syddanmark, 14. december 2014 INSTITUT FOR SAMFUNDSFAG OG KOMMUNIKATION Haderslevmøder – hvad skal vi med dem ? Orientere om og drøfte det der sker på UC Orientere om og drøfte det der sker i Instituttet Sætte temaer – af fælles interesse - på dagsorden Andre ideer…..
University College Syddanmark, 14. december 2014 INSTITUT FOR SAMFUNDSFAG OG KOMMUNIKATION Nyt fra UC Ny stillingsstruktur (adjunkt & lektor) Ny MED & Arbejdsmiljøstruktur Campusstrategi Tidsregistrering og arbejdstidsbestemmelser Forskningsstrategi
University College Syddanmark, 14. december 2014 INSTITUT FOR SAMFUNDSFAG OG KOMMUNIKATION Nyt fra Instituttet Forskningsudvalg hos os Institutionsakkreditering i 2015 Punkter til de kommende møder i ledergruppen Nyt fra uddannelserne
University College Syddanmark, 14. december 2014 INSTITUT FOR SAMFUNDSFAG OG KOMMUNIKATION Valg til Campus Arbejdsmiljøudvalg Lokalgruppe med Repræsentation fra de tre uddannelser ?? Valg i denne forsamling en repræsentant ?? Ledelses- repræsentanten udpeges af Institutchefen ! Hvordan laver vi valget ?? Ove
University College Syddanmark, 14. december 2014 INSTITUT FOR SAMFUNDSFAG OG KOMMUNIKATION MED-udvalg Nogle overvejelser: TR muligheden ? Starter med lokal MED ? Etablering i løbet af 6-8 mdr. Frem mod fælles MED TR dækning indtil da
University College Syddanmark, 14. december 2014 INSTITUT FOR SAMFUNDSFAG OG KOMMUNIKATION I ledergruppen lytter vi gerne til gode forslag fra medarbejderne…… alt andet kan have fatale konsekvenser Tak for i dag