Støttetiltag til politifolk ved voldsomme hændelser - præsenteret af personalechef Preben Henriksen, Odense Politi
Støttetiltag til politifolk Hændelser som udløser psykologisk debriefing §Voldsomme hændelser l vold/trusler mod politimanden l voldsomme/ubehagelige oplevelser drab børn underretninger selvmord
§Manglende handlemuligheder §Afmagtsfølelse §Stærke, følelsesmæssige situationer §Særlige situationer Situationen sammenholdes altid med hændelsen. Hændelsen (fx selvmord) er udgangspunktet for vurderingen. Støttetiltag iværksættes ved
Hændelser uden behov for støttetiltag §Ældre fundet død i sengen efter forgiftning (uden dramatiske omstændigheder) §Underretning, hvor modtager er forberedt
Hændelser med behov for støttetiltag §Børn og unge §Ubehagelige situationer §Underretning, hvor modtager er uforberedt
Psykologisk debriefing §Der vurderes på hændelsen §Dette kan suppleres af situationen §Der vurderes på den enkelte medarbejder §Der vurderes aldrig af politimanden selv
Hvornår og hvordan §1 - 3 dage efter hændelsen §alle som har deltaget i situationen (dog højst 10-12, ellers deles i hold) §ingen andre faggrupper deltager (en forudsætning for at mindske modstand mod iværksættelse af støttetiltag) §debriefing ledes af en psykolog
Hvad taler vi om ved debriefingen? §Hvordan oplevede du situationen? §Hvad følte du? §Hvad tænkte du? §Hvad gjorde du? §Reaktioner §Eventuelt individuel opfølgning
I øvrigt §Debriefing afløser ikke lederens forpligtigelse til at vise umiddelbar omsorg og støtte §Nærmeste leder har fortsat en forpligtigelse til at vise omsorg, forståelse og nærvær
Erfaringer med støttetiltag §Iværksat ved Odense Politi for 10 år siden som et forsøg i forlængelse af arbejdsmiljøundersøgelse §Indgår som en naturlig del af politifolkenes hverdag §Positive tilkendegivelser om, at det er godt at få talt voldsomme hændelser igennem §Alle kolleger bakker op om debriefing