Arbejdsgivernes forslag til beskæftigelsesplan 2010 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Fokus på en målrettet indsats
Forventninger til jobcenteret I en tid med stigende ledighed, skal der fokus på, at den langvarige ledighed ikke vokser –Den ledige ordinære arbejdskraft skal kanaliseres ud i virksomheder med mangel på arbejdskraft –Der skal sættes ind med målrettet aktivering Jobcenteret skal være en samarbejdspartner for virksomheder ved rekruttering. Virksomheder skal henvende sig af lyst – ikke af nød
Jobcenterets indsats Jobcenteret skal i 2010 have fokus på: 1.Styrket indsats over for arbejdskraftreserven – mål 1 2.Styrket indsats over for sygefraværet – mål 2 3.Styrket indsats over for unge ledige – mål 3 4.Styrket virksomhedskontakt
Arbejdskraftreserven – mål 1 En hurtig og hyppig kontakt medfører, at ledige kommer hurtigere i job Uddannelsesopkvalificering skal foregå på virksomhederne eller på områder med mangel på arbejdskraft Uddannelsesopkvalificering skal rettes imod ledige uden uddannelse eller ledige med kortvarende uddannelse
Sygefravær – mål 2 Ledige syge – sygefraværsopfølgningen i sammenhæng med øvrig beskæftigelsesindsats Sæt ind hvor det batter frem for generelt LBR’s bevilling - samarbejdsformer med virksomhederne på sygefraværsområdet Kommunernes egen arbejdsgiverrolle
Sygefravær i kommunerne Antal årlige sygedage for sammenlignelige grupper KILDE: Specialkørsel fra Danmarks Statistik og DA’s FraværsStatistik. 6
Unge ledige – mål 3 Samspillet med uddannelsesinstitutionerne er en vigtig opgave for jobcentrene Jobcentrene skal bringe viden om arbejdsmarkedet ind i ungdomsuddannelserne, så uddannelser med gode beskæftigelsesmuligheder kommer i fokus
Styrket virksomhedskontakt Jobcenteret skal påtage sig en mere aktiv rolle i forhold til virksomhederne Klarhed over jobcenterets serviceydelser til virksomhederne Virksomhederne inddrages i jobmesser eller lignende, hvor de stiller op med konkrete jobs LBR’s bevilling til at udvikle dialogen med virksomhederne