1 Personlig Handlekraft Af Stig Kjerulf Udgivet på Gyldendal Business.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
HUNDE SPEED km h 34,4 HUNDE SPEED km h 34,1 HUNDE SPEED km h 32,8 HUNDE SPEED km h 31,9 HUNDE SPEED km h 31,8 HUNDE SPEED km h 30,9.
Advertisements

Tema 4: Regulering af følelser Psykoedukation til patienter med emotionelt ustabil personlighedsstruktur.
Social kapital og arbejdsmiljø
Sprogpakkens 6-dages kursus
Den danske befolknings syn på handicappedes rettigheder
VMS data Geografisk og tidsmæssig udvikling af indsatsen i tobisfiskeriet v/ dataspecialist Josefine Egekvist Sekretariat for myndighedsbetjening.
Atomer Et programmeret forløb. En måde at lære på.
At forholde sig professionelt Anne Skov
©Jenny Bohr – Til underviserne Voksne beskriver og italesætter ofte sig selv med de ord, som voksne brugte om dem, da de var børn. Mange.
Hvem er vi? Martin Dahl Karin Dam Nielsen
Værktøjer/tips og tricks - til implementering af ændringer i egen organisation Hvorfor benchmarking/evaluering Er der nogen, der ved, hvorfor vi laver.
Evaluering og effektmåling i aktiveringsindsatsen
Ved egen kraft Marte Meo En udviklingsstøttende metode
©Jenny Bohr – Til underviserne Her er valgt at vise filmen ”et liv i kaos”. Hvis kursisterne er unge, kan man vælge en anden film eks. ”det.
En ultra kort og praksisnær introduktion til mentaltræning
? At sige NEJ Vrede uden autopilot Integritet & Samarbejde
Samspilstema 1: SMIL Vis positive følelser – vis at du er glad for barnet Det er vigtigt for barnets tryghed,
TALENT-DK: Inspirationsmøde
Flere bekendte, lige så mange venner, men mere tid alene… - Nogle få perspektiver på ungdoms- og foreningsliv i en ”synes godt om”-kultur København 3.decemberr.
Ildsjælekonferencen 2009 v. Gitte Olin Larsen, Landliv a/s.
Torbenfeldvej Vallensbæk strand Tlf.: – – dagligt brug af vores hjemmeside •AGEN LYS har en stor og omfattende.
1 Alder år 55 % år 24 % år 17 % Hvor længe på VUC? 1 år 93%
Nøgler til menighedens vækst
Samlet årsrapport for Gårdhaven 2012 SIP-socialpsykiatri
Hvad er oplevelser – og hvad skal vi med dem?
Velkommen hos Juvel A/S
JobPAS – En gennemgang PAS-koncepter og Basiskurser v. Steen Hilling, psykolog
Elevernes digitale dannelse
Bolig selskabernes Landsforening– Almene lejeboliger - Maj/Juni Almene lejeboliger - Danmarkspanelet - Maj/Juni 2010.
Tidlig skriftsprog i dagtilbud
Hvilke faglige basiskompetencer bør den ideelle talentudvikler besidde? Hvilke personlige egenskaber er vigtige for en talentudvikler at besidde? Hvordan.
Refleksionsopgave Succesruten: Hvad har været motiverende for jer i denne proces? Hvad skete der? Hvem tog ansvar? Hvordan var humøret/stemningen? Hvordan.
Tradition og Fornyelse
Sydbank Padborg Region
SMUT PAKKE 4 VIDEN OM MOTION.
Introduktion til Kongen og hans Rige
Efteruddannelsesindsatsen 2007 Analyse Danmarks undersøgelse januar 2008 Oplæg på Kompetencerådets møde den v./ Merete.
©Jenny Bohr – Til underviserne Voksne med ADHD har ofte mange negative erfaringer med sig. Mange har fået megen skæld ud som børn, og de.
Den nødvendige opdragelse i en børnefamilie
Irene Oestrich, psykolog, ph.d., adj. Professor

Tema 5: Relationer og kommunikation Psykoedukation til patienter med emotionelt ustabil personlighedsstruktur.
Naboskabet - en undersøgelse af det sociale liv i Skovengen Skovengen.
Titel: Arial, fed, skriftstr. 20, mørkegrå. Tekst: Arial, normal, fed eller kursiv, skriftstr. 10, 12 og 14 til print – 16 og 18 til projektor – mørkegrå.
RARRT© RELATION ANERKENDELSE RESSOURCER REFLEKSION TEORI
Den anerkendende interviewform
Psykoterapeutisk Center Stolpegård Klinik for Spiseforstyrrelser Flerfamilieeftermiddage II PC Stolpegård 1.
Pleje og Sundhed Gennemførte719 Inviterede895 Svarprocent80% FREDERICIA KOMMUNE MTU og Psykisk APV 2012 Rapportspecifikationer.
Region Midtjyllands tilbud 2013
Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering Anæstesiologisk Afdeling Flere ledere
Barndommen er fremtiden Fremtidens institutioner 2015
ETU 2008 | Elevtilfredshedsundersøgelse Erhvervsskolen Nordsjælland HTX (Teknisk Gymnasium) - Hillerød Baseret på 313 besvarelser.
Naboskabet - en undersøgelse af det sociale liv i Egedalsvænge Egedalsvænge.
Erfaringer i arbejdet med social arv, udsatte børn i en daginstitution. Præsentation af mig og institutionen.
1 Borgerpanelet i Silkeborg Kommune.
LANDSBYHAVEN OG KORNING SKOLE
Matematik B 1.
Claus Brabrand, ITU, Denmark Mar 10, 2009EFFECTIVE JAVA Effective Java Presentation Workshop Claus Brabrand [ ] ( “FÅP”: First-year Project.
Grunde til at jeg elsker dig
Hvis du ønsker at opnå fremragende
Januar 2009 MandagTirsdagOnsdagTorsdagFredagLørdagSøndag Uge 2. Anette Ø. Kl Tina H. Lone M. 6 Kl Britt H. 7 Kl Vinnie G. Gerda.
Fundamentale datastrukturer

MOD.
1 Fundamentale datastrukturer. 2 Definitioner: abstrakt datatype, datastruktur Elementære datastrukturer og abstrakte datatyper : arrays, stakke, køer,
Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag. Ånden, ordet og hjertet Nysgerrighed. Så enkelt kan kimen til vores undervisning siges. Når man først er nysgerrig,
Program Velkommen Siden sidst Fagligt oplæg om behandling:
Ansvarlig.
Forandringer – Arbejdspladsernes udfordring og mulighed
Præsentationens transcript:

1 Personlig Handlekraft Af Stig Kjerulf Udgivet på Gyldendal Business

Udvikling af menneskelige ressourcer Talentudvikler og talentforvalter Kompetenceafdækning og – udvikling Evaluering og fast- holdelse Implementering Handlekraft Eksekvering Fra intention til handling Strategi Form fremtiden Fra strategi til plan Udsyn og fremsyn Generel ledelse Værktøjskassen Ledelsesambitionen Magt & autoritet Personlig dygtighed Emotionelle og sociale komp. Mod og vilje Beslutningskraft Lederskabskodens 5 regler Langsigtet planlægning Kortsigtet planlægning IndividueltOrganisation

PERSONLIG HANDLEKRAFT 3  Der er mennesker som udstråler handlekraft  Der er andre som virker handlingslammet  Hvad er din oplevelse af dig selv?

PERSONLIG HANDLEKRAFT 4 X  Hvad er X - faktoren?  Finders der et særligt gen for handlekraft?  Hvad er egentlig den personlige handlekrafts DNA ?

PERSONLIG HANDLEKRAFT 5  Du kan ikke beslutte dig til handlekraft  Der findes ikke et bestemt gen  Du kan ikke slide dig til handlekraft  Det er mere komplekst

PERSONLIG HANDLEKRAFT 6 Model for personlig handlekraft

PERSONLIG HANDLEKRAFT 7  Lykke og Handlekraft hænger sammen … - og lykkelige mennesker … - producerer mere, er mere åbne, mindre stressede - gør andre glade - og er dejlige at være sammen med

PERSONLIG HANDLEKRAFT 8  AMBITIONER = Et stærkt ønske om at opnå meningsfulde og ofte svært tilgængelige mål  Et menneske med omsorg, lyst meningsfuldhed og stærke ambitioner Jesper Møller

PERSONLIG HANDLEKRAFT 9 Dine ambitioner er brandstoffet som antænder: -din iver efter at prøve nye ting -udfordre dig selv til at få noget til at lykkedes -får dig op om morgenen.

PERSONLIG HANDLEKRAFT 10 Ambitiøse mennesker -er "ægte tilstede" -tager ansvar for eget liv -søger det meningsfulde som giver dig selvværd og anerkendelse

PERSONLIG HANDLEKRAFT 11 Ambitionernes T-kryds Det SELVISKE Det ALTRUISTISKE AMBITIONER Det bedre liv Den bedre verden

PERSONLIG HANDLEKRAFT 12 ENTEN - ELLER ETIKER eller ÆSTETIKER SympatiPassion og lidenskab Ambitionens kontinuum Effekt i engagement

PERSONLIG HANDLEKRAFT 13 TRÆF ET VALG  Hvad er min reelle forpligtelser i tilværelsen ud over mig selv?  Hvad er meningen med livet for mig?  Hvad fylder mig ud på jobbet?

PERSONLIG HANDLEKRAFT 14 SELVINDSIGT  Træde i karakter  Realisere sig selv  Påtage sig ansvar for sig selv og sine handlinger

PERSONLIG HANDLEKRAFT 15 Søren Kierkegaard startede: "Det at opdage sig selv og drømme billedet, gør vi som mennesker begynder at eksistere"

PERSONLIG HANDLEKRAFT 16  Du bestemmer hvordan, hvornår og hvorhen  Men det er dit valg - og det gavner din omverden Valget er personligt

PERSONLIG HANDLEKRAFT 17 Frygten hindrer  Mistillid -> Utryghed -> Usikkerhed -> Tøven  Tillid -> Tryghed -> Sikkerhed -> Handlekraft

PERSONLIG HANDLEKRAFT 18 At bryde mønstre  Afdæk dine mønstre  Trods den negative tankegang  Erstat med positive tankegang

PERSONLIG HANDLEKRAFT 19 Hvad er handlekraftig ledelse?

PERSONLIG HANDLEKRAFT 20 Hvad gør medarbejderne stolte?  Mening er brændstoffet for engagement  Du skal finde det dine kolleger inspireres og udfordres af.  Hvad gør dem stolte af at arbejde for netop dig og din virksomhed?

PERSONLIG HANDLEKRAFT 21 Det her er vigtigt!  Handlekraftige ledere skaber følelsen af vigtighed - af noget som haster.  Vi løber for at nå vores mål  Og løbeturen bliver sjov, udfordrende og lærerig

PERSONLIG HANDLEKRAFT 22 STABILITET >< KAOS Livsangst Defokuseret Stagnationsangst Defokuseret Fokus Stærk udvikling STABILITETKAOS Udviklingens spændingsfelt Svag udvikling

PERSONLIG HANDLEKRAFT 23 SKÆRP DIN SELVINDSIGT  Stol på egne vurderinger og egen formåen  Vær bevidst om dine behov, markér dine grænser, og fasthold dine beslutninger  Betragt dig selv som primær beslutningstager  Følg dine følelser og din intuition  Optræd beslutsomt, og sørg for at blive hørt  Husk på dine tidligere sejre  Udvid dit ansvarsområde  Tag de nødvendige konflikter  Vis tillid til andre  Tag ikke alting personligt

PERSONLIG HANDLEKRAFT 24 Individuelle forudsætninger -en række personlige drivere -motivationsfaktorer -personligheden

PERSONLIG HANDLEKRAFT 25 Connie Hedegaard  Eftertænksom og målrettet  Skaber af den globale klima konference 2009

PERSONLIG HANDLEKRAFT 26 Den nødvendige intelligens og dit personlige DNA

PERSONLIG HANDLEKRAFT 27 Handlekraften ligger også i skønheden -de smukke børn -de høje mennesker -men der er grænser

PERSONLIG HANDLEKRAFT 28 Lyst kontra anerkendelse i handlekraften

PERSONLIG HANDLEKRAFT 29 Dit nummer i søskenderækken tæller og bestemmer dit erhverv  Første fødte  Mellem børn  Yngste søskende  Enebarnet

PERSONLIG HANDLEKRAFT 30 Emotionel kapacitet  Vær opmærksom på dine følelsesmæssige reaktioner  Udvikl din indlevelse

PERSONLIG HANDLEKRAFT 31 Træn din empati  Følelsesmæssig imitation  Vrede og glæde  Balancen mellem empati og rationaler

PERSONLIG HANDLEKRAFT 32 Relationer  Tænk over de situationer i dit liv, hvor du har haft det allersjovest? Var du alene?

PERSONLIG HANDLEKRAFT 33 Claus Meyer  Relationsskaberen her og der - og alle vegne  Mødet med mad og Frankrig = relationer

PERSONLIG HANDLEKRAFT 34  Møder du verdenen med skepsis eller åbenhed? Dine relationer har magt over din handlekraft

PERSONLIG HANDLEKRAFT 35 Du er en del af dine relationer  Din selvindsigt hjælper dig

PERSONLIG HANDLEKRAFT 36 Netværket er din livline  Jo større diversitet jo bedre mulighed for udvikling

PERSONLIG HANDLEKRAFT 37 Netværks analyse  Hvor stor en procentdel er på alder med dig?  Hvor mange af dem har samme uddannelsesmæssige baggrund som dig?  Hvor mange af dem har haft samme vilkår i opvæksten som dig?  Hvor spredt er I i forhold til valg af politiske partier ?  Hvor mange forskellige nationaliteter rummer dit netværk?

PERSONLIG HANDLEKRAFT 38 Styrk dine relationer og forløs din handlekraft  Sætter dit potentiale i omløb  Advarer dig og råder dig  Beskytter dig mod udefra kommende trusler

PERSONLIG HANDLEKRAFT 39 Derfor: -gør dig synlig og vær nysgerrig -sørg for at give noget -tro på dig selv – træd i karakter

PERSONLIG HANDLEKRAFT 40 Lykke og Handlekraft hænger sammen  Hvad gør os lykkelige?  De ting som gør os lykkelige er de samme som gør os handlekraftige

PERSONLIG HANDLEKRAFT 41 Ved at øve dig i at være mere givende og velgørende kan du booste din personlige handlekraft og lykke.

PERSONLIG HANDLEKRAFT 42 Få dit liv i flow  Flow er følelsen af at besidde personlig handlekraft  Flow og lykke på jobbet  Flow er livet, når det er allerbedst og giver allermest mening

PERSONLIG HANDLEKRAFT 43 Arbejd med din personlige handlekraft  Sørg for der er flow i dit liv  Mød verdenen med de positive briller på  Vær givende og modtagende i en meningsfuld sammenhæng

PERSONLIG HANDLEKRAFT 44 FLYT DIG

PERSONLIG HANDLEKRAFT 45 Refleksion  Hvis du skal flytte dig, hvilke barrierer skal du så rydde af vejen?  Omstændelighed  Man bliver helt træt ved tanken. Travlhed og stress.  Der er ikke plads til skævskud  Et 9-tal er godt-nok  Vi er allerede de bedste  Andet