på en specialkostskole

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Mennesker gør det rigtige – Hvis de kan!!
Advertisements

Mødepakke for øverste chef på virksomheden
Værdiseminar Af Katrine Soelberg, Ousbjerggaard 2012
Der er ingen programmer Det tager alt for lang tid at blive logget på
på vej til vores evalueringskoncept
Energy-Together seminar 9. – 10. juni 2011 Konklusioner på 1.-dagen.
Vejgaard Østre Skole 29. august 2007
Kursus den 12. marts Program i dag: Opsamling fra sidst.
Modul 1 - Processer.
Det der med mennesker, - kan det nu betale sig ?
Kortdage oktober 2004 Elektroniske Ejendomme - data om DSB’s bygninger og arealer samlet digitalt.
UDVIKLINGSTRÆ PÅ EN UDDANNELSESINSTITUTION
Fundraising i Favrskov Kommune Møde i Grønt Råd 14. november 2013.
Regionale Væksthuse tilbyder eksisterende og kommende væksthuse:
Refleksionsopgave Succesruten: Hvad har været motiverende for jer i denne proces? Hvad skete der? Hvem tog ansvar? Hvordan var humøret/stemningen? Hvordan.
Videndeling og ledelse
Den professionelles 3 handlingsdomæner Humberto Maturana
Illustrationer til undervisningsbrug
1 Elektroniske hjælpemidler i DN. 2 Den uhyggelige virkelighed: –DN Nettet bliver nedlagt! –Kommunernes afgørelser skal vi måske selv lede efter Begrænsninger.
Sådan kommunikerer vi på Dyvekeskolen
Præsentation af Aalborg Universitet 1 af 31 Udvalg for kommunikation.
Hvordan får vi de sidste 20 % med på SkoleIntra? v/ Christina Harting.
Microsoft / Multidimensionel marketing til Small Business Fra multidimensionel segmentering til multidimensionel marketing - En analyse af SME markedet.
Velkommen til Hvordan fylder jeg lærerværelset ind i LærerIntra? LærerIntra kan erstatte lærerværelsets opslagstavler og fungere som skolens arkiv for.
Visioner V anløse skal være en A ttraktiv bydel, der med vægt på N atur og historie, et L evende handels- og kultur- og idrætsliv, finder milj Ø rigtige.
Nyheder på den fleksible måde Tættere på hverdagen.
Hvorfor netværk? Det er en udfordring for ledelsen at: -kunne give fagspecifikke råd -samle alle god erfaringer og give dem videre -Formidle alle aktiviteter.
AMICA samarbejdet – 8 virksomheder Hvad har vi fået ud af dette i TNT ?
Overblik over afkast/resultat mål ifm. klubpolitikken Klub- politik - Udvikle og styrke det gode ungdoms- liv Overgang skole og klub Samarb.aftale vedr.
Illustrationer til undervisningsbrug
Illustrationer til undervisningsbrug
Udfordringer og fordele ved OPI projekter Carenet
Randers Kommune IT-udviklingsprogram Temadag for IT-afdelingen den 21. Maj 2007.
Drømmen om Sankt Ansgars Skole. Udvikling, en naturlov.. ”Den samme lærer/pædagog kan ikke gå ind på denne samme skole to gange..!” Heraklit: Alt flyder..
Elevplan Implementeringserfaringer Folmer Kjær. Varedeklarationen for denne workshop I workshoppen gennemgås cases på hvordan skoler har grebet implementeringsprocessen.
Introduktion til Webax version 2
Videregående pc-vejledning 60+Bornholm Velkommen til.
Præsentation af Horsens Erhvervsråd VBI Park Breakfast Club.
Handlings- plan x Hvordan kan centralbiblioteket understøtte initiativerne? Bibliotekernes fremtid Værdi for samfundet Tid Handlings- plan x Handlings-
Microsoft Office System 21. Oktober 2003 Jesper Aaberg, Business Productivity Advisor Microsoft Danmark.
Udviklingsudvalg for metalindustriel bearbejdning og køleteknik Velkommen på EUC Nordvest Afdelingsleder Bente Homann 15. juni 2012.
Budgettering der virker ! Hvordan får jeg budgettet til at afspejle mine mål ? v. Chefkons. driftsøkonomi Bjarke Poulsen.
Digital formidling af offentlig borgerservice, kursusnr Retningslinier & procedurer Lokale/overordnede instrukser Praktiske procedurer.
Fællesoffentlig kampagne for offentlig digital selvbetjening 2013 Fokus og mål: Informere om overgangen til obligatorisk digital kommunikation - med.
Velkommen til kursus i Netværksledelse 8. – 9. juni 2009.
Velkommen til LærerIntra set fra lederens bord Ledelsens holdning og ageren har stor betydning for, hvordan SkoleIntra kommer til at fungere på skolen.
6. Evaluere og vurdere vores strategier og virkelig- gørelsen af dem 3. Tegne vores strategier Strategicirklen 5. Følge op på vores strategier i dagligdagen.
Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret Fra administrator til virksomhedsleder V/ Bo Overgaard.
Jan Karlshøj IT/CAD Chef Byggeri og Anlæg Civ. Ing, PhD Carl Bro Livslang Uddannelse Erfaringer fra samarbejde og viden- håndtering.
Præsentation af Aalborg Universitet 1 af 31 Udvalg for kommunikation.
Lederkonferencen 9. juni 2010
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Design af KVIK-selvevaluering Tovholderens rolle og opgaver 17. januar 2007.
Mennesket og virksomheden
Titel Implementering af Fødevarestyrelsens kompetencestrategi SCKK – den 6. Februar 2008.
Strategisk kompetenceudvikling - konteksten
Allindelille skoles værdigrundlag og profil Udarbejdet i marts 2009.
Præsentation af Aalborg Universitet 1 af 31 Udvalg for kommunikation.
”Supervision og feedback” Skoletjenesten Den 10. september 2015.
Model for læsevejledning baseret på aktionslæring Formål med modellen:
Skab dit eget kommunikationsværktøj. Dette er et værktøj til dig, som vil Have orden i og styr på din kommunikation Være mere effektiv i brugen af dine.
Familiecentret Projekt GOD FÆLLES PRAKSIS. Familiecentret Holbæk Kommunes vision: Der er noget, vi SKAL og der er noget, vi VIL….. vi VIL…..
CASE: Udvikling af system til optimering af kassebemanding
INSPIRATION TIL MULIGE FOKUSPUNKTER
Leavitt’s model Modellen er en oversigt over de dynamiske,
SIP 4 Virksomhedspraktik
Velkommen til Skolebibliotek og PUC – SkoleIntra og videndeling v
Nyhedsbrev 2 Fælles side om Syddjurs Kommunes implementering af Aula -
Det sker i den kommende tid
Elevtrivsel Erhvervsuddannelser 2018
INTRODUKTION TIL SKOLELEDERE
Præsentationens transcript:

på en specialkostskole Erfaringer med implementering af personaleintra på en specialkostskole Per Overgaard, Limfjordsskolen

Fra skolens ledelsesgrundlag: Alle medarbejdere er lige vigtige, og vi accepterer, at der findes vigtige kompetencer, menneskelig og faglig viden hos dem alle.

Proces Ledelsen beslutter at anskaffe et intranetsystem Et udvalg m. medarbejdere og ledelse afklarer krav til intranettet Markedet undersøges /prøveabonnementer/prøvekørsler/indkøb Administrator retter systemet til efter lokale forhold Medarbejderkurser / gode idéer Medarbejdere og ledelse udvikler kontinuerligt systemet i forhold til stedets behov

Kompleksitetsreducering Behov: Vidensdeling Intern/ekstern kommunikation Dagbøger / elevnotater Kalender Nyheder Elevplaner (pæd. handleplaner + undervisningsplaner) Arkiver Kompleksitetsreducering

Leavitts organisationsmodel Opgaver Teknologi Struktur Mennesker Omverden Bakka & Fivelsdal 2004:308-309)

Leavitts organisationsmodel Opgaver Teknologi Struktur Mennesker Omverden

Leavitts organisationsmodel Opgaver Teknologi Struktur Omverden Mennesker

Min erfaring er … Afklar behov Udform intra´et i samarbejde med medarbejderne Gør det simpelt - i begyndelsen Gør det til ”skolens eget” (skab ejerskab) Stil tydelig hjælp til rådighed for brugerne Hold systemet opdateret Aftal enkle regler for brug (krav, etik) Administrator + leder udgør intrateamet

Min erfaring er … Som ledelse er det en udfordring at informere om det rigtige i rette tid og i den rette mængde. Intranettet giver god mulighed for at gøre formidlingen af informationer til et fælles anliggende - men gør det ikke af sig selv !