Sammenhængende beskæftigelsesindsats FOKUS Gå-hjem-møde, mandag den 7. marts 2005.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Dagsorden Hvor langt er vi? Beskæftigelsesreformen Oplæg til jobcenter
Advertisements

Love og regler på beskæftigelsesområdet
Markant flere indvandrere i job
EN HELHEDSORIENTERET UNGEINDSATS? ERFARINGER FRA NULPUNKTSANALYSEN AF ROUTE 25 V/ANNE MØLGAARD, RAMBØLL Alternative title slide.
Ny Førtidspension og fleksjob reform
Fællesskab med mere perspektiv. • Forgængeren ”Fællesskab med perspektiv” startede i 2010 • Det nuværende projekt startede juni 2012 • Forankret hos.
Finansieringsmekanismer på det specialiserede socialområde
Arbejdsgivernes bidrag til beskæftigelsesplan 2009 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Virksomhederne og mangel på arbejdskraft.
20. august Arbejdsmarkedskommissionens anbefalinger Velfærd kræver arbejde.
Grundkursus Politisk indflydelse. Grundkursus Politisk indflydelse.
Hvad kan jobcentrene tilbyde?
1-01. Kurser for tillidsrepræsentanter Modul 3 Kommunalreformen: Del 1: Nye kommunale strukturer – DSI og kommunalreformen – opgaver i 2006 Kommunen:
Styringskrav for jobcentre
Etableringssekretariatet for Beskæftigelsesregion Syddanmark Karl Schmidt Beskæftigelsesregion Syddanmark DSI temadag om det fremtidige beskæftigelsessystem.
Tillid Temadag for AMIR
Arbejdet i Det Regionale Beskæftigelsesråd
Samarbejde og koordineret indsats Kompetencerådsmøde den 4. marts 2011
Kursusdag 1 for DH’s repræsentanter i LBR og RBR
Det midlertidige vækstforum. sommer 2005 – 1. april 2006 Det nuværende fra 1. april 2006 Etableringen af Vækstforum Sjælland.
Oplæg til DH’s temadag for nye RBR-medlemmer Oplæg v/Palle Christiansen d. 18. maj 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Velkommen til 6. kursusdag om virksomhedscentre TOVHOLDERFUNKTIONEN FOR VIRKSOMHEDSCENTRE.
Gå-hjem-møde 17. april 2007 Joachim Boll og Bodil Damgaard
Kompetencerådet i Region Midtjylland
Tema Det gode samarbejde Forventninger til arbejdet i LBR Forventninger til samarbejde Sekretariatets rolle.
Arbejdsgivernes forslag til beskæftigelsesplan 2010 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Fokus på en målrettet indsats.
Hvorfor Digital Post? - og vejen dertil
Temadag for repræsentanter i De Regionale Beskæftigelsesråd d Birgit Hagen, DH repræsentant I Det regionale Beskæftigelsesråd i Region Midtjylland.
Temadag for kommende RBR-repræsentanter 18. maj 2010.
1 J Jørlunde 2010 Udvalgte Boligområder – ny specialindsats på Musvågevej Den tidligere Jobpatrulje arbejdede frem til 1. nov.2009 intensivt med et lille.
Sekretariatet for Landdistriktsprogrammet November 2005 Den nye fælles landdistriktspolitik v/ Rita Munk.
Nye ældre – nye muligheder
Fællesmøde mellem Arbejdsmarkedsudvalget & LBR 6. marts 2013.
CARMA- konference Jobcenterpraksis og kvalificering til arbejdet januar Karsten Simensen - Beskæftigelsesregion Nordjylland.
Præsentation af resultaterne fra casestudie
Beskæftigelse og integration 21. marts Beskæftigelsesråd এ LandsBeskæftigelsesRådet এ Rådgiver ministeren om beskæftigelsesindsatsen i DK এ Regionalt.
Beskæftigelsespolitikkens synsvinkel
Modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft 31. marts 2011.
Det regionale samspil med VEU- centrene Lotte Holten-Møller Kontorchef, Kontor for regional udvikling og EU.
Oplæg til LO Torsdag den 30. august 2007 Bedre vejledning og rådgivning.
Grundaftale for hjælpemidler i et overordnet perspektiv
Richard B. Larsen Oplæg ved FOKUS’ gåhjemmøde ”Sammenhængende beskæftigelsesindsats – erfaringer med jobcentre”
Beskæftigelsesnetværket
Udfordringer på beskæftigelsesområdet under og efter krisen SIE’s årskonference 24. – 25. marts 2010 Vibeke Jensen Beskæftigelseschef, Århus Kommune.
Beskæftigelsesrådet Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland _fmdskab_LBR_Ringsted Jobcentrenes samlede placering, resultater i 1. kvartal 2008.
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Dialogen mellem jobcenter og Beskæftigelsesregion
Hvordan kan jobcentrene videreudvikle den virksomhedsvendte indsats ?
- Set fra en vinkel med uddannelsesmæssigt fokus ”Intention og rammer i Infrastrukturrapporten – og deres betydning for uddannelsesområdet” - Set fra en.
Kontaktgruppe-seminar D. 29. oktober 2008 Golfhotellet, Viborg.
Uddannelsespolitik og Beskæftigelsespolitik Direktør Lars Kunov Danske Erhvervsskoler.
Kontanthjælpsreformen - jobparate kontanthjælpsmodtagere Oplæg den 5. december.
Nye trends i dansk arbejdsmarkedspolitik Nordisk Ministerråds jubilæumskonference Reykjavik maj 2014 Jan Hendeliowitz Chefkonsulent Styrelsen for.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ministermål 3 og 4. Udfordringer og strategier v/ Kirsten Thomsen, BRHS Seminar om Beskæftigelsesplan 2014.
Job og virksomhed Arbejdsmarkedsudvalget Mandag d. 1. februar
Jobcenter Halsnæs Oplæg på workshop på Vejledningstemadag den 29. november 2013.
Regional udvikling (1) Regionsrådet skal varetage nedennævnte regionale udviklingsopgaver: a) Udarbejde regionale udviklingsplaner og varetage opgaver.
Den virksomhedsrettede indsats i Midtjylland. 2 Hvorfor mere virksomhedskontakt?  Højt politisk prioriteret (ministermål i 2014).  De nye reformer stiller.
Netværksmøde for teamledere 11. september 2013, Roskilde Erfaringer med akutindsatsen i Jobcenter Lyngby-Taarbæk.
Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen.
Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Sygefravær Dialogmøde, d. 13. november 2008, oplæg v. Karl Schmidt, Beskæftigelsesregion Syddanmark.
Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsespolitisk konference den 5. maj 2014 ”Udfordringer og målsætninger for beskæftigelsesindsatsen.
1 Viden om arbejdsmarkedet i Midtjylland  Kontrakt 2012  Årlig analyserapport  Kommunebeskrivelser (april)  Udviklingen på det lokale arbejdsmarked.
Beskæftigelsesplan Om Beskæftigelsesplan 2016 Lovkrav, at alle kommuner udarbejder en beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2016 er Hvidovre Kommunes.
Den virksomhedsrettede indsats - herunder anbefalinger fra Leo Larsen-udvalget og status på arbejdet v. Palle Christiansen, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Straksaktivering i Hillerød Kommune Disposition Baggrund og formål med straksaktiveringen Målgruppe og organisering Indhold Justeringer.
Mandag d. 6. februar 2017 Arbejdsmarkedsudvalget
18/11/15 RAR Østjylland Handicap i beskæftigelsesindsatsen Overblik og nuværende viden 19. januar 2017 DISPOSITION Beskæftigelsessituationen for mennesker.
Dialogmøde den 13. november 2008
Tværgående samarbejde –
Præsentationens transcript:

Sammenhængende beskæftigelsesindsats FOKUS Gå-hjem-møde, mandag den 7. marts 2005

Ét beskæftigelsessystem  I dag: Samme problemer behandles i to forskellige systemer  Fra 1. januar 2007: Fælles jobcentre for alle – både borgere og virksomheder

Jobcentre – derfor!  Én indgang til alt, hvad der handler om job  Det sted, hvor borgeren skal henvende sig, hvis de mangler et job  Det sted, hvor virksomhederne kan søge den arbejdskraft de har behov for

Nyt beskæftigelsessystem Beskæftigelsesministeren BER AMSBACBIT Callcenter Centralt niveau BeskæftigelsesregionDriftsregion RBR AC K B S K Jobcentre Regionalt niveau Lokalt niveau LBR KB BER: Beskæftigelsesrådet RBR: Det Regionale Beskæftigelsesråd LBR: Det Lokale Beskæftigelsesråd KB: Kommunalbestyrelsen S K

Fokus på job  Jobcentrene har fokus på job i hele indsatsen… …og for alle målgrupper – også dem langt væk fra arbejdsmarkedet  Udbetaling og fastsættelse af ydelser klares et andet sted

Hvad har vi – og hvad får vi Kommer fra: Det nye: -271 kommuner - Stat og kommune samarbejder om indsatsen -14 regioner i lokale jobcentre -2 myndigheder - Jobcenter i alle landets kommuner -Meget forskellige kommunestørrelser - Faste rammer for organiseringen af jobcentrene -Fri tilrettelæggelse af indsatsen - Beskæftigelsesindsatsen er udskilt

Virksomhederne Kommer fra: Det nye: -2 systemer med hver sin virksomheds- - Virksomhederne skal kun henvende sig service ét sted for at få adgang til det samlede -To myndigheder som virksomhederne arbejdsudbud skal forholde sig til -Nogle virksomheder overrendes – andre besøges aldrig

Mere målrettet statslig styring og overvågning (resultater og effekter) Kommer fra:Nye: -2 myndigheder (stat og kommune)- Arbejdsmarkedspolitisk viden om hele - Meget energi bruges på drift og målgruppen nyttiggøres produktionsstyring for 40 pct. af - Fokus på effekter og resultater målgruppen (forsikrede ledige) - Tværgående opgaver -Stram driftsstyring (”pindetælleri”)

Hvor bliver opgaverne løst 1.Jobcentre – to myndigheder sammen – alle målgrupper - Én indgang - Indsats og penge adskilles – fokus på job - Tovholder for beskæftigelsesindsatsen 2.Regionerne - Overvåge resultater og effekter – uden skelen til, hvem der har myndighedsansvaret - Tværgående opgaver - Obligatorisk rammeudbud - Flaksehalsindsats - Større virksomhedslukninger 3.Ministeren – sikre national beskæftigelsespolitik - love, regler og opfølgning

Udfordringer  To systemer - og kulturer - flytter sammen  Få de to systemer til at blive ét  Overgangsperioden