Program •Baggrund, formål, principper, eks. på internationale/ udviklingsaktiviteter, etværksgruppe mv. v/ Hans Sørensen •International kompetenceudvikling Hvorfor? og hvordan? v/ Biljana Lozo •2 caferunder a ca. 10 min ved 7 medarbejdere.

Formål •Internationalt engagement skaber grundlag for nytænkning og ’Viden, vækst og velfærd’. •Viden om verden er nødvendig for at kunne sikre Vejle Kommunes position blandt de mest attraktive kommuner i Danmark. En kommune der byder udenlandske virksomheder og arbejdskraft velkommen. •Vi vil fastholde kommunes internationale position og udbygge den.

Principper for det internationale samarbejde i Vejle Vejle Kommune byder udenlandsk arbejdskraft og virksomheder, der producerer og handler internationalt, velkommen gennem •Formidling af attraktioner og tilbud. De skal ikke være i tvivl om, at Vejle Kommune er Danmarks mest attraktive sted at bo. •Formidling af kommunens servicetilbud til udenlandsk arbejdskraft og medfølgende ægtefæller. •Undervisningstilbud i sprog og kulturforståelse.

Vi udfordrer os selv i måden, vi leverer velfærd gennem internationalt samarbejde om •Nytænkning og udvikling af metoder indenfor f.eks. erhverv, uddannelse og kulturarv. Principper for det internationale samarbejde i Vejle

Vejle Kommune er en kompetent international samarbejdspartner der •Har de nødvendige sproglige og projektledelses- kompetencer. •Indgår ligeværdigt i internationale udviklingsfora – vi vil yde, nyde, lære og formidle viden og erfaringer. •Skaber en attraktiv arbejdsplads og giver anerkendelse til de bedste medarbejdere, som i stigende omfang har et globalt udsyn. Principper for det internationale samarbejde i Vejle

Internationale aktiviteter •120 samarbejdspartnere i EU/Østeuropa, Tyrkiet, Mellemøsten, Kina osv. •En række netværk: venskabsbyer, nordiske/europæiske sciencecentre (miljø/økologi), AI netværk (anerkendende metode), ALDA (demokrati), innovation/iværksættere (Vejle Erhvervsudvikling), VIFIN (Videnscenter for Integration) osv. •SDEO – Region Syddanmarks EU-kontor i Bruxelles. •40 projekter (projektoversigt) •EU –priser vedr. innovation/etniske iværksættere, sprogundervisning (e-læring/”Dansk Nu”) •Oplæg på konferencer i Toronto, Johannesburg, Nepal osv. •Ca. 120 mio. i projektmidler fra EU, Udenrigsministeriet, Nordiske fonde osv. de sidste 5 år.

Udviklingsprojekter finansieret af EU/Udenrigsministeriet mv. •Creative Growth: Kreativitet/erhvervsfremme. (Spinderihallerne) •Enspire EU: Iværksættere, vidensdeling mv. (Vejle Erhvervsudvikling) •Dansk Nu/Mobil Efteruddannelse/Mobil ordbog/Medics on the Move. (VIFIN) •Healthy Children in Healthy Families. (Sundhedsforvaltningen) •Kapacitetsopbygning i Serbien ledelse/projektudvikling indenfor offentlig sektor (Vejle Erhvervsudvikling, B&U - Projektafdelingen) •Welcome Package For Migrant Workers/Welcome Migrants. (Vejle Erhvervsudvikling, VIFIN, Jobcentret mv.)

International netværksgruppe •40 deltagere fra alle forvaltninger. •4 møder årligt, kurser i fundraising, projektudarbejdelse – styring osv. •Idé udviklingsforum. •Støtte/sparring vedr. ansøgninger. •Information om kurser, EU ansøgninger, partnerskaber i netværk osv. •Oversigter vedr. puljer/fonde mv. på intranet. •Projektoversigter på intranet.

International kompetenceudvikling Hvorfor? •Det internationale arbejde rummer mange muligheder for at opkvalificere vore egne medarbejdere, der bl.a. oplever andre metoder, strategier, tankesæt og forudsætninger. •Vi bliver inspireret, konfronteret eller bekræftet i de vante rutiner og løsningsmoduler, vi arbejder med. •Vi opbygger faglige netværk til forsat udvikling og interkulturelle kompetencer. Derfor bliver vi bedre og bedre til at tænke i nye løsningsmodeller og i mangfoldighedsledelse.

Kompetenceudvikling – Hvordan? •Kursus i fundraising. •Kulturmødet på arbejdspladsen. Hvad kan de lære af mangfoldigheden i kulturmødet? •Faglig relevante arbejdsopgaver. Arbejdsopgaver på Vejle Kommunes internationale udviklingsprojekter og EU projekter. •Studie- og arbejdsophold på f.eks. Syddanmarks EU kontor i Bruxelles. •Tværfaglige – og kulturelle udvekslinger. •Kontorelevophold i Irland. •Skoleudvekslinger for elever/lærere. •EU-expert. •Internationalt modul i lederuddannelse.