ÈT LAND – 16 DELSTATER SELEKTIV INVESTERING DISTANCELEDELSE I TYSK KONTEKST.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Anbefalinger til et fremtidigt samarbejde
Advertisements

1 COPENHAGEN FINANCE IT REGION - Mere vækst og innovation i krydsfeltet mellem finans og IT.
3.Marts Dorthe Wendt Den danske UNESCO-delegation
Lena Mossberg At skabe oplevelser ved hjælp af storytelling
Der er penge i kommunikation
Oplevelser i effektiv kvalitet
Borgerservice kombineret med biblioteket : Bud på konsekvenser for bibliotekets organisation, ”image” og for den traditionelle opfattelse af biblioteket.
AFVIKLING ELLER UDVIKLING? Kirker i ‘udkants-Danmark’ mellem lokalt fællesskab, romantisk symbol og effektiv service Henrik Halkier, Institut for Kultur.
Hvorfor lære tysk?. Vi er geografisk tætte Vi er økonomisk tætte.
Forandring og læring i organisationen
Diversity at Work Tør vi sætte ny dagsorden?. Diversitet - hvorfor? Humor? Evidens? Dialog? Gulerod? Pisk? Bundlinje?
set fra ledelsens side ved Områdeleder
Region Hovedstaden Åbningskonference København, 18. januar 2007 Region Hovedstaden – Danmarks vækstlokomotiv Adm. direktør Niels Boserup Københavns Lufthavne.
Kamstrup A/S Kamstrup A/S.
HR i Nice Topledelsens krav til HR ! V/ Gert R. Jonassen - Arbejdernes Landsbank den
BOSÆTNINGSSEMINAR DEN 4. FEBRUAR 2014 Guldborgsund Kommune Potentiale – uanset hvad vi gør, så er vi i 2022 en del af metropolen, placeret på en højklasse.
Kapitel 4 Kulturmøde og menneskerettigheder
Lauritz B. Holm-Nielsen, Rektor Oplæg for statslige topledere 2006 A A R H U S U N I V E R S I T E T Internationalisering af uddannelser.
Dansk ledelsesstil og tillid som global konkurrencestyrke
Femern Bælt forbindelsen På vej mod en regeringsaftale!
Forskellen på de danske og tyske arbejdsforhold.
Baresso.
Hvad skal hovedstaden leve af? VP Jørn Henrik Levy Rasmussen 28. april 2010.
En grøn og innovativ metropol med høj vækst og livskvalitet Borgmestermøde i Energi på Tværs 13. april 2015 Regionsrådsformand Sophie Hæstorp Andersen.
Handlingsplan for Retten i Esbjerg Indledning:
Creative Europe. Om Creative Europe / Europa for Borgerne Case 1 Viborg Kommune / The Animation Workshop Case 2 Østfold / Scenekunst Østfold Hvorfor og.
Kulturmødet. Globaliseringen og lokale kulturer Eliminerer den kulturelle udtryk? Global Village?
Det internationale område Synergi-skolerne. Synergi-skolerne Grindsted Erhvervsskole Grindsted Erhvervsskole Haderslev Handelsskole Haderslev Handelsskole.
Velkommen til Workshop 1: Salg, kommunikation og kultur arrangement/Veranstaltung* 13. Juni 2016 *Eine Veranstaltung ist ein zeitlich begrenztes und geplantes.
Globalisering ANNE ROSENDAHL KRISTIANSEN 1.B NGH.
E-mobility informations centre Steen Olesen, Høje-Taastrup Kommune.
Efterskole Projekt AIESEC Danmark. Hvad er AIESEC? Verdens største studenterdrevne organisation Til stede i mere end 125 lande Over medlemmer.
Syddansk Mobilitetsråd 18. september 2009 Jørgen Krab Jørgensen Lufthavnschef, Billund Lufthavn Billund Lufthavn og visionerne for den.
Innonet Lifestyle – Interior & Clothing Innovationsnetværket Livsstil – Bolig & Beklædning Innovationsnetværket Livsstil - Bolig & Beklædning, Birk Centerpark.
Prioritering og håndtering af kulturens mange muligheder Center for Ledelse og Styring.
Ranum Efterskole College – rejser med privat indkvartering til et udviklingsland.
© Kommunikation skaber din organisation (2. udg.) Heidi Hansen, Hans Reitzels Forlag 2014.
Målstyring. Hvordan styres virksomheden sikrest & bedst ? Lav frekvente målinger (måned, kvartal, år) Hvilke? (KTA = Kunde tilfredsheds analyse, MTU.
Leverandørperspektivet på det gode samarbejde og hvordan NNIT konkret vil anvende kodekset Lars Andersen, Vice president, NNIT PUBLIC USE.
et stærkere og bredere turismesamarbejde
Q3 2007/08 præsentation, 27. august 2008 Ved CEO K. E
21. Den strategiske plan.
European Athletics Young Leaders Forum 2016
Bertel Haarder (Undervisningsminister) :
Fremtidens vinderhold DI fødevarer årsdag
SUF - gevinstrealisering
Hvordan vi ser på SAPA i Faaborg-Midtfyn?
Metode til udarbejdelse af Jobfunktionsroller Case: SAPA pilotkommune - Næstved Gennemført i regi af D11 Arbejdsgruppen: STS projektleder fra.
Søgårdsskolens trivselspolitik/fællesskabspolitik. v. Mona og Knud
Døre til fremtiden Fremtidens byer - bæredygtige byer?
357_Hvilken ven vi har i Jesus 1, S1
...Slap af... HJGHK. Hvis du er rigtig træt af af den daglige stress som du skal til at gå igennem..
Opfølgning på PSYKISK APV
Søren Sejer Lohse-Hansen, Rosborg Gymnasium og HF
Chefkonsulent Cand.psych. Tue Isaksen
Projekt - Street Handball
Hvor du sætter din fod Tekst: Jens Sejer Andersen 2001
Hvad skal hovedstaden leve af? VP Jørn Henrik Levy Rasmussen
نظرية التوازن الفكري Fritz Heider and 1958
Vision 2050 er vejen til vækst
Den vigtige oversætter
Søren Sejer Lohse-Hansen, Rosborg Gymnasium og HF
Room for people.
Next Library – Satellite Berlin
Og hvordan de kan påvirke top- og bundlinje
Formåls §§ / Allerød Kommunes Børne-læringssyn.
Identifikationsrejse Forundersøgelsesrejse
Lederen som rammesætter og drivkraft for engagement - Fortalt fra maskinrummet fra Danmarks Bedste Offentlige Arbejdsplads 2018 Ann-Christina Matzen Andreasen,
Styrkelse af IT-uddannelserne via samarbejde
LAG Odder-Hedensted.
Præsentationens transcript:

ÈT LAND – 16 DELSTATER SELEKTIV INVESTERING DISTANCELEDELSE I TYSK KONTEKST

BAGGRUND ROOM COPENHAGEN2015- CEO FRITZ HANSEN Vice President Central Europe Vice President Global BtC WALT DISNEY, SCHULSTAD, DIAGEO

CASE – REPOSITIONERING AF FRITZ HANSEN I TYSKLAND

SYNLIGHED & EFFEKTIVITET

METROPOL STRATEGI

SYNLIGHED & EFFEKTIVITET Hamborg Berlin Düsseldorf Frankfurt Stuttgart München

SELEKTIVE INVESTERINGER

KULTURELLE FORSKELLIGHEDER

LOCAL HERO

TILLID & DEDIKERET LEDELSE

EKSOTISK DESTINATION

DISTANCELEDELSE I TYSK KONTEKST

TOP 10 ”TAKEAWAYS” Lær tysk Topledelsen skal være tilstede Afstem din organisation – fokuser på og i talesæt forskelligheder mellem dansk og tysk kultur Uformel kultur vs. målstyret Distanceledelse i Tyskland drives af klare KPI’er Vær tålmodig – det lange seje træk Danmark er eksotisk – konkurrencemæssig fordel Husk VI er de mærkelige Femini vs. maskulin kultur 16 bündesländer