Styrkelse af IT-uddannelserne via samarbejde

Præsentationer af emnet: "Styrkelse af IT-uddannelserne via samarbejde"— Præsentationens transcript:

1 Styrkelse af IT-uddannelserne via samarbejde
Dorte Gade Group Senior Vice President, Systematic

2 OUR INTERNATIONAL COMPANY ROAD
Founded 1985 OUR INTERNATIONAL COMPANY ROAD An ocean of code has flowed across computer screens since Systematic was founded back in Now more than 1000 highly dedicated employees representing 27 nationalities, operate from offices in 12 countries. Our solutions have been sold to customers in 50+ countries and have 1 mill users employees 1996 100 Reached 12% employees 2017 900 of appointments are former employees rejoining Systematic employees 2007 400 Employees represent nationalities 27 Offices in 12 countries New headquarter finished in 2020 users 64% of employees Have a PhD or Master’s Degree users in 50+ countries employees 2018 1000+ 50% of employees ride their bike to work 29% of the staff is female

3 Hvad er vigtigt?

4 Styrkelse af IT-uddannelserne via samarbejde
Vælg IT faget, hvis du vil gøre en forskel, arbejde med mennesker og arbejde skabende/kreativt Systematic’s WHY – IT er til for at skabe gode løsninger, der gør en forskel Systematic’s bidrag: Påvirke samt styrke IT-uddannelser Supplere undervisningen med gæsteforelæser, ‘scrum’ etc Fokus på universiteterne Assistere branche-foreningers indsats til øvrige målgrupper

5 Vores forventninger til rammen om IT-uddannelserne
Giv plads til virkeligheden Integrer ”virkeligheden” - Gæsteforelæsninger, cases fra virksomhederne og virksomhedsbesøg Følg med tiden Undervisere og temaer skal være relevante og opdaterede Lever kvalitet Stil høje krav og giv karakterer derefter Praktik og studiejobs er vigtigt Praktikperiode på ½ år bør være obligatorisk Relevante studiejobs bør prioriteres

6 Vores forventninger til IT-uddannelserne
Virkeligheden og nutiden skal afspejles Større forståelse for, hvad IT skal bruges til Drift, vedligeholdelse og sikkerhed bør være en del af fagligheden Organisations-, strategi-, samt innovationskompetencer Større forståelse for at skabe gode løsninger Arbejde med andre kulturer, fagligheder og geografier Store komplekse udviklingsforløb og processer Virksomheder kan supplere, ikke grund-uddanne vores kommende IT-medarbejdere

7 Vores forventninger til kommende medarbejdere
Forudsætning for, at vi fortsat kan vækste i Danmark Høj IT-faglighed – både logikken og programmeringen En IT-faglighed der kan Sættes i spil overfor andre fagligheder, kulturer og geografier Se IT som et værktøj til at opnå innovative løsninger for kunderne (WHY/purpose) En person, der drives af At arbejde i teams At se kunden/brugeren glad