1 Seminar om beskæftigelsesplan 2015 Lolland Per Bech Grønning.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Dagsorden Hvor langt er vi? Beskæftigelsesreformen Oplæg til jobcenter
Advertisements

Forandringsteori for Venindenetværket2013
Arbejdsgivernes bidrag til beskæftigelsesplan 2009 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Virksomhederne og mangel på arbejdskraft.
Introduktion til kriterium 4 Partnerskab og ressourcer Excellence netværk 2004 Jørgen Kjærgaard.
Hvad bliver pengene brugt til? Forklaring til budget 2014.
Vækstskabere og klynger Adgang til arbejdspladser.
Landsbypedel – et socialøkonomisk projekt og et projekt til genrejsning af landsbyer.
Busser Kan vi spare penge hvis alle kører på cykel?
Indsæt billede i vinge: Gå ind under Indsæt > Billede > Fra fil Placer billedet, så det ønskede udsnit dækker vingen. (Det kan være nødvendigt at forstørre.
Newcomers – Bibliotekerne og de nye arbejdsmigranter En ny rapport fra Det Nationale Forskningscenter for Velfærd 16. september 2010 Highlights.
Styringskrav for jobcentre
Etableringssekretariatet for Beskæftigelsesregion Syddanmark Karl Schmidt Beskæftigelsesregion Syddanmark DSI temadag om det fremtidige beskæftigelsessystem.
Det nye arbejdsmarked – de samme udfordringer
Synshandicap og beskæftigelse
Arbejdsgivernes forslag til beskæftigelsesplan 2010 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Fokus på en målrettet indsats.
Arbejdsmetode SWOT-analyse på eksisterende set-up Andres erfaringer med enstrenget erhvervsfremme- system VISION Version 1 Hvilke krav stiller visionens.
Danish Water Forum 21. april 2008 Vandmiljøeksport – et nyt dansk koncept Præsentation af Danish Water Services.
Anvendelse af Facilities Management som ledelses- og strategiværktøj v/ administrerende direktør Niels Boserup.
Virksomhedsservice og mentorprojekt for unge. Virksomhederne kommer ind her Virksomheder ringer til vores callcenter på Virksomhedsservice sidder.
Protokollat ok.2014 om rekruttering og opkvalificering til bygge – og anlægsprojekter Dansk Byggeri og 3f vil i fælleskab iværksætte en række aktiviteter,
Af Christine Johnsen.  Intro  Kanylemodel  Systemudviklingsmetoden  Krav  Implementering  Test  Produkt  Konklusion.
IKV konsulentseminar 11. juni 2014 Hedensted. Strategi Job og uddannelse → klare sig selv Borgeren ser sig først og fremmest som sit eget ansvar at have.
TRAFIKPLANLÆGNING Center for Byudvikling Søren Elle Overordnet trafikplanlægning 24. april 2013.
Rækkefølge for screening BST-pligtige inden 2008:  Park og Vej  Affald- og genbrug  Spildevand  Hjælpemiddelafdelingen Samtidig screenes arbejdspladser.
Forskellen på et godt og et super praktikophold. Hvad sker der når man kommer ud i praktik… Kend dit lokal område LandboUngdommen i 3 grundpiller –Socialt.
Tema 7 Netværksdannelse Udgivet af Socialstyrelsen februar 2014.
Forbrugernes Needs Selv at kunne sammensætte sine tv-pakker Selv at kunne sammensætte sine tv-pakker At kunne betale efter behov (dvs. Man ikke skal betale.
Program Velkomst og spisning Introduktion til jobcentret 4 korte oplæg + paneldebat Kaffe og netværk Indspark til jobcentret Afrunding og netværk 2.
Aftale om psykisk arbejdsmiljø FTF’s arbejdsmiljøseminar Den 26. september 2007 Mette Bergmann - viceformand Lisbet Lund – faglig sekretær.
La Città Eterna La Città Eterna sommer 2016 ROMA 29. Juni – 5. juli 2016.
Ungeindsatsen i Center for Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse UU og jobcentrene; et samarbejde om udsatte unge, 3. december 2015 Leder af Ungeporten,
Maritim vækst i de danske havne Tom Elmer Christensen Danske Havne Frederikshavn 18. marts 2013.
- Set fra en vinkel med uddannelsesmæssigt fokus ”Intention og rammer i Infrastrukturrapporten – og deres betydning for uddannelsesområdet” - Set fra en.
Overenskomstens sociale kapitel Det rummelige arbejdsmarked Oplæg til Hovedudvalgets møde den 17. juni 2009.
Hedensted 1 4. marts 2011 Beskæftigelsespolitiske udfordringer Hedensted.
Systematisk og opsøgende kontakt med virksomhederne v /Kirsten Thomsen Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
Vilje til vækst Winni Grosbøll. Vilje til vækst Ruster samfundet til morgendagens udfordringer gennem udvikling af kompetencer og resurser, der øger konkurrenceevnen,
Udviklingen i bygge- og anlægsbranchen og strategi for indsatsen på området V. Palle Christiansen Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Ny Chance til alle ??? Niels Tylstrup Ny chance til alle DISPOSITION Status ”Ny Chance” De 3 mål Udviklingen i resultater sammenholdt med Region.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ministermål 3 og 4. Udfordringer og strategier v/ Kirsten Thomsen, BRHS Seminar om Beskæftigelsesplan 2014.
Projekt fra ufaglært til faglært. Work-shop Et samarbejde mellem Jobcenter Glostrup, Jobcenter Albertslund, CPH West og 3F, FOA og HK København.
Bredbånd til alle - også på landet Kaj Møldrup Christensen – formand for Panel for Udvikling i Landdistrikter og Fiskeriområder.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Virksomhedsberedskabet Teamledernetværksmøde d. 6. maj 2014.
Beskæftigelsesregion Syddanmark Udfordringer på arbejdsmarkedet i Syddanmark Oplæg ved Karl Schmidt, regionsdirektør.
A/S Gelsted Bygningsindustri1 1 ”Ny chance til alle – den gode historie fra en produktionsvirksomhed” Ved Lars Vigsø,Susanne Toftager A/S Gelsted Bygningsindustri.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsespolitisk konference den 5. maj 2014 ”Udfordringer og målsætninger for beskæftigelsesindsatsen.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Seminar om jobrotation i Østdanmark 21. juni 2012.
Mentors rolle og mentoropgaver. En mentor er... …en personlig sparringspartner, der stiller sig selv og sin viden, indsigt og erfaring til rådighed for.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Indsats og resultater - sigtelinjer for 2013 og 2014 v/ regionsdirektør Preben Rasmussen Høj.
Jobcenter Bornholm Netværksmøde teamledere Matchprojektet.
KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen KØBENHAVNS EJENDOMME Bygherreperspektiver på indkøb af ventilationsløsninger v/ Gyrithe Saltorp.
SOLRØD KOMMUNE | JOB- OG SOCIALCENTER Visitation til rehabiliteringsteam og ressourceforløb i Solrød Kommune Dorthe Torstensen, Leder af Social Service.
Straksaktivering i Hillerød Kommune Disposition Baggrund og formål med straksaktiveringen Målgruppe og organisering Indhold Justeringer.
Mandag d. 6. februar 2017 Arbejdsmarkedsudvalget
Anne Bjørkmann, studievejleder, IBOS Synsfaglige netværksdage 2016
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
Overvejelser på vej mod Nyt OUH
Sådan arbejder den gode TR
Marselisborg rapporten
Klimabevægelsen Stiftet 2. Marts 2008 Landsmøde 2
Når alle er forskellige er ingen anderledes
Det gode partnerskab Partnerskabsaftalen som dialog-redskab til afklaring af fremtidig perspektiver for partnerskabet.
JobFirst seminar om virksomhedsrettet indsats
Principerklæring for DBU Bredde - til vedtagelse på års-/delegeret-/repræsentantskabsmøder 2018 FLU indgik i 2015 en ny breddeaftale med DBU for perioden.
KONCERNSERVICE STRATEGI 2020
Strategi 2022 Stærkere Firmaidræt – Mere kollegamotion.
Smart Mobility in LOOP CITY
Status for branchenetværk
Højtuddannede og Vækst
Konference Rådet for bedre Hygiejne september 2019
Præsentationens transcript:

1 Seminar om beskæftigelsesplan 2015 Lolland Per Bech Grønning

2

3

4

5

6 Leo Larsen Udvalgets Rapport:

7

8

9

10 Jobcenter Lokale virksomheder konsortie Lokal arbejdskraft konsortie

11 Tæt dialog med de 9 prækvalificerede konsortier: – Personlige kontakter – Kulturelle forskelle skal afklares (Hvad indebærer den danske arbejdsmarkedsmodel?) – Kapacitet og spilleregler: Entreprenørerne skal tænke Lolland Jobcenter som første kontakt, når de mangler arbejdskraft. – Tydelige samarbejdspartnere – ONE POINT OF CONTACT – Samarbejdsaftaler med Akademikerne og øvrige faglige organisationer – Samarbejde og netværk med øvrige jobcentre – Behov for samarbejde med rekrutteringsbureauer og Workindenmark -Screening af ledige rettet på bygge/anlæg -Iværksættelse af diverse opkvalificeringsforløb

12 Inducerede arbejdspladser (1): mere end en fordobling af indbyggertallet Rødby/Rødbyhavn i dag indbyggere dagligvarebutikkerne restauranter/pizzariaer kiosk sundhedsklinik detailhandel generelt

13 Inducerede arbejdspladser (2): Catering vagttjeneste transport af varer administration vicevært affaldshåndtering vedligehold af kørende materiel (biler, trucks mv) vedligehold af øvrigt materiel

14 Inducerede arbejdspladser (3): sikkerhedsberedskab på land og vand bådservice rengøring vedligehold af veje mm mobiltelefon service computer service udlejning af cykler udlejning af biler

15 Inducerede arbejdspladser Unik chance for også at bringe aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i spil