Department of Border Region Studies Beskæftigelseskonference 2014 Nyborg Strand 5. maj 2014 Torben Dall Schmidt Professor, ph.d. i økonomi Institut for Grænseregionsforskning Syddansk Universitet Regionale og lokale forskelle i jobskabelsen
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Jobskabelse – hvordan? Generelt: De to traditionelle faktorer for vækst – infrastruktur og uddannelse – som bidrager til sikring af lokal beskæftigelse 1.Større infrastrukturprogrammer fra Christiansborg (vej + bane) og kommercielt (bredbånd) 2.Kampen om uddannelsesinstitutioner + tiltrækning af folk med rigtige kompetencer (uddannelse, erhvervserfaring mv.) Jobskabelse – hvordan? Generelt: De to traditionelle faktorer for vækst – infrastruktur og uddannelse – som bidrager til sikring af lokal beskæftigelse 1.Større infrastrukturprogrammer fra Christiansborg (vej + bane) og kommercielt (bredbånd) 2.Kampen om uddannelsesinstitutioner + tiltrækning af folk med rigtige kompetencer (uddannelse, erhvervserfaring mv.)
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Jobskabelse – hvordan? Fokus: Kan tilgangen af arbejdskraft ”andetsteds fra” være med til at sikre beskæftigelsen af ”lokale”? Eksempel på arbejdskraft ”andetsteds fra” kunne være arbejdskraft med udenlandsk herkomst…. Jobskabelse – hvordan? Fokus: Kan tilgangen af arbejdskraft ”andetsteds fra” være med til at sikre beskæftigelsen af ”lokale”? Eksempel på arbejdskraft ”andetsteds fra” kunne være arbejdskraft med udenlandsk herkomst….
Department of Border Region Studies
Torben Dall Schmidt Indpendling Tilflytning til beskæftigelse Beskæftigede med udenlandsk herkomst Beskæftigelse af ”lokale”…..
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Indpendling Tilflytning til beskæftigelse Beskæftigede med udenlandsk herkomst ”Andetsteds fra””Lokale” Beskæftigede med dansk herkomst Beskæftigelse af personer med lokal bosætning Beskæftigelse af personer med lokale bosætning i en periode
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Beskæftigede med udenlandsk herkomst Beskæftigede med dansk herkomst
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Beskæftigede med udenlandsk herkomst Beskæftigede med dansk herkomst
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Registerdata for periode aggregeret til kommuneniveau – hvad er effekten på beskæftigelse af personer med lokal bosætning af indpendling og tilflytning? Fælles arbejde med Amjad Naveed og Nino Javakhishvili Larsen som foregår lige nu og forventes endeligt præsenteret ved Uddevalla Symposium 2014 Registerdata for periode aggregeret til kommuneniveau – hvad er effekten på beskæftigelse af personer med lokal bosætning af indpendling og tilflytning? Fælles arbejde med Amjad Naveed og Nino Javakhishvili Larsen som foregår lige nu og forventes endeligt præsenteret ved Uddevalla Symposium 2014 Indpendling Tilflytning til beskæftigelse Beskæftigelse af personer med lokal bosætning Beskæftigelse af personer med lokal bosætning i en periode
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Syddansk kommuner – vækstbidrag fra indpendling? Indpendling Beskæftigelse af personer med lokal bosætning
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Syddansk kommuner – vækstbidrag fra indpendling? Indpendling Beskæftigelse af personer med lokal bosætning
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Syddansk kommuner – vækstbidrag fra indpendling? Beskæftigede med udenlandsk herkomst Beskæftigede med dansk herkomst
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Syddansk kommuner – vækstbidrag fra indpendling? Beskæftigede med udenlandsk herkomst Beskæftigede med dansk herkomst
Department of Border Region Studies Torben Dall Schmidt Opsummering Arbejdskraft med udenlandsk herkomst synes at være med til at fremme beskæftigelsen af ”lokale”/dansk herkomst – komplementaritet dominerer…… Sporafhængighed gennem rekruttering af netværk – områder med stærke netværk blandt beskæftigede med udenlandsk herkomst vil have lettere ved at rekruttere udenlandsk arbejdskraft……og lettere at sikre lokal beskæftigelse Specielt indpendling synes at være vigtig i forhold til at sikre beskæftigelsesfremgang i Syddanmark gennem de seneste år…… Forskning i betydningen af indpendling og tilflytning er på vej….så det må I have til gode, men foreløbig: TAK! Opsummering Arbejdskraft med udenlandsk herkomst synes at være med til at fremme beskæftigelsen af ”lokale”/dansk herkomst – komplementaritet dominerer…… Sporafhængighed gennem rekruttering af netværk – områder med stærke netværk blandt beskæftigede med udenlandsk herkomst vil have lettere ved at rekruttere udenlandsk arbejdskraft……og lettere at sikre lokal beskæftigelse Specielt indpendling synes at være vigtig i forhold til at sikre beskæftigelsesfremgang i Syddanmark gennem de seneste år…… Forskning i betydningen af indpendling og tilflytning er på vej….så det må I have til gode, men foreløbig: TAK!