Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Erhvervs- og uddannelsesvejledning i et regionalt beskæftigelsesperspektiv Temamøde – fredag den 3. december 2010, Hotel Comwell Roskilde Jan Hendeliowitz, BRHS

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Sæsonkorrigeret bruttoledighed, januar 2008 til oktober 2010 Østdanmark Rød søjle: Sæsonkorrigeret ledige Gul søjle: Sæsonkorrigeret aktiverede Rød kurve: Bruttoledige (ledige og aktiverede) Kilde.Jobindsats.dk

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Fuldtidsledige og ledighedsberørte efter ydelsestype, Østdanmark Antal personer og fuldtidspersoner. Ledighed og aktivering (bruttoledighed)

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Udvikling af arbejdskraftreserven i Østdanmark – december 2009 til august 2010

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Personer på offentlig forsørgelse i Østdanmark

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Udvikling i antallet af unge på offentlig forsørgelse – dec til sept. 2010

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Unge ikke-vestlige nydanskere og personer med dansk oprindelse på offentlig forsørgelse i Østdanmark, år

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelse i Østdanmark, jan juni 2010, indekseret (jan = 100)  Fald i bygge og anlæg, fremstilling og privat service  Stigning i offentlig service Kilde: Dream samt egne beregninger

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Varsling af afskedigelser i Østdanmark August 2010 Kilde: BRHS

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Kilde: LINE, prognose fra 2009 Udviklingen i arbejdsstyrken, beskæftigede og ledige i Østdanmark

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland  De overordnede mål for beskæftigelsesindsatsen er fortsat:  At udvide arbejdsudbuddet og…  At øge andelen på selvforsørgelse  Opretholde arbejdsudbuddet på både kort og mellemlangt sigt  Der bliver stadig flere udenfor arbejdsstyrken  På mellemlangt sigt bliver den demografisk betingede afgang større end tilgangen  Øge mobiliteten blandt de ledige (få større udbytte af at der netto bliver flere arbejdspladser)  Modvirke langtidsledighed  Nedbringe antallet af personer på permanent offentlig forsørgelse  Modvirke marginalisering af udsatte grupper  Ikke-vestlige nydanskere  Ikke-faglærte  Langvarigt syge  Ikke-jobklare kontant- og starthjælpsmodtagere  Medvirke til at de unges uddannelsesniveau øges – specielt unge mænd Overordnede mål for beskæftigelsesindsatsen

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ministermål Antallet af ledige (dagpengemodtagere og arbejdsmarkedsparate kontant- og starthjælpsmodtagere) med mere end tre måneders sammenhængende offentlig forsørgelse begrænses mest muligt 1.Antallet af personer på permanente offentlige forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) begrænses mest muligt 2.Antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse (alle ydelser) begrænses mest muligt 4.Antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse (alle ydelser) begrænses mest muligt

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Aktuelle temaer i beskæftigelsesindsatsen  Fastholde en aktiv jobrettet indsats.  Fokus på ”det der virker” – giver beskæftigelseseffekt.  Uddannelsesaktivering som leder til beskæftigelse indgår som et vigtigt element.  Fokus på ungeindsatsen - men også på de ældre ledige.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Forventninger til udviklingen i ledigheden og beskæftigelsen på det lange sigt i Østdanmark Kirsten Thomsen, BRHS

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Arbejdsmarkedet frem til 2020 Befolkningen - mere polariseret aldersfordeling Østdanmark: år vokser med mere end (17 pct.) år bliver reduceret med (16 pct.) 60+ vokser med mere end (16 pct.)

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Befolkningen i den erhvervsdygtige alder færre i den erhvervsdygtige alder AntalUdvikling i % Hele landet , ,4 Østdanmark , ,9 Region Hovedstaden , ,5 Region Sjælland , ,8 København by , ,6 Københavns omegn , ,9 Nordsjælland , ,3 Bornholm , ,3 Østsjælland , ,5 Vest- og Sydsjælland , ,8 Lille fald i den samlede mængde personer i den erhvervsdygtige alder Størst fald på Bornholm og i Nordsjælland Kun i Københavns by forventes vækst Antal personer i den erhvervsdygtige alder, hele landet, regioner, landsdele, år, Kilde: Samk-line, fremskrivning

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Arbejdsmarkedet - Mindre arbejdsstyrke skal forsørge flere Østdanmark: Arbejdsstyrken forventes at falde med ( ) Personer uden for arbejdsstyrken forventes samtidig at stige med (7. pct.). ( )

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Udviklingen i beskæftigelsen Østdanmark: Bygge og anlæg Handel og transport mv I forhold til 2009 niveau Østdanmark Landbrug, skovbrug og fiskeri ,53%-38,29% Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed ,08%-17,23% Bygge og anlæg ,90%22,86% Handel og transport mv ,73%12,05% Information og kommunikation ,02%-2,58% Finansiering og forsikring ,88%-16,88% Ejendomshandel og udlejning ,81%-5,92% Erhvervsservice ,10%-4,24% Offentlig administration, undervisning og sundhed ,12%-3,37% Kultur, fritid og anden service ,51%-9,66% Ialt ,87%-0,80 %

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Befolkningens uddannelsesniveau Østdanmark 1996 – 2020 Aldersgruppen 20 – 69 år

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelse fordelt på uddannelsesniveau Stigning i efterspørgslen på arbejdskraft med en videregående uddannelse Fald i efterspørgsel på ufaglært arbejdskraft Efterspørgslen på faglært arbejdskraft stagnerer Østdanmark

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Arbejdskraft- og uddannelsesbalancen i Østdanmark Den ufaglærte arbejdskraft vil være i overskud på ca personer. Den faglærte arbejdsstyrke vil være i underskud med ca personer. Arbejdsstyrken med en videregående uddannelse forventes at være i balance, som følge af stigende efterspørgsel og udbud. Overskud Mangel

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Arbejdspladser efter uddannelse, Østdanmark, Region Hovedstaden og Region Sjælland, Udvikling i % Østdanmark Ufaglært, studenter mv ,2% Faglærte / EFU ,1% Kort vid.g. uddannelse - KVU ,4% Mellemlang vid.g. uddannelse - MVU ,4% Lang vid.g. uddannelse - LVU ,4% Alle uddannelser ,4% Region Hovedstaden Ufaglært, studenter mv ,5% Faglærte / EFU ,5% Kort vid.g. uddannelse - KVU ,2% Mellemlang vid.g. uddannelse - MVU ,5% Lang vid.g. uddannelse - LVU ,1% Alle uddannelser ,3% Region Sjælland Ufaglært, studenter mv ,5% Faglærte / EFU ,1% Kort vid.g. uddannelse - KVU ,9% Mellemlang vid.g. uddannelse - MVU ,2% Lang vid.g. uddannelse - LVU ,3% Alle uddannelser ,4%

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Mangel på arbejdskraft med erhvervsfaglig uddannelse - forventet underskud inden for alle områder Østdanmark

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland De unge (flere i uddannelse, motivation) Fokus på nye job- og beskæftigelsesmuligheder Faglig mobilitet (omskoling, efterudd.) Imødegå langtidsledighed v. hurtig jobrettet indsats Kapacitetsmæssige rammer for jobrettet opkvalificering Virksomhedsrettet aktivering og opkvalificering Fokus i samarbejdet om jobrettet opkvalificering

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsesregionens arbejdsmarkedsovervågning  Produktion og formidling af viden om arbejdsmarkedet til jobcentrene til brug for indsatsen  Planlægning af indsatsen  Dimensionering  Målrettet aktivering  Jobrettet vejledning  Viden/værktøjer som jobcentrene kan navigere efter  Arbejdsmarkedsbalancen  Oversigt over jobrettede kurser/opkval. (m. gode beskæftigelsesmuligheder)  Voksenlærlingelister  Månedlige ledighedstal (faktuelt og sæsonkorrigeret)  Fremskrivninger (f.eks. Infrastruktur, uddannelsesbalance, m.m.)  Relevant viden/tal om arbejdsmarkedet (kommunetal)

TEMA JHZ-KTHBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland TEMA: ”Flere i arbejde via uddannelse med job-perspektiv”