Faldende beskæftigelse og stigende ledighed. Udviklingen i beskæftigelsen i Region Midtjylland 1995-2012.

Slides:

Advertisements

Lignende præsentationer

Beskæftigelsesregion

Advertisements

Markant flere indvandrere i job

Stor forskel i erhvervsdeltagelse Andel ikke-vestlige indvandrere i arbejdsstyrken årige, pct., 2007 Bedste rammevilkår Dårligste rammevilkår KILDE:

Oplæg v/ direktør Niels Kristoffersen, mploy A/S

Beskæftigelsesmæssige udfordringer for Ringsted

Flere indvandrere og efterkommere i fremtiden

Kick-off seminar Metodeafprøvningsprojekt om ikke-vestlige sygedagpengemodtagere.

Oplæg til DH’s temadag for nye RBR-medlemmer Oplæg v/Palle Christiansen d. 18. maj 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland.

Fremtidens arbejdsmarked i Århus om 5-10 år Oplæg v/Palle Christiansen d. 19. maj 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland.

Beskæftigelsesregion Syddanmark Udviklingsråd Sønderjylland ved formand for RBR Syddanmark Thorkild Jacobsen.

Flere indvandrere fra vestlige lande Antal nytilkomne indvandrere, personer Ikke-vestlige indvandrere Øvrige vestlige indvandrere Indvandrere fra.

Lavere vækst i antal indvandrere Årlig nettostigning, årige, personer KILDE: Ikke-vestlige Indvandrere & arbejdsmarkedet, fig. 1.1.

Mandag d. 8. december 2014 CEPOS VÆKSTKONFERENCE 2014 Flexicurity, kriser, vækst og globalisering Torben Tranæs ROCKWOOL FONDENS FORSKNINGSENHED.

Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 1. DECEMBER 2014 BERGEN PROFESSOR MICHAEL SVARER AARHUS UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES INSTITUT.

Udfordringer for beskæftigelsesindsatsen i Lemvig Kommune Mogens Jensen, Kontorchef Beskæftigelsesregion Midtjylland 6. marts 2013.

Fællesmøde mellem Arbejdsmarkedsudvalget & LBR 6. marts 2013.

Hvordan målrettes uddannelsesindsatsen

Beskæftigelsesregion

Dialogen mellem jobcenter og Beskæftigelsesregion

Arbejdsstyrken stiger ikke nok

Integration og international rekruttering Regeringens fokus på indsatsen og samspillet med jobcentre Direktør Kasper Højvang Kyed Kontorchef Karin Ingemann.

1 Beskæftigelsespolitiske sigtelinjer og udfordringer i Ringsted Kommune - Beskæftigelsesplan Seminar for Arbejdsmarkedsudvalget og LBR Den 19.

Beskæftigelsespolitiske udfordringer på kort og på lang sigt -Oplæg v. Peter Graversen.

Ikke vestlige indvandrere og efterkommere v. Jobcenterchef Chr. Schacht-Magnussen 1.

Kontaktgruppe-seminar D. 29. oktober 2008 Golfhotellet, Viborg.

Udfordringer i den beskæftigelsespolitiske indsats Permanente forsørgelsesordninger Oplæg ved beskæftigelseschef Carsten Lagoni 10. marts 2011.

Den aktuelle rekrutteringssitutation på social- og sundhedsområdet Oplæg v/ Mogens Jensen – Beskæftigelsesregion Midtjylland.

Udviklingen på arbejdsmarkedet – med særlig fokus på de unge v/ Palle Christiansen, regionsdirektør BR Midtjylland.

LEDIGE UNGE UDEN UDDANNELSE HOVEDRESULTATER FRA EN REGISTERBASERET UNDERSØGELSE JOACHIM BOLL Alternative title slide.

Det enstrengede kommunale beskæftigelsessystem. Hensyn bag finansieringsordningen Kommunalt incitament til at få ledige i job Undgå usikkerhed om den.

Udviklingen i bygge- og anlægsbranchen og strategi for indsatsen på området V. Palle Christiansen Beskæftigelsesregion Midtjylland.

Sådan ser arbejdsmarkedet ud nu og i fremtiden v. Palle Christiansen Vejlederkonferencen den 7. oktober 2008.

Beskæftigelsesregion Syddanmark Udfordringer på arbejdsmarkedet i Syddanmark Oplæg ved Karl Schmidt, regionsdirektør.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ændringer i refusionsordningerne - møde med jobcenterchefer den 2. december 2010.

Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 4. februar 2010, Tambohus Kro, Thyholm.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Erhvervs- og uddannelsesvejledning i et regionalt beskæftigelsesperspektiv Temamøde – fredag den 3. december.

Beskæftigelsesregion Syddanmark Rekruttering til Tønder kommune – er der et problem?

Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 12. februar 2010, Fuglsøcentret, Knebel.

Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 12. februar 2010, Fuglsøcentret, Knebel.

Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Sygefravær Dialogmøde, d. 13. november 2008, oplæg v. Karl Schmidt, Beskæftigelsesregion Syddanmark.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsesplanseminar den 24. marts 2014 Arbejdsmarkedssituationen i Østdanmark v. specialkonsulent Gert.

Beskæftigelseskonference 15. maj 2014 v. John Hermansen Formand for Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland.

Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsespolitisk konference den 5. maj 2014 ”Udfordringer og målsætninger for beskæftigelsesindsatsen.

1 Viden om arbejdsmarkedet i Midtjylland  Kontrakt 2012  Årlig analyserapport  Kommunebeskrivelser (april)  Udviklingen på det lokale arbejdsmarked.

MUSIKTEATRET I HOLSTEBRO DEN 28 FEBRUAR 2011 DEN DEMOGRAFISKE UDFORDRING I LEMVIG, STRUER, HOLSTEBRO OG SKIVE.

Analyse af ungegruppen i Midtjylland 1 13/ Beskæftigelsesregion Midtjylland Analyse af ungegruppen i Midtjylland Konference 13. marts 2009.

Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012.

Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 5. februar 2010, Skanderborg Kursus- og Konferencecenter.

Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 9. februar 2010, Ferskvandscentret, Silkeborg.

Udfordringer, samspil og beskæftigelsespolitisk indsats v. Gert Bjerregaard Repræsentant for Kommunekontaktrådet, KL, i Det Regionale Beskæftigelsesråd,

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Indsats og resultater - sigtelinjer for 2013 og 2014 v/ regionsdirektør Preben Rasmussen Høj.

Jobcenterchefmøde 2010 Velkomst og nyt i beskæftigelsespolitikken V/ Karl Schmidt.

Langtidsledighed i Midtjylland. Langtidsledighedsanalysen Langtidsledigheden har vist en svagt faldende tendens de seneste måneder – men: Der er fortsat.

Beskæftigelsespolitisk udfordringer og indsats vedr. ikke-vestlige indvandrere – marts 2011 Møde med Det regionale beskæftigelsesråd den 10. marts 2011.

Brugen af virksomhedsrettede tilbud til personer med funktionsnedsættelse v/ Bente Ellegaard og Anne Lyders Gade Specialfunktionen Job & Handicap.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Perspektiver for beskæftigelsesindsatsen i Østdanmark i 2010 v/regionsdirektør Jan Hendeliowitz.

Kilde: Danmarks Statistik.Bearbejdet af: Økonomikontoret, Aalborg Kommune Tabel 1: Arbejdsstyrke og befolkning (16-66 årige)

Konjunktur- og beskæftigelsesoverblik

Rekruttering til Nyborg kommune – er der et problem?

Rekruttering til Kolding kommune – er der et problem?

Befolkningsudvikling i Ringkøbing-Skjern Kommune

Rekruttering til Assens kommune – er der et problem?

Erhvervskonference i Fredensborg kommune

Rekruttering til Nordfyns kommune – er der et problem?

Rekruttering til Kerteminde kommune – er der et problem?

Rekruttering til Vejen kommune – er der et problem?

Rekruttering til Ærø kommune – er der et problem?

Beskæftigelsesregion

REGION MIDTJYLLAND UNDER DANNELSE

Præsentationens transcript:

Faldende beskæftigelse og stigende ledighed

Udviklingen i beskæftigelsen i Region Midtjylland

Udviklingen i antallet af beskæftigede i Skanderborg hvis den regionale brancheudvikling slår fuldt igennem

Udviklingen i ledigheden i Skanderborg

Udviklingen i antallet af langtidsledige i Skanderborg kommune

Arbejdsstyrkeudfordringen og uddannelsesbalancen

Den faktiske og demografisk betingede udvikling i arbejdsstyrken i Skanderborg

Udviklingen i beskæftigelsen ved en historisk stigningstakt frem mod 2030 og en demografisk fremskrivning af arbejdsstyrken i Opland Øst

Andelen af beskæftigede over 55 år fordelt på alder og brancher i Skanderborg 2008

Udvikling i udbud og efterspørgsel efter uddannelser - Opland Øst 2007 til 2017

Ministerens 4 mål: Udvidelse og opkvalificering af arbejdsstyrken

Andelen af årige der er offentligt forsørgede i Region Midtjylland i december 2009

Ministerens mål 1: Begrænsning af arbejdskraftreserven

Udviklingen i arbejdskraftreserven og andel af arbejdsstyrken (16-66 årige) i arbejdskraftreserven i 2009

Udviklingen i arbejdskraftreserven siden 2006 og scenarier for udviklingen i 2010 og 2011

Tidlig og intensiv indsats i Region Midtjylland fordelt på kommuner

Aktiveringsgrad for arbejdskraftreserven og andelen af virksomhedsrettet aktivering

Ministerens mål 2: Begrænsning af personer, som modtager permanent offentlig forsørgelse

Udviklingen i antal permanent forsørgede og deres andel af befolkningen i 2009

Udviklingen i antal permanent forsørgede siden 2004 og scenarier for udviklingen i 2011

Andelen af sygedagpengemodtagere der er omfattet af delvis raskmelding i Midtjylland i 2009

Aktiveringsgrad for match 4-5 og andel af virksomhedsrettet aktivering

Ministerens mål 3: Indsatsen for unge

Andel af unge, der påbegynder en uddannelse umiddelbart efter afslutning af 9. eller 10. klasse i 2008

Udviklingen i unge forsørgede og deres andel af befolkningen i 2009

Udviklingen i ministermål 3 og scenarier for udviklingen frem mod 2011

Ministerens mål 4: Integration af indvandrere og efterkommere

Andelen af borgere (16-66 år) med ikke-vestlig oprindelse, der modtager offentlig forsørgelse i december 2009

Udviklingen i ministermål 4 siden 2005 og scenarier for udviklingen frem mod 2011

Andelen af borgere (18-64 år) i Skanderborg med oprindelse i ikke- vestlige lande, der er offentligt forsørget i 4. kvt fordelt efter oprindelsesland