SAPA KOMMUNENETVÆRKSMØDER November 2015 Implementering, udrulning og pilotkommuner Line Abildgård & Monica Neesgaard.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
God uddannelsesvejledning - Udvikling
Advertisements

Fastlæggelse af brugermønstre for forskellige roller (Sagsoverblik/Partskontakt) Metodevejledning.
Porteføljestyring
Samspil med den offentlige sektor er afgørende
Udfordringer ved implementeringen af SAP hos Region Midtjylland
Oplæg til projektmodel Godkendt til anvendelse på ”TOP 12” af AU IT, STUDIER, ØKONOMI og AU HR d i version 1.0. Nedenfor findes version 1.2.
Idræt og bevægelse På Søndersøskolen i skoleåret 2014/15 Version 1.3 Implementering af skolereform.
Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en mappe med materiale.
- Et interaktivt kursus i forandringsledelse
Fornavn Efternavn, Titel Evt. Arrangementsnavn Det rullende universitet A A R H U S U N I V E R S I T E T Kommunikationsafdelingen Line Holdt Rude, phd.
Informationsmøde om ICS og DUBU Udvikling og implementering af DUBU -
Selvevaluering ’It i folkeskolen’
Kommunernes Ydelsessystem
Roller og ansvar i forandringsnetværket
SAPA netværksmøde den 10. juni 2014
ORGANISATORISK FORANKRING I KOMMUNERNE Flemming Engstrøm, programleder Nils Thor Rosted, seniorkonsulent Digitaliseringsmessen 2013.
SAPA kommunenetværk Om kommunernes organisering
KIGO og kommunernes opgaver
Øst/Vest-kommunenetværksmøder februar 2015 KMJ
Det Fælles Biblioteks-system
Spor om implementering, udrulning og entré-strategi
SAPA KOMMUNENENETVÆRKSMØDE Juni 2015 Workshop rettigheder v/Birgitte Wendelboe – Klaus Rasmussen.
SAPA i Aalborg Kommune Tonny Andreasen.
Opdeling af sager i kmd sag
Monopolbrud i Esbjerg Kommune SAPA Kommunenetværksmøde Vest den 10. juni 2015.
ROLLEBESKRIVELSER SAPA. Om rollebeskrivelserne Rollebeskrivelserne er generiske beskrivelser af roller, dvs. opgaver og kompetencer, der er brug for i.
SAPA FOR BEGYNDERE Kenneth Møller Johansen SAPA-netværksdage 25. og 28. april 2016.
Arbejdsgruppen: STS projektleder fra Vordingborg STS projektleder fra Næstved STS Tekniker fra Næstved SAPA Projektleder fra Roskilde SAPA Projektleder.
IMPLEMENTERING AF MONOPOLBRUDDET Topledelsens udfordringer og ansvar Fjerde kvartal, 2015.
SPOR OM IMPLEMENTERING KOMMUNERNES OPGAVER Netværksmøder april 2016 Line Abildgård & Monica Neesgaard.
SAPA Præsentation til chefer og mellemledere i kommunen April 2016.
SPOR OM SNITFLADER Netværksmøder november 2015 Kenneth Møller Johansen.
Straksaktivering i Hillerød Kommune Disposition Baggrund og formål med straksaktiveringen Målgruppe og organisering Indhold Justeringer.
SAPA kommuneNetværksmøder
AULA.
Modul 2.1 – Go’dag til Cura og Fælles Sprog III
Info om opgaver og dokumenter under ”snitfladeoverblik” (marts 2017)
STS netværksmøder 13. – 14. juni 2017 Peter Hansen
Adgangsstyring/sikkerhed/ brugerrettigheder
Virksomhedssamarbejde
Bilag 5: Udfasningsaftalen for kmd sag
SAPA NetværksDAGe 25. og 28. april 2016.
SAPA Netværksdage 24. OG 26 NOVEMBER 2015
Fastlæggelse af brugermønstre for forskellige roller (Sagsoverblik/Partskontakt) Metodevejledning.
Sapa snitfladestrategi
KLIK - webinar Arbejdsgange og opgaver
Organisering & Opgaver v/Kirsten Kåg Mortensen, projektleder
SAPA Netværksdage 24. OG 26 NOVEMBER 2015
Opdeling af sager i kmd sag
Monopolbrud i Esbjerg Kommune
Spor om implementering, udrulning og entré-strategi
De nye it-konsulent- og projektaftaler
SAPA netværksmøde den 10. juni 2014
Sundhedsaftale
SAPA i Aalborg Kommune Tonny Andreasen.
KIGO og kommunernes opgaver
Kenneth Møller Johansen SAPA-netværksdage 25. og 28. april 2016
Kommunens sapa-strategi
Brugsmønstre af KMD Sag for forskellige medarbejdertyper NDH/KMJ, 6
SAPA netværksmøder juni 2015 Line Abildgård
Projektstatus – Aula September 2018.
Adgang til egne data IT-Arkitekturrådet d It-Arkitekturrådet
Gevinstforløb SBSYS – Forandringsteam BKF
Borgerens adgang til egne data
Brugsmønstre af KMD Sag for forskellige medarbejdertyper
Statens HR – Implementeringskoncept
Opsætning.
De lokale implementeringsansvarlige - organisering
INTRODUKTION TIL SKOLELEDERE
Undervisning og support setup
Præsentationens transcript:

SAPA KOMMUNENETVÆRKSMØDER November 2015 Implementering, udrulning og pilotkommuner Line Abildgård & Monica Neesgaard

Implementering på agendaen Udrulning i kommunerne Uddannelse Overblik over kommunernes aktiviteter og opgaver Pilotkommunerne SAPA-strategi i Faaborg-Midtfyn v. Peter Bach Nielsen To-og-to debat

UDRULNING I KOMMUNERNE

H Udrulning planlægges i halvår Hænger sammen med overordnet tidsplan H H H Pilotudrulning 3 bølger Ordinær udrulning I 1-2 bølger Ordinær udrulning II 3 bølger Ordinær udrulning III 3 bølger

Halvår inddeles i bølger Som udgangspunkt 3 bølger, delvist overlappende

Opstart Afslutning IdriftsættelseIbrugtagning En bølge består af flere forløb Ca. 10 kommuner i hver bølge, fælles uddannelse indenfor bølgen Kommune A Kommune B Kommune C Kommune J

Et udrulningsforløb Dækker udrulning til 1. brugergruppe i kommunen ? ? 1.3 Opstart 2.1 Planlægning 2.2 Klargøring 2.3 Idriftsættelse 3.1 I gang 3.2 Overlevering Udrulning (operationel) 2-4 uger 2 uger 1-2 uger ? 4 Forankring Idrift- sættelses- dato Opstart Afslutning 1. ibrug- tagnings- dato ?

Udrulningsplanen Større puslespil Tværgående koordinering i monopolbruddet Q Kommuner grupperes i bølger Q Planen præsenteres Spørgsmål og dialog Giv input via evalueringsskema!

UDDANNELSE

Uddannelse - grundpakke Administrator Superbruger Instruktør

Slutbrugere uddannes af jeres egne instruktører… … eller I kan tilkøbe undervisning hos Netcompany Træn-træner-princippet

Indhold i uddannelsen Introduktion til SAPA SAPA i det kommunale landskab Anvendelse af SAPA Overblik Anvendelse af SAPA Advis Tilrettelæggelse af brugeruddannelse Undervisningsmateriale Undervisningsteknik Formidling af budskaber Håndtering af spørgsmål SAPA’s datamodel og forretningsregler Anvendelse af SAPA Administration: opsætning af målgrupper, faneblad samt advis Superbrugere Administratorer Instruktører (overbygning) Samme indhold som superbrugerne på dag 1

Uddannelsesmaterialer

Praktiske informationer Superbrugere og instruktører uddannes fortrinsvis lokalt i kommunerne Administratorer uddannes fortrinsvis på 4 centrale lokationer hos NC

OVERBLIK OVER KOMMUNENS AKTIVITETER OG OPGAVER

Aktiviteter og opgaver Aktiviteter: Alt det kommunerne kan arbejde med i en implementering Opgaver: De konkrete opgaver KOMBIT stiller – fremadrettet i KIGO Opgaver om KMD Sag Exit, snitflader, projektorganisering, kontrakter m.m. Strategiske opgaver fx snitfladestrategi, opgaver om arbejdsgange/organisering m.m. Opgaver knyttet til udrulning, fx uddannelse og konfiguration Allerede stillede opgaver Opgaver frem mod udrulningshåndbog Opgaver i forbindelse med udrulningshåndbog

Overblik over aktiviteter og opgaver Implementerings- aktiviteter Udrulnings- aktiviteter Hvor får kommunen overblik over aktiviteter (i skema)? Procesdiagram ”Ud af KMD Sag & Systemer, kontrakter og snitflader” Procesdiagram ”Ind i SAPA – Organisatorisk & Teknisk” Detaljeret udrulningsforløb Hvor får kommunen overblik over aktiviteter (i ord)? Dokumentet ”SAPA-overblik over hovedopgaver” Udrulningshåndbog Hvor finder kommunen de konkrete opgaver? Opgaver i KIGO (vedr. fx KMD Sag Exit- strategi) Tidligere stillede opgaver (vedr. fx snitflader) Opgaver i KIGO

Hvornår? Procesdiagrammer + SAPA-overblik over hovedopgaver: Evt. løbende opdatering Udrulningshåndbog + Detaljeret udrulningsforløb: Første version forventes Q (9-12 md. før første bølge) KIGO-opgaver: Opdatering af eksisterende opgaver forventes ultimo november 2015 Løbende nye opgaver

Kommunens egne aktiviteter Mange vigtige aktiviteter vil aldrig komme i KIGO, fx indenfor: Projektledelse Forandringsledelse Detailplaner OSV.

Redskaber til at understøtte arbejdet med aktiviteter og opgaver Hvad kan det være? Vejledninger, skemaer, eksempler, tjeklister m.m. Hvordan laves de? Udvikles løbende sammen med kommuner og pilotkommuner Hvor findes de? Dokumentbiblioteket og KIGO-opgaverne – og bliver annonceret i nyhed NYT: KMD Sag EDH FAQ & SAPA Snitfladestrategi

PILOTKOMMUNERNE

Pilotkommuner

Piloternes arbejde 8. sept. Q Q1 2016Q2 2016Q Q Pilotudrulning Arbejdsgruppe om planlægning Planlægning og gennemførelse af implementeringsaktiviteter i egen kommune Fælles seminarer 27. okt. 8. dec. Flere fælles seminarer planlægges Arbejdsgruppe om kommunikation Arbejdsgruppe om kompetenceudvikling Arbejdsgruppe om arbejdsgange og organisering Arbejdsgruppe om konfiguration Nye arbejdsgrupper efter behovbehov

Hovedopgaver ved implementering 1.Drift og support 2.Kontrakt-, indkøbs- og leverandørstyring 3.Projektstyring 4.Strategi 5.Kommunikation (Arbejdsgruppe i gang) 6.Gevinstrealisering 7.Sagsklargøring/-oprydning 8.Kompetenceudvikling (I gang) 9.Arbejdsgange og organisering (I gang) 10.Go-live 11.IT-miljø og infrastruktur 12.Konfiguration (I gang) 13.Integrationer og snitflader 14.Konvertering og migrering 15.Test og prøver 16.Idriftsættelse af løsningen 17.Ud af KMD Sag Tværgående gruppe: Pilotudrulningsplanlægning

Piloterne hjælper med at udvikle redskaber! Redskaberne bliver tilgængelige i KOMBIT’s dokumentbibliotek. Nogen af dem bliver bilag til KIGO-opgaver. Vejledning om ditten datten Konfigurering af SAPA Eksempel på organisering

Piloterne evaluerer og formidler erfaringer! Piloterne deltager i evalueringer for at sikre en glat og succesfuld udrulning til alle andre kommuner: Generalprøve på kommunernes eget udstyr Teknisk evaluering Organisatorisk evaluering

SAPA-STRATEGI FAABORG-MIDTFYN V. PETER BACH NIELSEN

ØVELSE EFTER PAUSEN

Kom i gang med de strategiske overvejelser! Hvilke medarbejdergrupper skal bruge SAPA – til hvad og hvornår? F.eks.: Jobcenter Udsatte børn/unge Voksen/handicap Ældre/omsorg PPR xxx Sum med din sidemand og udfyld det udleverede skema for en enkelt brugergruppe – vi samler skemaerne ind bagefter.

KommuneMedarbejdergruppe Forudsætninger eller barrierer for at medarbejdergruppen kan tage SAPA i brug (F.eks. snitflader til rådighed, advis’er til rådighed, skift af fagsystem, organisatoriske udfordringer) Udbytte af SAPA (Hvilken værdi får denne medarbejdergruppe af SAPA?)

Tak for i dag!