Mødet med de unge Erfaringer med at inkludere unge med skizofreni og skizotypi på arbejdsmarkedet. Er der plads på arbejdsmarkedet til unge med psykisk sygdom? Handicapkonferencen d. 8. Oktober 2010 Erhvervskonsulent Margrethe Munk OPUS Hvidovre Psykiatrisk Center Hvidovre

Har vi ”råd” til ikke at have plads - i et velfærdssamfund? Det handler om holdninger!

Opgaver for erhvervskonsulent Primærbehandler for 7 pt. Erhvervskonsulent – for teamets 90 patienter – visiterede individuelle forløb Støttende ad hoc opgaver i forhold til eksterne samarbejdspartner – Jobcentrene og eksterne udbydere Erhvervsgruppeforløb x 2 årligt

Stress-sårbarheds model Symptomer Lille Sårbarhed Stor Stress Opbyggende faktorer Stressende faktorer velbehag Ubehag Høj Lav

Mange af de unge i OPUS har kognitive forstyrrelser –Nedsat opmærksomhed –Nedsat evnen til at planlægge en handling –Koncentrationsforstyrrelser –Hukommelsesproblemer Afgørende betydning for arbejdsevnefunktionen – match gruppe! Kognitive forstyrrelser

Når psykisk sygdom forstyrre vejen til drømmejobbet  Opleves det at følelser og tanker tager overhånd og tager magten  Den unge lider under symptomerne  Har svært ved at fungere sammen med andre mennesker – i studiet eller jobbet  Arbejdsevnen påvirkes

Så er der behov for hjælp til at overskue situationen

Grundsymptomer set indefra og udefra Egen oplevelse Hvad andre oplever TankestopTaber tråden i samtalen FølelsesforstyrrelserForvirret og ambivalent ApatiIsoleringstendens TankemylderUsammenhængende tale Manglende energiInaktiv – udeblivelse Hukommelses prob. Glemmer aftaler Angst for fremmedeMelder afbud

Grundsymptomer set indefra og udefra Egen oplevelse Hvad andre oplever Isolation og indsynken Usoigneret og spiser i sig selv usundt, rodet bolig NedtrykthedSer trist ud – træthed Lysoverfølsomhed Går med solbriller i regnvejr LydoverfølsomhedSkælder ud over larm

Symptomer der påvirker samtaler og arbejdsevnen Aktive psykotiske symptomer Nedsat opmærksomhed Forstyrret hukommelse Langsom eller nedsat reaktionstid Forlænget indlæring

Stressende faktorer Mange uåbnede rudekuverter – trusler Lovkrav der er uoverskuelige Jobcenter medarbejderen som autoritet Trussel om tab af forsørgelsesgrundlag Trussel om tab af bolig Trussel om tab af drømmejobbet Frygt for fremtiden Forudsigeligheden er væk!

Holdninger til de unge Tro på at den unge gør sit bedste Tro på at den unge har ressourcer Det er ok at give den unge tid til eftertanke Udeblivelse er ikke begrundet i manglende vilje til samarbejde Vær det vikarierende håb Mød den unge som ”den længe ventede gæst”

Adfærd overfor de unge Jobcenter og vejledere Skab kontakt og tillid – forudsigelighed Vær klar og tydelig i kommunikationen Lyt til drømme for fremtiden Afdæk barriere og bevar håbet Giv klar og enkel skriftlig information om aftaler og jobplaner Ved information om pligter og rettigheder, vær klar og præcis Anerkendende attitude Hjælp med at sætte mål – og delmål

Støtte til nyorientering på arbejdsmarkedet i vedligeholdelses- fasen efter psykosen Samarbejd med OPUS - eller anden samarbejdspartner Enkel og præcis kommunikation om muligheder, pligter og rettigheder Ro i samtalen og med en dagsorden for at sikre forudsigelighed Opbyggende faktorer

Også i gang Det kræver mod og forberedelse for den unge at komme i gang igen Aftal med den unge hvad der skal siges om sygdom og symptomer til studievejleder, arbejdsgiver og kolleger Støt den unge i at formulere hvad der skal sige, aftal hvem og hvordan der skal informeres om symptomer og sårbarhedshensyn Sørg for at der er opbakning og opfølgning

Tænk stort, tro på det og tag små skridt!! Så får vi bedre råd! - Og lever efter værdierne i et velfærdssamfund!

Tak for opmærksomheden Erhvervskonsulent Margrethe Munk Vesterbrogade Sal 1620 Kbh. V Tlf.: