Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Erhvervs- og uddannelsesvejledning i et regionalt perspektiv, 12. november 2014 ”Beskæftigelsesreformen” v/Fg. Regionsdirektør Marianne Sumborg

Baggrund for beskæftigelsesreformen  Vi bruger mange penge på aktive indsatser, men der er usikre effekter  Potentiale for bedre brug af uddannelsesaktivering  Behov for at tilpasse indsatsen til en 2-årig dagpengeperiode  Uhensigtsmæssige incitamenter Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

Hovedelementer i Beskæftigelsesreformen  Tidlig og individuel indsats i samarbejde med a-kasserne  Virksomhederne som aktive medspillere  Flere frihedsgrader og større økonomisk ansvar til kommunerne  Mulighed for reelt uddannelsesløft – målrettet personer med størst behov for opkvalificering  Ny organisering og styrket partsinddragelse Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

Uddannelsesindsatsen  Ret til 6 ugers jobrettet uddannelse for ufaglærte og faglærte  Regional uddannelsespulje på 100 mio. kr. om året til korte, erhvervsrettede uddannelser inden for fagområder, hvor der forventes jobåbninger inden for de næste 6 måneder  Landsdækkende pulje til uddannelsesløft på 150 mio. kr. om året til dagpengemodtagere over 30 år, der er ufaglærte eller har en forældet uddannelse  Målrettet voksenlærlingeordning for ledige og ufaglærte beskæftigede  Målrettet jobrotation for ledige med 6 måneders ledighed bag sig  Særlig ordning om læse-, skrive- og regnekurser samt realkompetencevurdering Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

6 ugers jobrettet uddannelse  Erstatter 6 ugers selvvalgt uddannelse  Målgruppe: Ufaglærte og faglærte  Ret fra første ledighedsdag til ét jobrettet uddannelsesforløb i op til 6 uger – dog afsættes der en pulje på 5 mio. kr. om året til forløb udover 6 uger  Der udarbejdes en landsdækkende positivliste over kurser/kursusforløb, der er omfattet af ordningen  A-kassen godkender fortsat ansøgningen – jobcentret står for betaling  Hvis en ledig ønsker at gøre brug af ordningen, skal vedkommende til samtale i jobcentret  Træder i kraft 1. januar 2015 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

Regional uddannelsespulje på 100 mio. kr. årligt  Målgruppe: Alle dagpengemodtagere  Korte, erhvervsrettede uddannelsesforløb fra første ledighedsdag – begrænsningen på 6 ugers uddannelse i ”første ledighedsperiode” gælder ikke for disse forløb  Der udarbejdes en regional positivliste over uddannelsesforløb, der er omfattet af ordningen. Der er tale om jobrettede forløb inden for fagområder, hvor der forventes jobåbninger inden for de næste 6 måneder.  Privat udbudte uddannelser eller konkrete uddannelser, der er etableret i samarbejde mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner, er omfattet af ordningen  Træder i kraft 1. januar 2015 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

Pulje til uddannelsesløft på 150 mio. kr. årligt  Målgruppe: Ufaglærte eller faglærte med forældet uddannelse, der er fyldt 30 år  Erhvervsuddannelser, der er rettet mod områder med behov for arbejdskraft  Begrænsningen på 6 ugers uddannelse i ”første ledighedsperiode” gælder ikke for disse forløb  Uddannelsen skal kunne gennemføres inden for den 2-årige dagpengeperiode  Deltagere fritages for rådighed og for at være aktivt jobsøgende  Forsørgelse: Max. 80 pct. af højeste dagpengesats – dog højest personens individuelle sats. Der gives mulighed for at låne op til hidtidig dagpengesats.  Træder i kraft 1. juli 2015 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

Målrettet voksenlærlingeordning  Målgruppe: Ledige og ufaglærte beskæftigede  Ufaglærte ledige eller faglærte ledige med forældet uddannelse kan komme i voksenlære efter 2 måneders sammenhængende ledighed. Ledige med en erhvervskompetencegivende uddannelse kan komme i voksenlære efter 12 måneders sammenhængende ledighed.  Tilskuddet hæves fra 30 til 40 kroner i timen og dækker hele uddannelsesforløbet for voksenlærlinge, der kommer fra ledighed.  Der vil ikke længere være en positivliste for voksenlærlinge, der kommer fra ledighed  Træder i kraft 1. januar 2015 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

Målrettet jobrotationsordning  Målgruppe: Ledige med mindst 6 måneders ledighed  Jobrotationsvikarer ansættes i max 6 måneder.  Permanent afskaffelse af muligheden for tilgang af elev- og lærlingeforløb i jobrotationsordningen  Statsrefusionen sænkes fra 100 til 60 pct.  Træder i kraft 1. januar 2015 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

Læse-, skrive-, regne- og ordblindekurser samt realkompetencevurdering  Læse-, skrive–, regne- og ordblindekurser: Dagpengemodtagere, der ikke har afsluttet en ungdomsuddannelse, får ret til sådanne kurser, hvis en test viser behov for det  Kurserne medregnes ikke i begrænsningen på 6 ugers uddannelse i ”første ledighedsperiode”  Træder i kraft 1. januar 2015  Realkompetencevurdering: Dagpengemodtagere over 30 år, der ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse, får ret til tilbud om en realkompetencevurdering.  Træder i kraft 1. januar 2015 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland