Titeldias Logo blå Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ –

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Talsmandsseminar september 2010
Advertisements

Den gode proces for medarbejderne ved virksomhedsoverdragelse
Statsstøtte og udbudsreglerne
Heraki for de forskellige regnearter
Titeldias (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg.
Projektkonkurrencen – forhandlingsadgangen – advokatens overvejelser Dansk Forening for Udbudsret 26. januar 2012 Partner, advokat Tina Braad Holst, Advokater.
Ikrafttræden 1. juli 2010 Klager, der er indbragt for KLFU inden den 1. juli 2010, færdigbehandles efter de hidtil gældende regler. KLFU er obligatorisk.
1 Frit valg af hjælpemidler og boligindretning Af Tina Hansen specialkonsulent 15. september 2010.
Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.
Vandløbsfagmøde Skarrildhus, Kibæk, 5. september 2013
Videreoverdragelse af software EU-Domstolens afgørelse i UsedSoft vs
Sted og dato (Indsæt --> Diasnummer) Dias 1 Ændring og overdragelse af kontrakter indgået efter EU-udbud – med særligt henblik på konkurssituationen Steen.
Accessoriske kontrakter
Ledere i gang August 2010 Kaj Jørgensen, Lønchef
1udbud / februar 2006 Udbud og udlicitering Finansministeriets cirkulære af dec om udbud og udfordring af statslige drifts- og anlægsopgaver:  Ministerierne.
SAMARBEJDE OG MEDINDFLYDELSE. Overordnede bestemmelser Ledelse og medarbejdere skal i samarbejde føre de af kommunalbestyrelsen fastsatte mål ud i livet.
Titeldias (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg.
EU direktivet om Europæiske Samarbejdsudvalg (ESU) Vedtaget i 1994 ( ) Revideret i 2008 ( ) Hvad er nyt?
PLO-konflikt orienteringsmøde. Program: Kl Velkommen v. kreds/regionspolitiker Præsentation af DSR og dbio konsulenter Forhandlingerne mellem.
GENERELT: FOR AT VÆLGE / BYTTE LAYOUT, HØJREKLIK PÅ SIDEN OG VÆLG. FORSIDE GRÅ Overskrift, helst kun én linje tekst Underrubrik, max 4 linjer tekst Navnet.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Insidere og outsidere – den danske models rækkevidde Eksamensform og tips til eksamen og opgaver Steen E. Navrbjerg Dias 1.
Rammeaftaler –Begrænsninger og fleksibilitet
Det Sociale Kapitel
FOPS arrangement den 18. maj 2011: ”Den gode proces for medarbejderne ved virksomhedsoverdragelse” Sådan har vi gjort.
Tillids- og TalsmandskursusSøfartens Ledere TR`ens rolle og rettigheder Valg af tillidsmænd  Valg af tillidsmand/mænd forudsætter hjemmel hertil i overenskomsten.
Opmærksomhedspunkter til arbejdet med selskabsdannelser Det er vigtigt, at sikre så god tid som muligt til at kvalificere beslutningsgrundlaget for selskabsdannelsen.
TR - Basiskursus Forhandler Foregangs m/k Konfliktløser Bindeled (medlemmer – IMAK) Bindeled (ledelse - medlemmer) Kontrollør Lovfortolker Formidler.
Deltidsansatte - HR/psl1 Deltidsansattes adgang til et højere timetal Aftalen er indgået mellem KL og KTO - tiltrådt af Sundhedskartellet. –Delimplementering.
Dette program beregner automatisk hvor mange feriedager I kan bruge i Klik her Besked fra personalafdelingen!
Titeldias (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg.
Aftale om psykisk arbejdsmiljø FTF’s arbejdsmiljøseminar Den 26. september 2007 Mette Bergmann - viceformand Lisbet Lund – faglig sekretær.
Fastholdelse af sygemeldte medarbejdere Rimelige tilpasninger for at afhjælpe funktionsbegrænsning.
Citat dias Rød Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ – Du kan.
Overenskomst 2011 – etårig overenskomst Orientering om væsentligste elementer i OK-forliget mellem DANSKE ARK, ARKITEKTFORBUNDET, Konstruktørforeningen.
Indsæt hjælpelinjer til placering af objekter 1. Højre klik udenfor slidet og vælg ’Gitter og hjælpelinjer’ 2. Sæt kryds ved ’Vis tegne- hjælpelinjer på.
Lederkursus December REGELHIERARKIET I Grundloven Folketingslov Landstingslov, landstingsforordning og Inatsisartutlov Bekendtgørelser Cirkulærer.
Aftale om ansættelsesvilkår Aftale om ansættelsesvilkår for ansatte der overgår til staten mv. i forbindelse med kommunalreformen. Aftalen gælder både.
Vis hjælpelinjer som er en hjælp ved placering af billeder 1.Højre klik på den aktuelle side og vælg ’gitter og hjælpelinjer’ 2. Sæt kryds ved ’Vis’ tegnehjælpelinjer.
Virksomhedsoverdragelse medarbejdervinklen Oplæg til Ældrenetværk den 16. september 2015 Konsulent Claus Cornelius FOA.
Kapitel 17 Ansættelsesret. 1.Ansættelse 2.Diskrimination og ligebehandling 3.Under ansættelsen – funktionærloven 4.Ophør af ansættelsen Kollektiv eller.
Forløbsbeskrivelse for indkaldelse til og afholdelse af koordinerende møde Kontakt til borger – Kender borger tovholder?
Rammeaftale om samarbejde og medindflydelse. Formål: …at styrke medarbejdernes interesse for effektivitet i kommunens forvaltning og i dennes institutioner.
Forslag og konsekvens1 Brancheskolernes forandringsproces Nye samarbejdsformer.
Det fælles europæiske udbudsdokument Sådan virker det! Dialogmøder om ESPD i København og Odense foråret 2016.
Velkommen til Lægedag i Region Sjælland Session: Hvad er mine rettigheder og forpligtigelser?
Disciplinære foranstaltninger – tjenstlige samtaler Lederkursus 2014.
Ansættelse med løntilskud En gennemgang af reglerne.
Power up Your PowerPoint Udarbejdet af Irene Krainer Larsen Irla.
Video med Anders Bondo Christensen om formålet med mødet
Sanne Kjærgaard Nikolajsen FOA
MED- systemet er dit – brug det!
Målrettet annoncering baseret på brugerdata
Lokale arbejdstidsaftaler
Persondata – kortlægning af skolens behandling
Overordnede bestemmelser
Guide – Siden skal slettes
Trin-for-trin guide til s1 autorisation
Guide – Siden skal slettes
Betænkning nr Offentliggjort den 24. maj 2017
emne erklæring SmartArt-grafik med billeder på rød baggrund
3. dag - Modul 1A Afskedigelse Evaluering (kl ) Lunchbox og tak for denne gang (kl )
Under udbudsgrænserne
Afskedigelse UC plus.
TR-kursus IA Afskedigelse - lærere ved VUC 14. September 2018
Afskedigelse FOAS.
Afskedigelse A2B.
Filmbånd (Øvet)   Du kan genskabe effekterne på dette dias ved at benytte følgende fremgangsmåde: Klik på Layout i gruppen Dias under fanen Startsiden,
Præsentationens transcript:

Titeldias Logo blå Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ – Du kan f.eks. vælge ‘Titeldias’ for at fjerne baggrundsfarve på dette dias. Eller klik på fanen ‘Start- side’ og derefter i under- kanten af ‘Nyt dias’ på fanen’ for at indsætte et nyt dias med et bestemt layout. Du kan slette streger på dias – Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Nulstil dias’ for at få stregerne tilbage. Virksomhedsoverdragelse Møde i ældrenetværk den 16. september 2015 I KL 1

Titel og indholdsobjekt (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ – Du kan f.eks. vælge ‘Titel og indholds- objekt Logo blå’ for at anvende logo blå bag- grund på dette dias. Eller klik på fanen ‘Start- side’ og derefter i under- kanten af ‘Nyt dias’ på fanen’ for at indsætte et nyt dias med et bestemt layout. Du kan slette streger på dias – Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Nulstil dias’ for at få stregerne tilbage. Hvornår virksomhedsoverdragelse? Udbud - 1. gang, 2. gang...… Tilbagetagelse Opgaveoverførsler ved lov Selskabsdannelse Andre overdragelser 2

Titel og indholdsobjekt (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ – Du kan f.eks. vælge ‘Titel og indholds- objekt Logo blå’ for at anvende logo blå bag- grund på dette dias. Eller klik på fanen ‘Start- side’ og derefter i under- kanten af ‘Nyt dias’ på fanen’ for at indsætte et nyt dias med et bestemt layout. Du kan slette streger på dias – Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Nulstil dias’ for at få stregerne tilbage. Program To temaer: Information og inddragelse Virksomhedsoverdragelsesloven 3

Titel og indholdsobjekt (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ – Du kan f.eks. vælge ‘Titel og indholds- objekt Logo blå’ for at anvende logo blå bag- grund på dette dias. Eller klik på fanen ‘Start- side’ og derefter i under- kanten af ‘Nyt dias’ på fanen’ for at indsætte et nyt dias med et bestemt layout. Du kan slette streger på dias – Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Nulstil dias’ for at få stregerne tilbage. Inddragelse af SU/MED – hvor findes reglerne ? EU-direktiv 2002/14/EF om information og høring Aftale om tillidsrepræsentanter, samarbejde og samarbejdsudvalg §§ 15-17, 23 og 29 Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse §§ 6-8 og 21 Protokollat om medarbejderes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering Overenskomst for rengøringsassistenter § 1 4

Titel og indholdsobjekt (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ – Du kan f.eks. vælge ‘Titel og indholds- objekt Logo blå’ for at anvende logo blå bag- grund på dette dias. Eller klik på fanen ‘Start- side’ og derefter i under- kanten af ‘Nyt dias’ på fanen’ for at indsætte et nyt dias med et bestemt layout. Du kan slette streger på dias – Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Nulstil dias’ for at få stregerne tilbage. Virksomhedsoverdragelsesloven Hvornår er der en virksomhedsoverdragelse? Hvem er omfattet? Hvad gælder så – individuelle/kollektive rettigheder Opsigelser Information og forhandling 5

Titel og indholdsobjekt (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ – Du kan f.eks. vælge ‘Titel og indholds- objekt Logo blå’ for at anvende logo blå bag- grund på dette dias. Eller klik på fanen ‘Start- side’ og derefter i under- kanten af ‘Nyt dias’ på fanen’ for at indsætte et nyt dias med et bestemt layout. Du kan slette streger på dias – Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Nulstil dias’ for at få stregerne tilbage. Virksomhedsoverdragelsesloven Baseret på et EU-direktiv Fortolkning EU-domstolen Dansk retspraksis Beskyttelsespræceptiv 6

Titel og indholdsobjekt (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ – Du kan f.eks. vælge ‘Titel og indholds- objekt Logo blå’ for at anvende logo blå bag- grund på dette dias. Eller klik på fanen ‘Start- side’ og derefter i under- kanten af ‘Nyt dias’ på fanen’ for at indsætte et nyt dias med et bestemt layout. Du kan slette streger på dias – Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Nulstil dias’ for at få stregerne tilbage. VOL § 1 - anvendelsesområde Tre betingelser: Arbejdsgiverskifte ”Overførsel” af en økonomisk enhed, der bevarer sin identitet Virksomhed eller en del heraf  Helhed af midler, der på en stabil måde er organiseret med henblik på udøvelse af økonomisk aktivitet 7

Titel og indholdsobjekt (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ – Du kan f.eks. vælge ‘Titel og indholds- objekt Logo blå’ for at anvende logo blå bag- grund på dette dias. Eller klik på fanen ‘Start- side’ og derefter i under- kanten af ‘Nyt dias’ på fanen’ for at indsætte et nyt dias med et bestemt layout. Du kan slette streger på dias – Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Nulstil dias’ for at få stregerne tilbage. VOL - generelle kriterier Arten af den virksomhed, der er tale om Overdrages der materielle aktiver – bygninger, løsøre Værdien af de immaterielle aktiver, der overdrages Hvorvidt de fleste af overdragerens ansatte bliver ansat af erhververen Om virksomhedens kundekreds overdrages De samme aktiviteter Varigheden af en eventuel afbrydelse af virksomhedens aktiviteter 8

Titel og indholdsobjekt (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ – Du kan f.eks. vælge ‘Titel og indholds- objekt Logo blå’ for at anvende logo blå bag- grund på dette dias. Eller klik på fanen ‘Start- side’ og derefter i under- kanten af ‘Nyt dias’ på fanen’ for at indsætte et nyt dias med et bestemt layout. Du kan slette streger på dias – Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Nulstil dias’ for at få stregerne tilbage. 2. gangs udbud og VOL En konkret prøvelse – sker der overdragelse af en stabil økonomisk enhed Udbudsretligt krav om gennemsigtighed og ligebehandling Ordregiver skal indhente oplysninger fra leverandør 1 Stille krav til kontrakten i 1. gangs udbud ”Resultatet” skal fremgå af udbudsmaterialet F orholdet mellem leverandør 1 og 2 kan styre, om VOL finder anvendelse Kan ordregiver fastsætte, at der skal ske overdragelse af medarbejdere? 1. gangs udbud – ja 2. gangs udbud – HR: nej 9

Titel og indholdsobjekt (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ – Du kan f.eks. vælge ‘Titel og indholds- objekt Logo blå’ for at anvende logo blå bag- grund på dette dias. Eller klik på fanen ‘Start- side’ og derefter i under- kanten af ‘Nyt dias’ på fanen’ for at indsætte et nyt dias med et bestemt layout. Du kan slette streger på dias – Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Nulstil dias’ for at få stregerne tilbage. Hvem er omfattet af overdragelsen? Ansættelsesforhold, der består på tidspunktet for overdragelsen  Sygdom  Barsel  Ferie  Orlov i øvrigt  Midlertidigt hjemsendt  Opsagt Men ikke  Bortvist  Fritstillet 10

Titel og indholdsobjekt (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ – Du kan f.eks. vælge ‘Titel og indholds- objekt Logo blå’ for at anvende logo blå bag- grund på dette dias. Eller klik på fanen ‘Start- side’ og derefter i under- kanten af ‘Nyt dias’ på fanen’ for at indsætte et nyt dias med et bestemt layout. Du kan slette streger på dias – Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Nulstil dias’ for at få stregerne tilbage. Afgrænsning af personkreds ved udlicitering Ingen hjælp i VOL KL’s praksis:  Fastlæg omfanget af den udliciterede opgave i årsværk  Fastlæg, hvilke medarbejdere, der er beskæftiget med opgaven  Overfør de medarbejdere, der er mest beskæftiget med den pågældende opgave indtil antal årsværk er nået 11

Titel og indholdsobjekt (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ – Du kan f.eks. vælge ‘Titel og indholds- objekt Logo blå’ for at anvende logo blå bag- grund på dette dias. Eller klik på fanen ‘Start- side’ og derefter i under- kanten af ‘Nyt dias’ på fanen’ for at indsætte et nyt dias med et bestemt layout. Du kan slette streger på dias – Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Nulstil dias’ for at få stregerne tilbage. Rettigheder og pligter overføres VOL § 2 – individuelle rettigheder og pligter iht. kollektiv overenskomst/aftale  Fx orientering af organisation ved opsigelse individuel kontrakt  løn, pension  anciennitet  øvrige vilkår - personalegoder 12

Titel og indholdsobjekt (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ – Du kan f.eks. vælge ‘Titel og indholds- objekt Logo blå’ for at anvende logo blå bag- grund på dette dias. Eller klik på fanen ‘Start- side’ og derefter i under- kanten af ‘Nyt dias’ på fanen’ for at indsætte et nyt dias med et bestemt layout. Du kan slette streger på dias – Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Nulstil dias’ for at få stregerne tilbage. Afsked VOL er ikke en beskyttelse mod opsigelse - § 3 Opsigelse kan ske begrundet i økonomiske, tekniske eller organisatoriske årsager, som medfører beskæftigelsesmæssige ændringer Overdrager og erhverver kan aftale, at overdrager gennemfører opsigelser på vegne af erhververen – for erhververens risiko 13

Titel og indholdsobjekt (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Layout’ – Du kan f.eks. vælge ‘Titel og indholds- objekt Logo blå’ for at anvende logo blå bag- grund på dette dias. Eller klik på fanen ‘Start- side’ og derefter i under- kanten af ‘Nyt dias’ på fanen’ for at indsætte et nyt dias med et bestemt layout. Du kan slette streger på dias – Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg ‘Nulstil dias’ for at få stregerne tilbage. VOL: Information og forhandling VOL § 5: Overdrageren har pligt til at informere om:  Dato  Årsag  Juridiske, økonomiske og sociale følger  Foranstaltninger VOL § 6: Overdrageren har pligt til forhandling, hvis foranstaltninger 14