Arbejdsglæde Alexander Kjerulf

Chief Happiness Officer. Cand. scient. i datateknologi, Odense Universitet, Medstifter af IT-firmaet Enterprise Systems, Stifter af Projekt Arbejdsglæde, Snowboarder, wakeboarder, læsehest, filmfan, crossfit-entusiast.

USA England Tyrkiet Tyskland Sverige Irland Frankrig Portugal Polen Holland Estland Island Slovenien Kroatien Bahamas Schweiz Guatemala Grønland Dominikanske Republik Slovakiet Norge Indien

Arbejdsglæde er...

Et skandinavisk begreb

Arbejdsglæde Arbetsglädje Arbejdsglede Työilo

Karoshi = Død af overarbejde

Arbejdsglæde er... En følelse af glæde man opnår i forbindelse med arbejdet

3 : 1 Glad, stolt, lettet, rolig, optimistisk, energisk, positiv... Frustreret, vred, skuffet, nervøs, bange, stresset, trist, opgivende...

Jeg har det super med mine kollegaer, men jeg syntes ofte der bliver brugt for megen tid på negativ tale i krogene om at mange ting er rigtig dårligt. Jeg har svært ved at se at alting er ad H.. til. jeg synes, det kan være svært, at påvirke systemet. Forsyningen dækker mange forskellige områder, som kun har lidt eller intet til fælles. Dette gør, at vi har svært ved, at forstå andre afdelingers ønsker/problemer. Jeg har det meget godt med mine kolleger. Jeg har spændende og udfordrene arbejdsopgaver Men jeg mangler ledelse, både synlig og meneskelig ledelse. Nu er ros ikke lige den mest solgte vare i Jylland og slet ikke i Vendsyssel. Det er helt klart et punkt med plads til forbedringer.

Fantastisk arbejdsplads med fremtid, muligheder for udvikling, betydningsfulde opgaver. Frihedsgrader under ansvar. Alt i alt synes jeg vi har en god arbejdsplads. Vi kan komme og gå næsten som vi vil, bare vi "leverer varen". Skøn arbejdsplads. Jeg har stor arbejdsglæde - har mulighed og frihed til at tilrettelægge mine daglige arbejdsopgaver og mulighed for at udvikle mig fagligt igennem kurser og opgaver.

Alle kan få arbejdsglæde

Men det kommer ikke af sig selv

Hvad giver jer arbejdsglæde?

Fortæl mig om en af dine bedste oplevelser på jobbet. En der gav dig rigtig meget arbejdsglæde!

Negativity bias

1: Resultater

2: Relationer

1: Resultater 2: Relationer

Hvor er jeres fokus?

Photo: © Thomas Lee

Hvad ødelægger arbejdsglæden?

Mobning Rygter/sladder Brok fra kollegerne Min chef Usikkerhed om jeg kan beholde mit job Travlhed Kedsomhed Store forandringer på arbejdspladsen Dårlig omgangstone blandt kollegerne Manglende ros og anerkendelse for det arbejde du laver Jobbet er for let Jobbet er for svært Sure kunder/brugere/klienter Sure kolleger Utilfredshed med løn, bonus eller lignende Manglende frynsegoder Manglende hjælp og opbakning fra kolleger Manglende hjælp og opbakning fra min leder Manglende eller uklare rutiner og politikker Dårligt fysisk arbejdsmiljø

Mobning Rygter/sladder Brok fra kollegerne Min chef Usikkerhed om jeg kan beholde mit job Travlhed (28,1%) Kedsomhed Store forandringer på arbejdspladsen Dårlig omgangstone blandt kollegerne Manglende ros og anerkendelse for det arbejde du laver Jobbet er for let Jobbet er for svært Sure kunder/brugere/klienter Sure kolleger Utilfredshed med løn, bonus eller lignende Manglende frynsegoder Manglende hjælp og opbakning fra kolleger Manglende hjælp og opbakning fra min leder Manglende eller uklare rutiner og politikker Dårligt fysisk arbejdsmiljø

Mobning Rygter/sladder Brok fra kollegerne Min chef Usikkerhed om jeg kan beholde mit job Travlhed (28,1%) Kedsomhed Store forandringer på arbejdspladsen Dårlig omgangstone blandt kollegerne Manglende ros og anerkendelse for det arbejde du laver (30,1%) Jobbet er for let Jobbet er for svært Sure kunder/brugere/klienter Sure kolleger Utilfredshed med løn, bonus eller lignende Manglende frynsegoder Manglende hjælp og opbakning fra kolleger Manglende hjælp og opbakning fra min leder Manglende eller uklare rutiner og politikker Dårligt fysisk arbejdsmiljø

Mobning Rygter/sladder Brok fra kollegerne (37,1%) Min chef Usikkerhed om jeg kan beholde mit job Travlhed (28,1%) Kedsomhed Store forandringer på arbejdspladsen Dårlig omgangstone blandt kollegerne Manglende ros og anerkendelse for det arbejde du laver (30,1%) Jobbet er for let Jobbet er for svært Sure kunder/brugere/klienter Sure kolleger Utilfredshed med løn, bonus eller lignende Manglende frynsegoder Manglende hjælp og opbakning fra kolleger Manglende hjælp og opbakning fra min leder Manglende eller uklare rutiner og politikker Dårligt fysisk arbejdsmiljø

Brokker sig til alle, der gider høre på det. Brokker sig altid og over hvad som helst. Brokker sig til den, der kan gøre noget ved det. Brokker sig når noget er galt, men er ellers positiv. Destruktiv brokKonstruktiv brok

Arbejdsglæde er godt for dig Tid Livsglæde Succes

Arbejdsglæde gør dig bedre: Produktiv Kreativ Hjælpsom Sælger Modig Serviceminded Kvalitetsbevidst Åben Optimistisk Motiveret Engageret Energisk Overskud Lærenem Modstandskraft Team-orienteret Sympatisk Empatisk Bedre leder

Glade arbejdspladser har mere succes!

Arbejdsglæde

Min arbejdsglæde er mit ansvar

Uventet venlighed

Husk 3 gode oplevelser hver dag

Du skal fejre dine sejre!

”Fortæl mig om en sejr du har haft på jobbet for nyligt.”

Arbejdsglæde er vigtigt! Hvordan gør du? (Med masser af konkrete tips!) super - Resultater og relationer

Mere information 3 bøger Nyhedsbrev Præsentation+materialer arbejdsglaedemanifestet

Tak

Fremtiden tilhører de glade!